社会保険労務士法人グローバルHR の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 北陸を中心とした取引先企業の経営者様の良き相談相手として、昨今の企業を取り巻く環境変化に対応して様々な経営リスクや労使トラブルを未然に防ぐための就業規則・賃金体系の整備や見直し、また各種助成金申請や社会保険手続きの支援業務を行っています。 【主な業務内容】 ・社会保険、労働保険の手続き代行業務（社会保険労務士業務全般） ・顧問先企業を定期的に訪問しての経営相談や各種労務相談 ・経営・人事コンサルタント業務 なお、現在の体制は社会保険労務士３名､試験合格者１名、試験勉強中１名です。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。

仕事内容人事労務スペシャリスト ／ リーダー（労務・給与・社会保険） 【仕事内容】 ＜募集背景／なぜ、今この方を探しているのか＞ 日本のHR部門は、部門責任者1名・人事ゼネラリスト1名・総務1名・派遣スタッフという少人数体制で、グループ250名全体をカバーしています。 事業の拡大とグローバル案件の増加により、責任者は海外プロジェクトへの対応に時間を取られ、ゼネラリストは採用業務を抱えながら給与・社会保険を兼務している状況です。つまり、会社の土台である労務・給与・社保の領域を、腰を据えて専任で見る人がいません。 今回お迎えしたいのは、この土台を引き受け、自分の判断で回していける方です。 9月から評価

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、「業務の分断と摩擦をゼロに。「働く」を変える、最高のオペレーションを。」ミッションに、ワークフォースマネジメントプラットフォームを開発・提供するスタートアップです。 人事・労務、情報システム、総務の3シリーズから展開し、すでに国内外200社以上に導入されています。AIが雇用契約書や社会保険関連書類を読み取り、手入力ゼロで労務手続きを進められる世界を目指しており、労務の専門知見はプロダクトの競争力そのものです。 ️

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれか対象の方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(未経験OK) ・HR領域の業務経験がある方 ※正社員としてフルタイム勤務が可能な方に限定致します。 ※今回の採用はご入社後、グループ会社である辻・本郷社会保険労務士法人へ在籍出向となります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事労務コンサルタント（HRスタッフ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 約91拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人 【

仕事内容業務内容: ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務, ・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） , ・社会保険実務代行業務等, ・新規案件獲得の為の営業活動, ・クライアント管理, ・部下マネジメント, ・プロジェクトの進捗管理, ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます, , ＜事例＞, ・従業員800名規模の給与計算, ・従業員1000名規模の社会保険／企業年金の実務代行, ・日本進出企業に対する給与計算／社会保険／労働保険のセットアップ, ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務／社会保険手続きヘルスチェック, , 高いテクニカ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 IPO準備を進める当社にて、人事・労務・組織開発を横断的にリードする人事京都エリアマネージャー候補としてご活躍いただきます。 採用や制度運用にとどまらず、労務管理、内部統制までを一貫して担い、将来的には人事エリア責任者（HR Head／CHRO候補）としてのキャリアも描けるポジションです。 人事・労務領域におけるIPO準備対応 労務管理体制の構築・運用（勤怠・就業規則・36協定等） 人事関連の内部統制・コンプライアンス対応 上場準備

仕事内容■GBPとは GBP株式会社は、「再生可能エネルギー × モビリティ × AI」を軸に、社会インフラの進化を支えるエネルギーテック企業です。 太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器などの次世代インフラに加え、EPC（設計・調達・施工）事業、IoT／SaaS開発、再エネ発電事業までを一貫して手がけています。 単なる電力供給ではなく、「エネルギーの選択肢を社会に根づかせる」ことを使命とし、日本発の技術とスピードを武器に、国内外の企業・研究機関と連携。 技術・金融・運用が交差する領域で、サステナブルな経済成長と社会インフラの最適化を同時に実現しています。 現在はIPOを視野に入れ、組織戦略と人事・労務体

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 公認会計士／税理士（科目合格者含む）／社労士／USCPA／簿記 ◆業務で英語使用経験がある方 【職種名】

仕事内容業務内容: ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務, ・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） , ・社会保険実務代行業務等, ・新規案件獲得の為の営業活動, ・クライアント管理, ・部下マネジメント, ・プロジェクトの進捗管理, ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます, , ＜事例＞, ・従業員800名規模の給与計算, ・従業員1000名規模の社会保険／企業年金の実務代行, ・日本進出企業に対する給与計算／社会保険／労働保険のセットアップ, ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務／社会保険手続きヘルスチェック, , 高いテクニカ

