グループホーム 生活支援員 - 大阪府阪南市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~18:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 日勤 9:00～18:00（休憩1時間） 7：00～20：00のうち4時間以上、週2～OK！ ご相談ください！

仕事内容大阪・阪南市にある【グループホームRASIEL阪南bay】での生活支援員のお仕事です。 "RASIEL"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味があり心を込めてご利用者の支援を行っています。 【職種】 グループホーム 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者 （障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方） の自立をサポートするお仕事です。 【具体的には…】 障がい者グループホームでの生活支援

勤務時間17:00～9:30（休憩3時間） 週2回程度

仕事内容「募集職種」 夜間支援員 「業務内容」 グループホームにおいて、障がいをお持ちの方の生活を支援していただきます。 ＊ … * … ＊ …POINT…＊ … * … ＊ 01｜社会保険や資格取得制度などの福利厚生が充実！ 正社員登用もあります！ 02｜新規スタッフ募集！ 令和6年3月開所予定の施設です！ 03｜未経験でもOK！ 先輩がフォローしてくれます！ ＊ … * … ＊ ……………＊ … * … ＊ ・利用者の見守りや日常生活の支援 ・バイタルチェックや簡単な医療ケアの実施 ・利用者の送迎 ・支援記録の作成 ・簡単な調理（湯煎）、清掃業務 詳しくは「応募先へ進む」から採用ページ

勤務時間8:30～16:00の間の6h程度 ☆週3日～応相談

仕事内容【生活支援員】週3日～、1日6h程度の勤務！車通勤可！土曜＆祝日は時給UP！家庭との両立も◎ 障がい者の方の食事介助・入浴介助、軽作業 勤務先は南海本線「尾崎」駅から徒歩10分！ 就労継続支援B型のカフェで あなたの優しさや気配りを発揮しませんか？ 今回募集するのは生活支援員です。 普通自動車免許があれば、 福祉系の資格がなくてもOK！ 業務の流れはイチからレクチャーしますので、 分からないことは何でも聞いてくださいね！ 日数は週3日程度でOK！ 時間も8:30～16:00の6h程度です。 少ない日数×長すぎない時間で 家事や子育てとの両立も無理なく目指せますよ◎ とはいえ「もう少しし

勤務時間08:30~15:30、09:00~15:00、07:00~09:00 早朝、昼、朝 ＝①生活支援員＝ 【08:30～15:30】 ・実働6時間 (曜日応相談) ・休憩60分 ・週2日～OK ※お時間などご相談可能です〇 ご興味あれば是非ご質問ください♪ ＝②パン工房専属も募集中♪＝ 【09:00～15:00】 ・週3日（月火金） ＝③グループホーム募集中♪＝ 【7:00ｰ9:00／16:00ｰ19:00】 →時間帯相談可能 ・女性棟 ・週2日～OK 勤務地は同じ住所です◎ ご興味あればご連絡ください(^^)

仕事内容障がいのある方の活動をサポートするお仕事です◎勤務時間や日数も応相談！生活スタイルに合わせて働けるから、ご家庭や育児との両立もしやすいです♪ 夜勤・パン専属も同時募集！ 【職種】 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＝①生活支援員＝ 【具体的には…】 障がいのある方が 下記の活動を行う際の サポートや見守りをお任せします

勤務時間平日10:00～19:00 土曜9:00～18:00 ※３〜４時間等、短時間勤務OK ★残業はほとんどありません！ ≪Check Point≫ お昼は自宅に一時帰宅OK / 残業少なめ / お休み調整可

仕事内容「募集職種」 児童指導員 「業務内容」 子どもと楽しく身体を動かす。 そんなお仕事も、あるんです。 ≪当社は…≫ 子どもだけでなく、スタッフにも幸せな毎日を過ごしてほしい。そんな想いから、働く人を尊重しプライベートを守ることを、とことん大切にしてきました。ここでは希望休が通りやすく、また子どもの急なお休みなどにも対応します。あなたも理想のワークライフバランスを、ぜひ叶えてください！ ≪大きな魅力は…≫ 当社の代表は、非常勤講師として近隣の高校でも勤務。そのつながりもあり、高校で発達障がいがある子どもの療育・進路指導を担当することができます！ほかの放課後等デイサービスではほとんど体

勤務時間16:00～翌9:00 休憩300分

仕事内容資格不問地域に根ざした障がい者グループホームで夜間見回り等のお仕事をしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホームでの夜間見回りや緊急時の対応等 雇用期間の定めあり 3ヶ月更新（原則更新） 資格: 資格不問 18歳以上（18歳未満の深夜業務禁止のため） 勤務時間: 16:00～翌9:00 休憩300分 休日・休暇: 定休日なし 週所定労働日数 1日～（ご経験・業務の習熟度により変動あり） 福利厚生: 労災保険 特徴: グループホーム / 夜勤専従あり / 無資格可 / 障害者支援 / 週1日からOK 勤続支援金: パート・バイト:3,000円 【施設情報】

