飲食業界 - 東京都立川市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容惣菜〜レストランまで活躍の舞台を多数用意 経験業態不問！意欲・経験が評価される職場 年間休日１１５日／賞与年2回…等安定感◎ 『タカラ食品工業株式会社』とは？ 百貨店や商業施設内の販売店にて、ハム・ソーセージや、 高級志向の惣菜を提供する、大手食品メーカーとしての一面もありながら、 レストラン”洋食や三代目たいめいけん”、 デリショップ”ブッツ・デリカテッセン"、 ”献心亭”、”ブッツサンドウィッチ”といった直営店舗も運営する飲食企業。 『DLG＜ドイツ国際品質競技会＞』という大会にて、 何度も金賞をいただくまでに成長することができ、 その他、大手企業・メーカー様からのご依頼を受け、 商品

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 ★新たなチャレンジを応援★人気ドーナツ店の【ストアスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【今後も店舗は2桁で出店予定】"長く愛される"お店づくり♪お客様への接客・販売からスタート！ ★未経験＆第二新卒OK★商品化へのアイデアも歓迎◎ 世界で1番愛されるブランドを目指して 単においしいドーナツを売るのではなく、 あなたの手で「楽しさ」と「感動」を届ける—… まずは、店頭でお客様への接客・販売からスタート。 元

仕事内容飲食業界を更に誇れる仕事へしていくべく、 各種事業を展開する新しいカタチの飲食企業 来年出店多数！将来性×やりがい×安定性◎ ★☆株式会社MOTHERSとは★☆ ・ホテルやレストランの企画運営を行っている会社 ・スタッフ平均年齢27歳で若手活躍◎ ・『飲食で働くを再設計』飲食の地位向上と飲食で未来と将来を語る！ ・中間管理職の撤廃＆フラットな組織体制 ・現場での裁量が大きい仕組みで頑張りは業績手当で全て還元！ ・昇給機会は年2回 ・業績賞与年2回(1か月分給与を2回支給) ・家族手当など福利厚生は20種類以上！ ・月8日休暇／年間休日105日は必ず取得！ ・ブライダル新事業が開始！ 26歳女

仕事内容大人気ブランドで安定＆充実した働き方を！ キャリアフローが明確！収入面も着実にUP 実働8ｈ／月8～9休暇／新規出店予定も有 ＜誰もが知ってるブランドからの稀少なオファー！＞ 充実した研修制度・意欲や頑張りが正当に評価される制度があるからチャンス多数！ 23才店長や、26歳エリアマネージャー等、若くして役職に就くメンバー多数。 未経験でも2年で店長になれる安心の研修制度があるから飲食業界経験者は更に早くキャリアアップが可能！キャリアフローも明確に提示され8月の出店後も着実に展開を予定しているから将来を見据え「最短距離で出世していける会社がいい」なんて方も歓迎！ 各種事業を行う安定母体があ

仕事内容店長候補／ホール・キッチン業務、店舗運営・マネジメント全般など 具体的には ◆調理・接客対応 ◆アルバイトの人員管理（シフト作成等） ◆スタッフの育成 ◆在庫管理・発注業務 など 【本部スタッフによるフォローアップあり】 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に面談を実施。 1ヶ月目にはマンツーマンでの指導があるので不安なく仕事を覚えられます。 2ヶ月目には1人前になれるようサポートしていきます。 【半年での昇格実績有】 ご希望によりSVやFC独立といった多様なキャリアも描ける環境です。 【働き方改革実施中】 飲食業界では珍しく、正月休みがあります。（一部店舗を除く） いずれは残業時間ゼロ

仕事内容飲食業界を更に誇れる仕事へしていくべく、 各種事業を展開する新しいカタチの飲食企業 来年出店多数！将来性×やりがい×安定性◎ ★☆株式会社MOTHERSとは★☆ ・ホテルやレストランの企画運営を行っている会社 ・スタッフ平均年齢27歳で若手活躍◎ ・『飲食で働くを再設計』飲食の地位向上と飲食で未来と将来を語る！ ・中間管理職の撤廃＆フラットな組織体制 ・現場での裁量が大きい仕組みで頑張りは業績手当で全て還元！ ・昇給機会は年2回 ・業績賞与年2回(1か月分給与を2回支給) ・家族手当など福利厚生は20種類以上！ ・月8日休暇／年間休日105日は必ず取得！ ・ブライダル新事業が開始！ 26歳女

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ サラダボウル専門店スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／残業ほぼなし ＼日本一の店舗数！全国に25店舗出店中！／ 国産野菜が自慢のサラダボウル専門店です 皆さんは、 サラダボウルという食べ物を知っていますか？ もちろん、深めの器ではありません。 肉や玄米などが入った、 主食として食べられる新しいサラダです。 当社が使用する野菜は国産100％。 安全とおいしいさを提供するだけでなく、 食材に秘められた「物語も食べていただく」 ということも大切に活動してきました。 だからこそ、 当社では農業体験・訪問や、 お店をハブにしたコミュニティづくりにも取り組み、 生

