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ドレスコーディネーター - 愛知県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

アシスタントドレスコーディネーター

株式会社ブラス ブラスグループ ビードレッセ

  • 愛知県 名古屋市中村区 名駅 / 名古屋駅 徒歩3分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 長期
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 社割あり
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 16時前退社
  • アットホーム
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 週2・3日からOK
  • 未経験OK
  • 副業OK
  • 制服貸与
  • 17時前退社

勤務時間シフト制 [1] 09:00~16:00 [2] 10:00~17:00 [3] 13:00~20:00 [4] 15:00~20:00 ※勤務店舗:名古屋店及び丸の内店 採用決定後に配属店舗を決定いたしますのでご了承ください。 実働時間 8:0 *平日もあわせて勤務可能な方も歓迎です! 20歳大学生(アルバイト歴1年)Aさん(女性)の場合 週3日(平日勤務1日)5時間×1,100円=5,500円 月12日勤務 5,500円×12日=66,000円/月

仕事内容・結婚式の衣装を扱うドレスコーディネーターのサポートをお願いします。 お客様のご案内や衣装の出荷準備、コーディネーターの事務作業のフォローをお願いします。ウェディングドレスは、どのお客様にとっても人生の大切な瞬間を彩る重要なアイテム。貴重な時間に立ち会えるやりがいのあるお仕事です。 ・お仕事が初めての方でも大丈夫。衣装の特性や扱い方など基本的なことはしっかり学べます。 学歴不問&未経験でも大丈夫!研修後も先輩がサポートするので、安心して業務に取り組めます。アルバイトの研修も定期的に行っており、新しいドレスの知識や接客を身に着けていくことが出来ます。もちろん経験者の方もお待ちしています! ・イン

株式会社ブラス ブラスグループ ビードレッセ

ウェディングプランナー(経験者向け)/ブライダル求人 フロントスタッフ・ウェディングプランナー・ドレスコーディネーター・ヘアメイク・サービスキャプテン・フォトグラファー

百花籠

  • 愛知県 名古屋市東区 主税町 / 高岳駅 徒歩10分

  • 年収320万円〜550万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 自社サービス
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 社割あり
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • シフト制

仕事内容ホテルでの挙式が一般的だった2000年頃より、 当社は変わらずずっと、 ゲストハウスウェディングを手掛けてきました。 お客様の思い出の場所として一生在り続けることを 目指しています。 そのため、当社には「買収」や「撤退」といった 事業戦略はありません。 そんな当社の想いは、 「お二人のやりたいことをすべて叶えること」 【仕事内容:一貫担当制】 ……会場見学~当日の運営までをお任せ…… <会場見学のお客様へ事前確認> Webサイトからご予約いただいたお客様に、電話で事前ヒアリングを実施。来場当日のスケジュールをお伝えします。 <見学対応・初回のご提案> 来訪されたお客様への施設のご案内や、プラン

ブライダルキャリア

女性活躍/ドレスコーディネーター/ファッション/ジュエリー/職種未経験OK

株式会社フォーシスアンドカンパニー

  • 愛知県 蒲郡市

  • 月給21.6万円〜27万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 資格不問
  • WEB面接OK
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社フォーシスアンドカンパニー *ドレスコーディネーター*5年先も安心できる「キャリアの選択肢」 同期が店長、研修担当、私は時短社員に。キャリアの選択肢はそれぞれ。 「働き方の選択肢が少ない」接客業だから当たり前だと思ってました。 "結婚"というライフステージを彩る仕事だからこそ 社員のライフステージに合わせて もっと充実させるべきなのではないか… FOUR SIS&CO.が今、変わり始めています。 キャリア形成は人それぞれ。 店長に昇格したい、人に教えたい、 子育てとキャリア形成の両立も諦めたくない…など。 そのスタートとして、教育専門部を設置。 中途でもメンター制度や合同研修の

女の転職type

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