土地 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

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研修期間中月給50万円保証/催事会場での反響営業/未経験OK!残業月平均10時間以下!

非公開

  • いわき市

  • 月給30.1万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • PCスキル不要

仕事内容【仕事内容】 \未経験から専門知識を身につける!/ ■無理な営業はNGにしています! ■賞与年2回!頑張りを還元 ■新拠点拡大に伴い大募集 ■色々な土地で働けて旅行気分♪ 安定 × 高収入 × 働きやすさを 兼ね備えたお仕事です♪ <仕事内容> 大型ショッピングモールや大型スーパーなどのイベント会場にて、 お客様が持ち込まれた商品の買取をお任せします。 また、お客様が会場に入りやすくなるような飾りつけもお願いします! <仕事の流れ> 各店舗からイベント会場へ出発 ↓ 催事会場の飾りつけ、セッティング(1開催につき3日程度) ↓ お客様から買取依頼のあった商品を査定 ※1日の平均来店者

かんたん応募登録エントリー

東京プライム市場上場企業/平均年収850万円/最高年収2500万円以上可/ コンサルタント営業

大東建託株式会社 いわき支店

  • いわき市 平谷川瀬 / いわき駅 徒歩約18分

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。   <注目ポイント> ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています! ・業界トップの実績を誇る弊社!手厚いサポートも魅力の1つ   <シンプルな営業スタイル> 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。   <注目ポイント> ・お客様の特性として相続税などの税金対策の為に土地活用や賃

営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • いわき市 平谷川瀬 / いわき駅 徒歩約18分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産運用のコンサルティング営業(未経験OK)◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶

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