仕事内容年4回の5連休取得奨励マイカー通勤可有給良化率100%目指してます！ 仕事内容： ご入居者10名に対する「日常生活の支援業務」 勤務地： グループホームRASIEL阪南 大阪府阪南市箱作928番地 アクセス・最寄り駅 大阪府阪南市 給与／勤務時間： （1）シフト制 9時00分～18時00分（実働8時間） ※休憩60分 ※施設の状況に応じて、月に数回夜勤勤務が発生する可能性があります。 夜勤シフト一例：16:00-翌10:00（2時間休憩）など ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 通常月給：250000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時40分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・（２）は休憩なし ＊（１）または（２）のみ希望の方は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇障がい者と一緒に ・カタログの印刷指導 ・近くの介護付住宅の清掃指導 ・パンの販売、喫茶（接客・注文・レジ）・配達（車種セレナ） ＊セレナ・バネット乗れる方 ＊見学をご希望の方は大歓迎です。 ▼ホームページをご覧下さい ｈｔｔｐｓ：野のはな．ｃｏｍ

仕事内容年4回の5連休取得奨励マイカー通勤可有給良化率100%目指してます！ 【施設名】： 株式会社ラシエル グループホームRASIEL阪南 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員 【給与情報】： 月給250,000円～ 【内訳】 基本給：180,000円 職務手当：44,470円（固定時間外30時間分44,470円含む/超過分は別途支給） 処遇改善：5,530円 特定処遇改善：15,000円 地域手当：5,000円 【別途支給】 夜勤手当：2,000円／回 【業務内容】： ご入居者10名に対する「日常生活の支援業務」 １．障がい者の方の日常生活のサポート

勤務時間 就業時間１：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 曜日固定無し ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能施設を併設 するユニット型施設での高齢者介護やリハビリ。 ＊ユニット型で、少人数の入居者に行き届いたサービスを提供して 頂けます。 ＊介護度に応じた多機能なサービスを提供していますので、貴方の 能力を多様に発揮できます。 ＊副業可 変更範囲：変更なし

仕事内容【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL阪南 貝掛】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノ

勤務時間17:00～翌9:00 ※月10回の勤務

仕事内容《介護職/グループホーム（パート）》＜阪南市＞◆夜勤専属！◆交通費補助あり！◆マイカー通勤OK！ 介護職員（夜勤専属） ＞夜勤専属！診療所併設のグループホームです＜ ★マイカーでらくらく通勤♪ ★お気に入りの服で出勤OK！制服貸与あり！ ★経験を活かして、即戦力としてご活躍ください！ ★夜勤でシッカリ稼げます★ 皆様のご応募をお待ちしております。

仕事内容特別養護老人ホーム・グループホーム・ショートステイ・ 小規模多機能施設を併設するユニット型施設での高齢者 介護やリハビリ。 ＊ユニット型で、少人数の入居者に行き届いたサービスを 提供していただけます。 ＊介護度に応じた多機能なサービスを提供していますので、 貴方の能力を多様に発揮できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容大阪・阪南市にあります【グループホームRASIEL阪南bay】にて生活支援員のお仕事です。 当社は連続休暇促進制度を設けており年に4回、5連休を取得する事ができるのでメリハリをつけて仕事に取り組む事ができます。 【職種】 グループホーム 生活支援員 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 障がい区分4～6程度の 知的及び精神障がい者 の自立をサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ■入浴介助 ■金銭管理 ■日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) その他健康管理、バイタルチェック、 業務日誌の

仕事内容【阪南市貝掛】年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり◎障がい者グループホームで生活支援員を募集中！正社員登用制度あり 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） 入浴介助 健康管理、バイタルチェック 金銭管理 業務日誌の作成やケース記録 ご家族への対応など ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の定める業務 資格: 介護職員初任者研修（ヘル

仕事内容【阪南市箱作】年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり◎障がい者グループホームの生活支援員を募集中！正社員登用制度あり 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） 入浴介助 健康管理、バイタルチェック 金銭管理 業務日誌の作成やケース記録 ご家族への対応など ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の定める業務 資格: 介護職員初任者研修（ヘル

勤務時間 就業時間１：12時45分〜21時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制にて曜日固定無し ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能施設を併設 するユニット型施設での高齢者介護やリハビリ。 ＊ユニット型で、少人数の入居者に行き届いたサービスを提供して 頂けます。 ＊介護度に応じた多機能なサービスを提供していますので、貴方の 能力を多様に発揮できます。 変更範囲：変更なし

勤務時間18:00~09:00

仕事内容勤務地： 大阪府阪南市箱作928 箱作駅 徒歩3分 週勤務日時： 1日~5日 18:00~09:00 給与： 日給15800円~ 仕事内容： 夜勤の世話人さん・生活支援員さん 募集中！ 障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です◎ ≪具体的には…≫ ■見回り ■食事準備・片付け ⇒調理ナシ！温めたり盛付けするだけです◎ ■お話し相手 など まずは先輩と一緒に働きながら、お仕事の流れを覚えていただきます。 夜勤が初めての方も安心してご勤務いただけます。 アピールポイント1 o新たな一歩をスタートしませんか？o グループホーム”RASIEL（ラシエル）”は… 「自分らしい暮らし、人

仕事内容 ️おすすめポイント ️ マイカー通勤可♪無料駐車場完備◎各種手当が充実！グループホームでの介護のお仕事です★ ●グループホームにおける介護業務全般に従事していただきます。 ●家族手当や時間外手当等の各種手当が充実しています！腰を据えて働きたい方にもオススメの求人です♪ ●車通勤OK♪無料駐車場あり！日々の通勤もラクラクですよ♪ 職種 介護職・ヘルパー 応募資格 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 / 介護職員実務者研修 雇用形態 正社員 給与 【月給】17万3,200円

仕事内容【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL阪南 箱作bay】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント