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人材紹介会社 - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

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派遣会社の人材コーディネーター/正社員

プロスタッフ株式会社

  • 境町 大字長井戸

  • 月給24万円〜29万円

  • 正社員

  • フリーター歓迎
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • ミドル活躍中
  • 髪型髪色自由
  • 教育充実
  • 資格不問
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 男性活躍中
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 履歴書不要
  • 職場見学OK
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 長期
  • 土日休み
  • デスクワーク
  • 週休2日制

仕事内容[仕事内容] ー応募は簡単♪ー ・応募はたった「1分」で完了! ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です! 【お仕事の魅力】 ・企業様、求職者に感謝される ・人と関わることが多いので、コミュ力が向上する! ・様々な分野の企業様と商談できるので、 各業界の知識が高まります! ・無形商材だからこそ、対人スキルが格段に向上します! などなど・・・ 今回、人材コーディネーターを限定1名のみ募集します! 【人材コーディネーターとは】 人材派遣会社や人材紹介会社で働き、 仕事を探している方と人材を欲しがっている 企業とをつなぐお仕事です。 主な仕事内容は、 ●企業に

プロスタッフ株式会社

派遣会社の人材コーディネーターアシスタント

株式会社ライフ

  • 古河市 旭町 / 古河駅 徒歩約20分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • ノルマなし
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 初心者歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇

仕事内容人材派遣会社での 人材コーディネーターの アシスタント(正社員)募集! 受注案件増加に伴い若干名募集! 人材コーディネーター・営業職の 経験ある方はもちろん、 営業事務・営業アシスタントが 未経験の方もOK! 未経験の方でも月給24万円スタートのほか、 賞与年4回、ノルマなし、 転勤なし、土日祝休みなど 正社員として長く働ける 環境をご用意しております。 ▼人材コーディネーターアシスタントのおしごと内容 ・勤怠データ入力 ・請求書の作成 ・来客対応 ・電話対応 ・事務所内清掃 ・外出用務あり(社用車使用) ・外勤業務のサポート ・契約更新手続き ▼ここがポイント ・賞与年4回(業績に応じて

かんたん応募株式会社ライフ

人材コーディネーター/週休3日!フレックス勤務!派遣コーディネーター

株式会社アクティブサービス

  • 古河市 上辺見

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • マネージャー採用
  • 完全週休3日制
  • リモートワーク
  • 育児サポートあり
  • 年間休日110日以上
  • 直行直帰あり
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 時短勤務あり
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 週休3日!フレックス勤務!派遣コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新

エンゲージ

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