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販売営業 - 福岡県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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インポートカーの営業/プレミアムカー買取・販売/年間休日120日

SKY GROUP

  • 福岡市博多区 博多駅南

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • インセンティブあり
  • 社員旅行あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK
  • ノルマなし
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • 育児サポートあり
  • フリーター歓迎
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> プレミアムカー買取・販売(未経験歓迎)◆年間休日120日/賞与年3回(昨年度4.8か月分)/研修充実 業界未経験から一流のセールスへ!◎年間休日120日以上/安定基盤 【安心の研修制度】専門知識はイチから教えます 【1年間の保証給】販売できるまで収入サポート 【働きやすさ◎】年休120日以上/プライベートも充実♪ 【複数インセンティブ制度】お客様との信頼関係を評価 フェラーリ、ランボルギーニ、ポルシェ、マクラーレンなど中古車価格が5,000万円を超えるような超高級車をあなたの力で提案するお仕事です。 当社の社員は、接客業・不動産営業・アパレル経験者など、ほとんどが未経験から

エンゲージ

キャリアアドバイザー/20代活躍中!未経験歓迎

株式会社ニトエル

  • 福岡市博多区 博多駅中央街

  • 月給35万円〜80万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 急募
  • スキル不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • インセンティブあり
  • 若手活躍中
  • 介護休暇あり
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • キャリアアップ制度
  • U・IターンOK
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> ◆20代活躍中!未経験歓迎!平均年収600万円以上◆高収入が目指せるキャリアアドバイザー/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への 求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします。 【3つの特徴】 ◇平均年収600万円以上 明確な評価制度があるので頑張った分だけ評価されます! 役職へのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります! (月10万円~80万円以上) ◇平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能! ◇キャリアアップの幅が広い 経

エンゲージ

総合職(『ららぽーと』等の運営管理・イベント発案) 昨年賞与5ヶ月分/残業月20h未満/年休122日

三井不動産商業マネジメント株式会社

  • 福岡県

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇

仕事内容———どんな仕事なの?——— ディベロッパーである三井不動産が開発した【商業施設】の運営管理・サポートなどを担っている当社。あなたには、『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』などの施設にて、売上UPに向けた様々な施策をお任せします。 ———最初にお任せすること——— 【商業施設の運営管理】 ■店舗それぞれの運営管理 日常的に施設内を巡回し、担当の店舗とのコミュニケーションを取ります。その際に、店舗運営上の悩みなどをヒアリング。「だいぶ売上目標に届いていなくて…」といったことを聞いたら、何が原因かを一緒に考えましょう。 >集客に課題があれば… 店舗独自のキャンペーン実施を提案したり、ダイレ

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