埼玉県和光市のディズニーの求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都板橋区宮本町の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園での保育士/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント 年間休日125日以上♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 週休2日制◎夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり！プライベート充実♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園での保育士 ■仕事内容 事業所内保育所における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：地域枠6名、従業員枠8名 計14

仕事内容【ACT正社員施設№9626】 【簡易業務内容】 ・保育園での保育士業務 ・幼児保育業務 ・年間の行事 ・活動は各園の職員全員で考え提案、実施 【この求人のおすすめポイント】 ・研修制度あり！未経験・ブランクOK！ ・年間休日125日以上！ライフステージに合わせた休暇制度あり！ ・手当充実！住宅手当、転居手当などあり！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当

勤務時間07:30〜18:30 ※早番・遅番できる方歓迎！ 1日3〜6時間、週2〜5日にて応相談 ※フルタイムパート（社保加入）も可

仕事内容乳幼児保育の保育補助を行っていただきます。 ※無資格OK、保育学生歓迎 意見の出しやすい風通しの良い職場です。曜日・時間帯、ご希望に応じますのでお気軽にエントリーください。 園児定員 地域枠6名、従業員枠8名 計14名 休日・休暇 開園日、開園時間の中でシフト制 ※曜日・時間帯などは、ご希望をお聞きします。 ※勤務日数、時間に応じて有給休暇もあり。 福利厚生 ・社会保険完備※フルタイムの場合 （労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・各種研修、デンマークインターンシップ ・年間表彰制度など ※いずれも別途規定あり 運営形態 認可保育園

仕事内容掲載期間：09/08（火）～10/07（水） 東中野プチ・クレイシュ 【中野区東中野】保育士／正社員／研修制度あり／駅近／賞与あり／年間休日120日 正社員 【中野区東中野】保育士／正社員／研修制度あり／駅近／賞与あり／年間休日120日｜保育士の案件多数！保育士のお仕事ならせんとなびにお任せ！ 【営業担当のおすすめコメント】 ・複合商業瀬施設内にご就業先あり。大変便利な環境のご勤務先となっています。 ・4週8休もしくは週休3日制のご選択が可能。ご自身のライフスタイルに合わせご勤務頂けます。 ・ご経験のない方やブランクのある方も歓迎！ご興味のある方はぜひご検討ください。 ・産休育休取得率1

仕事内容■会社名 東京都清瀬市の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園での保育士業務/保育士/駅近徒歩8分!働きやすさ抜群!!年間休日125日以上!! 住宅手当やアニバーサリー休暇など職員が働きやすい福利厚生を充実させている保育園です! ■コメント ・住宅手当やアニバーサリー休暇など職員が働きやすい福利厚生を充実させている保育園です♪。 ・長期的に働ける制度を充実させています◎産育休だけじゃなく、子どもが小学生の間は時間限定、短時間勤務など子育てしながらでも続けられる制度があります!! ・駅近徒歩8分☆働きやすさ抜群!!年間休日125日以上!! ・清瀬駅から徒歩8分と、アクセスも抜群です◎。 ・

仕事内容次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育!子どもにとって必要な体験は何かを考える、_ 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 園児数は、0歳児6名、1歳児16名、2歳児18名、3歳児20名、4歳児20名、5歳児20名、合計100名 年間休日125日以上♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ 週休2日制◎夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり！プライベート充実♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします

仕事内容■会社名 東京都清瀬市の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園での保育士業務/保育士/駅近徒歩10分!働きやすさ抜群!!年間休日125日以上!! 住宅手当やアニバーサリー休暇など職員が働きやすい福利厚生を充実させている保育園です! ■コメント ・住宅手当やアニバーサリー休暇など職員が働きやすい福利厚生を充実させている保育園です♪。 ・長期的に働ける制度を充実させています◎産育休だけじゃなく、子どもが小学生の間は時間限定、短時間勤務など子育てしながらでも続けられる制度があります!! ・駅近徒歩10分☆働きやすさ抜群!!年間休日125日以上!! ・清瀬駅から徒歩10分と、アクセスも抜群です◎

