広島県竹原市 の求人・仕事・採用年収550万円〜

仕事内容エリアマネージャー候補募集！ 雇用形態：正社員 新規出店責任者候補 「仕事内容」 広島エリア初出店に伴い、将来のエリアマネージャー候補を募集します。 竹原市の新店舗を起点として、今後広島県内で3～4店舗の出店を予定しています。 店舗運営だけでなく、人材育成や店舗展開にも携わっていただきます。 「業務内容」 ・店舗運営管理 ・査定、買取業務 ・スタッフ育成 ・売上管理 ・数値管理 ・採用活動 ・新店舗立ち上げ支援 ・エリアマネジメント 将来的には広島エリア全体の責任者として活躍していただくことを期待しています。 ・買取業界経験3年以上 ・店長経験またはマネジメント経験

仕事内容企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン 竹原製煉所が、将来に向けて操業を継続できるよう事業基盤（人材育成・環境対策・地域行政及び近隣地域との良好な関係維持など）の強化を図る 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 人事・総務面から竹原製煉所各工場の安定操業を支援する 【組織・職場環境】 総務課には、経理担当と総務担当があり、今回の募集職場である総務担当は、管理職を除き男性3名、女性4名の7名で構成されており、平均年齢は約40歳で中途採用者は1名です。 職場の雰囲気は和気あいあいとしており、互いにサポートしながら業務を進める雰囲気があるので 中途採用者の方も業務を

仕事内容【配属先ミッション】 人事・総務面から竹原製煉所各工場の安定操業を支援する 【組織・職場環境】 総務課には、経理担当と総務担当があり、今回の募集職場である総務担当は、管理職を除き男性3名、女性4名の7名で構成されており、平均年齢は約40歳で中途採用者は1名です。職場の雰囲気は和気あいあいとしており、互いにサポートしながら業務を進める雰囲気があるので中途採用者の方も業務を早期にキャッチアップしながらご活躍いただいております。 【働きやすさ】 時間外労働の実績は月平均15時間であり（休日労働はほぼ発生しません）、年次有給休暇の取得実績は年15日であり、急な有給休暇などにも対応できる職場体制なので、

仕事内容【配属先ミッション】 コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する 【職務内容】 ・製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。 例として、 (1)製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。 (2)従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う。 (3)製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う。 (4)所内をパト

仕事内容企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン 市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に 提供することで事業価値向上を実現 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 エネルギー社会を支えるキーマテリアルを開発し、社会実装を目指す 【九州先端材料開発センターとは】 三井金属の保有する機能性材料(機能性粉体、機能性液体、レアメタル、銅箔、触媒、セラミクス、薄膜材料）の更なる深化・発展のために2026年4月に機能材料事業本部に設立された新しい部署です。同センターは、「企画・マーケティング部」と「開発部」から成り、開発部は「エネルギー貯蔵材料開

仕事内容企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン スピード感で変化に対応 地域社会に貢献し、竹原の町で永続する製煉所へ 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する 【職務内容】 ・製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。 例として、 ①製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。 ②従業員や新入社員へ労働安

仕事内容安全環境担当※原則転勤無し 年収 550万円～880万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 広島県竹原市塩町1-5-1 仕事内容 ■製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に、広く全般的に担当いただきます。 【具体的には】 ・製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する ・従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う ・製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う ・所内をパトロールし労働安全衛生に関する指摘と改善を行う 等、所内各部門の労働安全衛生に関する事務局としての業務を行う ・外部機関との窓口業務を行う（

仕事内容三井金属株式会社 【竹原製煉所／安全環境担当(労働安全衛生)】◆転勤無◆プライム◆在宅フレックス有◆317 【仕事内容】 【竹原製煉所／安全環境担当(労働安全衛生)】◆転勤無◆プライム◆在宅フレックス有◆317 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 安全環境課の体制維持強化のため ■業務の魅力 安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができます。 ■配属先ミッション コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ ・社内外の関係者と円滑に連携し、調整・折衝ができるコミュニケーション能力を有する方 ・社会人としての基本的なビジネスマナーを備え、正確性・守秘義務を意識した業務遂行ができる方 ・Excel（関数：SUM、IF、VLOOKUP等）およびWordによる資料作成・データ処理が自立して行える方 ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ [歓迎] ・部下・後輩の指導経験がある方 ・労働基準法、社会保険関係法令等の基本的な知識を有し、実務において適切に対応できる方 ・賃金計算、年末調整、社会保険手続きの実務経験（目安：3年以上）

仕事内容企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン 市場ニーズ、社会の要請を深く理解し、粉体を中心とした高付加価値材料を継続的に 提供することで事業価値向上を実現 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 高電位正極材を市場に投入すべく量産ラインの立ち上げや、市場開拓のための企画・戦略の立案、開発改良を行っていく 【九州先端材料開発センターとは】 三井金属の保有する機能性材料(機能性粉体、機能性液体、レアメタル、銅箔、触媒、セラミクス、薄膜材料）の更なる深化・発展のために2026年4月に機能材料事業本部に設立された新しい部署です。同センターは、「企画・マーケティング部」と「開

