行政 - 東京都小平市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設にて、園長業務全般をお任せします。 【園長業務の例】 ・保護者対応 ・行政関連の対応 ・マネジメント業務 ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談ください。

仕事内容【小平市／調理スタッフ(経験者)】正社員｜厨房｜福利厚生充実｜調理スタッフ・正社員｜介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に！｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均残業時間：10

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 エスケアステーション小平 (デイサービス) 【通所介護】 【仕事内容】 エスケアステーション小平 (デイサービス) 【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） もちろんです。エスケアステーション小平のデイサービスにおける介護士（管理職）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 エスケアステーション小平のデイサービスにおける介護士（管理職）の業務は、以下のような特徴があります。 1. 総合的なマネジメント 管理職として、スタッフのシフト管理、業務分担、教育・研修の実施など、チーム全体の運営を統

仕事内容【仕事内容】 施設内での看護業務をお願いします！ 日勤帯のみのお仕事です！ 臨床経験ありの方歓迎★ ■利用者のバイタルチェック等の健康管理 ■服薬管理 ■定期採血 ■予防接種 ■バルーン交換等の医療行為 ■日常生活のサポート業務 ■医師と連携を取った業務 ■往診対応 ■行政との連絡 etc 臨床経験ありの方◎ お持ちの資格を活かして働きましょう♪ ＜必要資格＞ 正看護師資格 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

勤務時間勤務時間 5:00～9:00 ※上記以外の時間帯もご相談ください ※休憩時間は法定通り

仕事内容【小平市／早番調理スタッフ】アルバイト・パート｜厨房｜福利厚生充実｜調理スタッフ・パート・早番｜介護施設の厨房での調理スタッフ。無資格・未経験OK。 ■ アピール 『木下の介護は、「幸せ」をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に多様な介護サービスを提供しています。 ご入居者様、ご家族様、地域の方々、そして職員の幸せのために、何ができるか、何をすべきかを考え、行動することを大切にしています。こ 【早番勤務スタッフ募集中】 早番勤務を通じて、充実したサポート体制の中で活躍していただける方を募集しています。 ■ 早番勤務：朝型のライフスタイルにぴったり ■ 年間休日：120日

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

仕事内容仕事内容 建築現場の検査立会、現場巡回、自主検査補助作業等をお任せします。 将来的に施工監督を目指したい方などにもおすすめです。 ・ 現場検査立会 …住宅を建築するにあたり、完成までに法定検査（行政や第三者機関による検査）が数回あります。その検査に立ち会っていただき、指摘事項を会社へ報告します。 稀に物件の2階以上の箇所に指摘事項があった場合等は、足場に上る可能性があります。 ・ 現場清掃 …不定期に現場を巡回し、現場内の指定の場所へごみを分別して片づけます。資材の整理整頓を行います。 ・ 近隣挨拶 …住宅を建築する前に、近隣のお宅へ工事開始のご挨拶をします。 ご質問を受けた場合は、施工

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネージャー（指定相談支援アットコレット大沼町） ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>10年 ┗ <給与の詳細>※経験加算10年の場合 【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・利用者のバイタルチェック等の健康管理 ・服薬管理 ・採血 ・予防接種 ・バルーン交換等の医療行為 ・日常生活のサポート業務 ・医師と連携を取った業務 ・行政との連絡 など 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が

仕事内容★介護施設での看護業務未経験の方も歓迎！一緒に作り上げませんか～ 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,581,520円～3,821,520円 ＜正看護師＞ 【年俸制】3,821,520円～ ※360時間分のみなし残業代として684,240円を含む ※超過した分の割増賃金は別途支給いたします。 【基本給】261,440円～ 【月額】318,460円～(年俸÷12ヶ月) ※特定処遇改善加算金は 夏・冬・春年3回に分けて支給されます。 【インセンティブあり】 金額：年間0～160万円 実績：0～80万円(前期下期) ※事業

仕事内容▼業務概要 ・公共監視カメラシステム・防災無線行政システムなどの据付工事における施工管理を担当していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・入社後は、映像・通信システムの製品についてOJTで学び、工事現場管理経験を積んだ後、現場統括業務に携わっていただきます。 ・社会インフラとして後世に残る、ものづくりに関わる仕事です。 ・工事立会い・据付管理（施工管理）など、主に元請け工事の現場代理人、監理・主任技術者業務を行います。 ・具体的には、防災無線設備や公共監視カメラ設備の工事設計、積算、施工管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。

勤務時間12～21時より、6時間以上、週4日以上 ※施設により勤務可能時間に変動あり、詳細は面接時にお問い合わせください。 長期勤務できる方 即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

仕事内容［小平市／介護職（遅番パート）］★給与アップ★【働きやすさと高給与が魅力！介護職で安定収入♪】ゆっくり休んで昼からお仕事！マンツーマン指導で未経験・ブランクのある方も活躍中。無料で資格取得。 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均残業時間：10時間／月(パートは残業ほぼゼロ）

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容[PRポイント] 複数の認可保育園と幼保連携型認定こども園を展開する法人が運営する園です。産休育休制度や手当支給など手厚い福利厚生が揃っており、働きやすさに直結しますね。 [仕事内容] 0～5歳児の保育業務 担任またはフリー業務 行事の企画・準備 保護者対応 など [給与] 月給303,600円〜 給与内訳 ・基本給：197,090円～199,790円 ・固定残業代：30,375円～30,675円 (※1) ・東京都キャリアアップ手当：19,439円 ・処遇改善Ⅰ手当：47,697円 ・処遇改善Ⅲ手当：8,999円 (※1)固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を支給。超過分

仕事内容【保育園／保育士】正社員｜東京都小平市｜有給取得しやすい社風｜キャリア形成に強い｜駅ちか ■ アピール 「にじいろ保育園上水本町」で保育士を募集中です！ 認可保育園での保育のお仕事です！子どもたちの主体性を育む環境作りをお任せ致します♪木のぬくもりあふれる環境であたたかな保育を行えます♪「あたたかい空間(いえ)が人を育てる」企業理念のことばを大切に、子どもにとって家庭で過ごすような居心地の良い居場所の保育園を目指しています。子どもが大好きで、子どもの思いに共感、感動できる職員たちです。仲間になりませんか？あなたの笑顔とやる気をお待ちしています。 ☆★――――――――――――――――――

勤務時間【シフト制】 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 【実働・休憩時間】 実働8時間（休憩60分） 週当たり最低勤務日数：3日～

仕事内容【ケアマネジャー】“通い・泊まり・訪問”で支える、まるごとケアの最前線【プラチナコミュニティ小平】 地域密着型の小規模多機能型居宅介護施設にて、ケアマネジャーとして以下の業務を担当していただきます。 ・利用者様お一人おひとりのケアプラン作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、ニーズの把握 ・他職種（介護職員・看護師・医師など）との連携・調整 ・サービス担当者会議の開催・記録 ・利用者様の生活状況の把握と支援 ・行政・関係機関との連絡調整 施設内で「通い」「訪問」「泊まり」のサービスを柔軟に提供しており、 利用者様の生活に寄り添った支援が可能です。 週間プランに拘らず、お客様の状況に応じ