仕事内容株式会社Ｐｒｏｕｄ Ｐａｒｔｎｅｒｓ 労務・採用／年休126日／土日祝休／服装自由／社食あり 【求人要約】 【成長企業】特定技能専門人材紹介の先駆け企業 【環境】年休126日、土日休、福利厚生充実と待遇◎ 【裁量】経営に近い距離で意思決定に関与できる 特定技能専門人材紹介のパイオニア企業！ 上場を目指す成長ベンチャーで経験を活かしませんか？ ＼☆ 当社のPOINT ☆／ ★年間休日126日／土日祝休み ★新宿フロントタワーでの勤務 ★誕生日にAmazonギフトカード支給 ★ご家族へのプレゼントなど、社員と家族を大切にする文化 ★資格取得支援制度あり、スキルアップも後押し ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外資系企業での人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ会社の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・英語力のある方又は英語を使用しての業務経験（読み書き） [歓迎] ・社労士資格合格者 ・税理士（科目合格者含む） ・簿記などの資格保有者 ・OBC奉行の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HR給与計算・社会保険サービス】Staff～Manager（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険関連業務もしくは給与計算業務の経験 ・PCスキル（Excel、Wordなど） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・HR領域で3年以上の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動ができる方 【職種名】 【宮城】労務・給与計算スタッフ（税理士法人） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上！未経験から労務・給与計算のスペシャリストへ。 【職務概要】 日本有数の税理士法人である同社にて、税務顧問の顧客より依頼を受ける労務関連業務および給与

仕事内容募集背景 ユーザベースは、北米・中国・東南アジアを含む複数地域で事業を展開しており、今後も海外拠点の拡大やM&A/PMIを通じた成長を目指しています。 事業のグローバル展開が進む中で、各国の労働法制・雇用慣行を踏まえた労務リスク管理や、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要になっています。 こうした背景から、国内外の関係者と連携しながらグローバルな事業成長を支える労務・ガバナンス基盤を強化いただける方を募集します。 役割と期待 海外労務の経験は歓迎しますが、必須ではありません。おもには、国内労務で培った専門性を土台に英語での情報収集や海外拠点・外部専門家との連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社会保険に関する実務経験（3年以上） 【尚可】 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ・外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所の経験がある方 ・レビュアーとしての経験をお持ちの方 ・英語力のある方、または英語を使用しての業務経験をお持ちの方（読解やメール対応中心） ・社会保険労務士試験合格者、受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者 ・OBC奉行の使用経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〇外資系企業の日本進出を支援！会計・税務のプロフェッショナルとして、日本社会の発展に貢献することができます。例えばスーパーやコンビニは海外から入ってきたビジネスモデルが日本で発展/定着した事例です。 〇35周年を迎える安定企業！1989年に設立以降、世界各国のクライアントのバックオフィスを支えている会計士事務所です。 ■仕事内容 【顧客】 外資系企業がメイン（9割強）のお客様です。本社所在地も世界30ヶ国以上に亘ります。 ※日本には約3,000

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■人事労務業務の実務経験5年以上 ■就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ■労働・社会保険関連法令（労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法 等）の基本知識 【歓迎スキル・経験】 ■IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験 ■複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当した経験 ■問題社員対応、個別労務案件対応等の経験 ■労務業務プロセス改善・システム導入／運用改善経験 ■社会保険労務士資格保有 ■300名以上規模企業での労務経験 【求める人物像】 ■少人数体制の人事組織において、主体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規業務、顧客の開拓意識のある方 ・業務を行う上で

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【麻布台】人事企画・HRマネージャー◆英語を活かす／スポーツ×グローバル成長企業 【仕事内容】 【麻布台】人事企画・HRマネージャー◆英語を活かす／スポーツ×グローバル成長企業 【具体的な仕事内容】 人事企画／組織開発／採用・教育／労務管理／HRマネジメント／グローバル連携／成長企業 事業拡大を続けるグローバル企業にて、人事領域全般の企画から実行、チームマネジメントまでを担うポジションです。制度・組織・人材の三位一体で会社成長を支えます。 ■具体的な業務内容： ・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ・英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザリーファームです。/税務部門を担うKPMG税理士法人は国内最大級の税理士法人です

仕事内容株式会社ＪＣアカウンティング 【週3在宅】人事労務／給与計算・社会保険担当＜リーダー候補＞外資系企業支援◆年収550万～フレックス 【仕事内容】 【週3在宅】人事労務／給与計算・社会保険担当＜リーダー候補＞外資系企業支援◆年収550万～フレックス 【具体的な仕事内容】 ■この求人の魅力 ◎外資系企業専門の給与・社会保険実務を担当 海外に本社を持つ企業を担当。給与社保の専門性をさらに高められる環境です。 ◎リーダー候補としてチームの中核を担える 給与計算・社会保険業務の実務経験を活かし、将来的には後輩育成やチーム運営にも携わっていただきます。 ◎週3日在宅・フレックス制度あり 年間休日12