仕事内容企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン スピード感で変化に対応 地域社会に貢献し、竹原の町で永続する製煉所へ 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する 【職務内容】 製煉所内の労働安全衛生と環境およびQCや健康に関係する業務を中心に広く全般的に行う。 例として、対外的活動として ・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。 ・材料・化学・電池メーカーでの機能材料の製造もしくは開発の経験 ・関係者と協働しながら業務をこなせる方 [歓迎] ※上から順に優先度が高いです ・粉体などの無機材料を扱った経験 ・マネジメント経験のある方（部下の指導・管理をしたことがある） ・金属材料業界に関する知識・経験がある方 ・様々な業界や商材に興味を持てる好奇心旺盛な方 ・ラボフェーズから量産立ち上げの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島/竹原市】水素吸蔵合金の新規用途開発（年収650万円～880万円） 【仕事内容】 ■プライム

仕事内容外来、病棟管理、訪問診療、当直業務をお願いします。 外来：週2コマ 外来数：1コマ10名程度（新患は2日に1名程度） 主な疾患：認知症、老齢疾患、発達障害等 病棟管理：～50名程度（人数相談） 訪問診療：週1回程度 訪問先：介護施設、病院（精神科コンサル） 当直：免除含めて応相談 当直料：別途支給（1回3万円～） オンコール：無し（当直医、院長が対応します） 【備 考】 ・必須：精神保健指定医 ・30～60代活躍中 ・定年：有 ・早出：木曜日と隔週土曜日の7時30分～ ・車通勤＝可 ・カルテ＝紙カルテ ・勤務日数：平日4日＋隔週土曜日の午前のみ ・敷地内禁煙

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ ・分析評価装置のオペレーション経験5年以上 ・危険物取扱者甲種 ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島/竹原市】評価分析担当※原則転勤無（年収610万円～825万円） 【仕事内容】 ■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー ■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ 以下２つとも満たす方 （1）化学や機械に関する知識 （2）法令に関する知識（労働安全衛生法） ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ [歓迎] 法令に関する知識（消防法、環境法令） 作業環境に関する知識 第1種/第2種作業環境測定士や衛生管理者等の労働安全衛生に関する資格 事業所において安全環境業務に携わった経験および関係する行政機関へ届出の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島/竹原市】安全環境担当 ※原則転勤無（年収550万円～880万円） 【仕事内容】 ■プライム上場/創業

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：外来診療を週2コマ程度／1コマ10名程度 ※1～2診体制、病棟管理：主治医として精神科病棟患者の方を20～50名程度、その他：他院・施設への精神科コンサルで介護施設週1回・病院（一般病院と県病院）を各々隔週1回、病棟管理：水曜日を想定 【勤務内容の補足】 ・外来患者の主な疾患 ：認知症、精神疾患、老齢疾患、発達障害（児童・大人）※発達障害は徐々に増えてきている状況です。 ・外来患者について、新患は2日1名程度です ・入院患者の主な疾患 ：認知症、精神疾患、老齢疾患、統合失調症も一部 ・担当入院患者数は入職時20名を想定。徐々に増やして50名を目指して

仕事内容外来、病棟管理、訪問診療、当直業務をお願いします。 外来：週2コマ 外来数：1コマ10名程度（新患は2日に1名程度） 主な疾患：認知症、老齢疾患、発達障害等 病棟管理：～50名程度（人数相談） 訪問診療：週1回程度 訪問先：介護施設、病院（精神科コンサル） 当直：免除含めて応相談 当直料：別途支給（1回3万円～） オンコール：無し（当直医、院長が対応します）

仕事内容三井金属株式会社 【賃金計算業務（所得税・社会保険等）】◆将来的にエンゲージメント業務に挑戦可◆フレックス有＃285 【仕事内容】 【賃金計算業務（所得税・社会保険等）】◆将来的にエンゲージメント業務に挑戦可◆フレックス有＃285 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員拡大 ■組織・職場環境 総務課には、経理担当と総務担当があり、今回の募集職場である総務担当は、管理職を除き男性3名、女性4名の7名で構成されており、平均年齢は約40歳で中途採用者は1名です。職場の雰囲気は和気あいあいとしており、互いにサポートしながら業務を進める雰囲気があるので、中途採用者の方も業務を早期

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 消化器内科 外来診療：週3コマ程度担当いただきます ※一般内科対応含む、病棟管理：15名程度担当いただきます：主治医制、内視鏡検査、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 ・火曜日と土曜日が輪番日です ※当直に関しては基本的に外科医師が担当しています ※記載の件数等は目安の数字です ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収1,000～1,800万円 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般外科、整形外科 外来診療：外科もしくは整形外科外来を週に2コマ程度担当いただきます、病棟管理：15名程度担当いただきます：主治医制、オペ：週に1コマ程度担当いただきます ※担当有無はご相談可、病棟管理：急変時対応、救急対応：救急車・時間外外来の対応 【勤務内容の補足】 ・火曜日と土曜日が輪番日です ※記載の件数等は目安の数字です ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収1,000～1,800万円 掲載企業