勤務時間07:00 ～ 20:00 の間 6時間以上 ※早番・遅番(両方またはどちらか)のご勤務可能な方！ ※フルタイムパート(社保加入)可能◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） メリー ポピンズ大山ルーム 保育士／パート／大山駅から徒歩7分／最大時給2000円／週30時間／福利厚生充実◎ アルバイト・パート 施設形態／私立認可保育園 保育士／パート／大山駅から徒歩7分／最大時給2000円／週30時間／福利厚生充実ディズニーランドなど各種割引制度あり／時間や曜日によって時給アップ★ 【求人の特徴】 高給与・高収入 交通費支給 福利厚生充実 研修あり シフト制 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎☆小規模保育園で正規保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0～2歳児、定員19名♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* (0歳児：3名、1歳児：8名、2歳児：8名) お仕事内容 保育業務をお願いします★ 〇日常の保育 〇環境設定 〇保護者対応 〇書類作成 など♪ サポート体制が万全なので 未経験の方・ブランクのある方も 安心してお仕事できます★ 保育について 『子どもの笑顔、保護者の笑顔 地域みんなの笑顔がもっと輝くように』 一人ひとりの笑顔を大切に 保育をしています♪ ＼おすすめポイント／ ★定員19名の小規模

仕事内容掲載期間：09/08（火）～10/07（水） Gakkenほいくえん 志村坂上 【正社員求人】ワークライフバランスばっちり◎埼玉方面からもアクセスらくらく♪ 正社員 【志村坂上駅】＊定員70名＊月収22.8万円～！即日入職OK(認可保育園の常勤保育士)保育士・調理師の求人多数！保育のお仕事なら保育の求人あるある。面接準備から就職後のフォローまで完全サポート。 ≪板橋区 認可保育園≫ ●定員：70名 0～5歳 ●日数：シフト制 ●時間：7：00～20：00の間で実働8ｈ ★★★多くの方々が地域の中で安心して子どもを育てられる、また子どもを育てたいと希望が持てる社会づくりへの貢献を目指し

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） メリー ポピンズ大山ルーム 保育士／正社員／大山駅から徒歩7分／駅チカ／年間休日125日以上／借り上げ社宅利用可／賞与4.4ヵ月◎ 正社員 施設形態／私立認可保育園 保育士／正社員／大山駅から徒歩7分／駅チカ／年間休日125日以上／借り上げ社宅利用可／賞与4.4ヵ月入職時に有給付与／テーマパークなどの割引制度など福利厚生充実★ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり シフト制 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30

勤務時間07:00 ～ 20:00 の間 6時間程度 ※早番・遅番（両方またはどちらか）のご勤務可能な方 ※フルタイムパート（社保加入）可能

仕事内容保育士/パート/東武練馬駅から徒歩2分/駅チカ/最大時給2480円/時間や曜日によって時給アップ/テーマパークの割引制度など福利厚生充実 大手社会福祉法人が運営する認可保育園 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・― フルタイム勤務可能な 保育士（パート）募集中 「エリア保育士」も募集しています ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ →通勤エリア内の複数園をサポートする 重要なポジションです ※通常の保育士と異なり、エリア内で事前に 要望があった園での保育業務を行っていただきます。 時給1,880円～2,480円 07:00～08:00……500円

仕事内容【栄養士業務全般】 ・子ども達の年齢にあわせた昼食・おやつ作りなどを担当していただきます。 ・食材の発注、仕込み・調理 ・盛り付け・配膳、洗浄や衛生管理 ・アレルギー対応 どろんこ会グループでは、園児が田植え・稲刈りしたお米を保育園の給食米に使用しており 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当園では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行しています。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■週年間休日125日以上、入職時有給10日付与でオンオフメリ

仕事内容【仕事内容】 ≪板橋区 認可保育園≫ 保育業務、クラス担任、記録作成（日誌、連絡帳、各指導計画等） クラスだよりの作成、ブログ作成、環境整美、保護者対応 行事担当等をお願い致します。 【給与詳細】 ●月給：228,000円～245,100円 ※一律手当含む ●賞与：あり（年2回） ●昇給：あり（年1回） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件 同条件） 固定残業代：なし 雇用期間の定め：なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎☆事業所内保育園で正規保育士のお仕事☆ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・― 主任・園長・本部配属など、 入社後も幅広いキャリアを描けます♪ ≫≫≫ おすすめポイント ≪≪≪ ・年間休日125日以上◎ ・長期休暇（3連休以上）あり ・入職時に有給10日付与！ ・ディズニーランドなどの各種割引制度♪ ・各種手当（住宅・転居・帰省など）が充実★ ・入社後のフォローが手厚い◎ ≫≫≫ 仕事内容 ≪≪≪ ・保育業務全般 ・保育に関する企画・立案等 ・書類、保護者対応、掃除 など ≫≫≫ 定員14名 ≪≪≪ 0～2歳児 地域枠6名／従業員枠8名 計1

仕事内容相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT536 駅近徒歩10分☆働きやすさ抜群!!年間休日125日以上!! 住宅手当やアニバーサリー休暇など職員が働きやすい福利厚生を充実させている保育園です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【給与】 月給：220,000円～320,000円 ※給与はご経験などにより優遇いたします 【諸手当】 地域手当 役職手当 資格手当 処遇改善手当 残業手当 住宅手当：20,000円～／月 転居手当：50,000円(？) 帰省手当：20,000円 通勤手当：～50,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1

仕事内容■会社名 東京都板橋区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の正看護師/ブランク可！年収373万円モデルも叶う透析看護求人 ■コメント ・継続治療を受ける患者様に長く関わりながら、透析領域ならではの知識と技術を磨けます ・年間休日113日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・託児所を利用できる環境があり、育児中でも安心して仕事を続けやすい体制があります ・給与は年収373万円モデルを目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・板橋本町駅徒歩1分とアクセス良好。通勤のしやすさを重視する方にもおすすめです ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の正看護師 ■仕事

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） メリー ポピンズ東武練馬ルーム 保育士／正社員／東部練馬駅徒歩2分／駅チカ／年間休日125日以上／借り上げ社宅利用可／賞与4.4ヵ月◎ 正社員 施設形態／私立認可保育園 保育士／正社員／東部練馬駅徒歩2分／駅チカ／年間休日125日以上／借り上げ社宅利用可／賞与4.4ヵ月入職時に有給付与／定員50名／テーマパーク割引制度など福利厚生充実★ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり シフト制 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 3

仕事内容■会社名 東京都板橋区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの正看護師/ブランク可×賞与あり｜外来看護として経験を活かす ■コメント ・診療補助や処置、患者様対応を通じて外来診療を支え、地域の患者様と継続的に関われます ・年間休日114日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・浮間舟渡駅から徒歩2分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・退職金制度があり、長期的なキャリアを見据えて働きやすい環境です ・ブランクのある方も応募可能。これまでの看護経験を活かして現場復帰を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの正看護師 ■仕事内容 クリニッ

仕事内容弊社では、現在社会で必要不可欠となった通信サービスを支える事業を一貫して行っており、主に３つの分野（販売・サポート・管理）に特化しております。 通信機器の代名詞であるスマートフォンやブロードバンドを中心とした販売事業 お客様が通信を利用するうえで欠かせない案内や操作方法などを中心としたコールセンター事業 その通信をいつでも快適に利用出来るよう管理し支える通信エンジニア事業 主にこの３つの分野の各事業を行って頂ける弊社社員の募集となります。 今年度より新たに開始した事業もあり、各企業様からのご依頼も増える中、急成長を遂げるうえで新たに事業を支え、将来的には中核を担うスタッフが必要不可欠です。