仕事内容飲食業界を更に誇れる仕事へしていくべく、 各種事業を展開する新しいカタチの飲食企業 来年出店多数！将来性×やりがい×安定性◎ ★☆株式会社MOTHERSとは★☆ ・ホテルやレストランの企画運営を行っている会社 ・スタッフ平均年齢27歳で若手活躍◎ ・『飲食で働くを再設計』飲食の地位向上と飲食で未来と将来を語る！ ・中間管理職の撤廃＆フラットな組織体制 ・現場での裁量が大きい仕組みで頑張りは業績手当で全て還元！ ・昇給機会は年2回 ・業績賞与年2回(1か月分給与を2回支給) ・家族手当など福利厚生は20種類以上！ ・月8日休暇／年間休日105日は必ず取得！ ・ブライダル新事業が開始！ 26歳女

仕事内容飲食業界を更に誇れる仕事へしていくべく、 各種事業を展開する新しいカタチの飲食企業 来年出店多数！将来性×やりがい×安定性◎ ★☆株式会社MOTHERSとは★☆ ・ホテルやレストランの企画運営を行っている会社 ・スタッフ平均年齢27歳で若手活躍◎ ・『飲食で働くを再設計』飲食の地位向上と飲食で未来と将来を語る！ ・中間管理職の撤廃＆フラットな組織体制 ・現場での裁量が大きい仕組みで頑張りは業績手当で全て還元！ ・昇給機会は年2回 ・業績賞与年2回(1か月分給与を2回支給) ・家族手当など福利厚生は20種類以上！ ・月8日休暇／年間休日105日は必ず取得！ ・ブライダル新事業が開始！ 26歳女

仕事内容業界屈指の自由度・安定性を持つ飲食企業！ 多方面でのサポート制度充実！将来性も抜群 腰を据えて働きたい方も独立したい方も歓迎 ■GYRO HOLDINGSってどんな会社？ 『食で未来を創る』をコンセプトに多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業！ 食に関わるサービスを幅広く展開し、世の中を今より豊かにすること。 そんな想いを持ちながら現状約90のブランドを保有し、“食のブランドバンク”としてオリジナリティ・圧倒的付加価値を持つ新たな店を生み出し続ける会社です。 ■希望が叶うステージがきっとある！ 顧客ニーズ同様に、働くスタッフの希望も1人ひとり違って当たり前…そう考えるから、居酒屋・寿司

仕事内容【週休2日制／焼肉未経験でも月収30万〜】今後も"ド安定"の業界で一生物のスキルを身につけませんか？ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代（30時間・39,375円）を含む ※前職の給与も考慮いたしますので、お気軽にご相談ください♪ ※飲食業界が初めての方は月収27万〜スタート ◆業績賞与あり(年2回) ◆昇給あり ◆交通費支給(最大3万まで) ◆役職手当あり ※上記は社内規定による 【応募資格】 ◆年齢・学歴不問！ ◆未経験者・経験者ともに大歓迎★ ※経験者の方、もちろん大歓迎です◎ 【仕事内容・求める人物】 ＼体制強化＋新店出店へ向けての

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ サラダボウルを日本に広める【店舗スタッフ】◎未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆20代30代が中心に活躍中◆店舗運営業務全般をお任せします◆店長やマネージャーへのキャリアアップが可能！ サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 業務内容 ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育 など サラダボウルとは 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダの

仕事内容「募集職種」 『飲食経験者優遇』管理職候補のスタッフ!インセン・賞 与有のレア求人 「業務内容」 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 2年目で店長になり年収600万のスタッフも！ 未経験でも1年目で月給最大40万 経験3年以上のスタッフは月8日～9日休みつつ、 入社1ヶ月目で月給30万～を保障♪ 事業拡大につき、様々なポストが誕生中★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 「焼き鳥 ゆう」はじめ 選べる勤務地3店舗！ 業界驚愕！働きやす～い ◆売上に応じて毎月1万～3万円の歩合あり ◆交通費支給なしの場合、家賃の4割補助！ ◆技能給あり ◆選べる休日！月6or8日～9日☆ ＼心ゆ

仕事内容飲食業界を更に誇れる仕事へしていくべく、 各種事業を展開する新しいカタチの飲食企業 来年出店多数！将来性×やりがい×安定性◎ ★☆株式会社MOTHERSとは★☆ ・ホテルやレストランの企画運営を行っている会社 ・スタッフ平均年齢27歳で若手活躍◎ ・『飲食で働くを再設計』飲食の地位向上と飲食で未来と将来を語る！ ・中間管理職の撤廃＆フラットな組織体制 ・現場での裁量が大きい仕組みで頑張りは業績手当で全て還元！ ・昇給機会は年2回 ・業績賞与年2回(1か月分給与を2回支給) ・家族手当など福利厚生は20種類以上！ ・月8日休暇／年間休日105日は必ず取得！ ・ブライダル新事業が開始！ 26歳女

仕事内容店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【主な仕事内容】 店長候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。目安としまして、店舗の オペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を 習得いただきます。 【ポジション】 店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを していただきます。 年商約1億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の 採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 就労期間 雇用の定めなし 待遇 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業

仕事内容業界屈指の自由度・安定性を持つ飲食企業！ 多方面でのサポート制度充実！将来性も抜群 腰を据えて働きたい方も独立したい方も歓迎 ■GYRO HOLDINGSってどんな会社？ 『食で未来を創る』をコンセプトに多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業！ 食に関わるサービスを幅広く展開し、世の中を今より豊かにすること。 そんな想いを持ちながら現状約90のブランドを保有し、“食のブランドバンク”としてオリジナリティ・圧倒的付加価値を持つ新たな店を生み出し続ける会社です。 ■希望が叶うステージがきっとある！ 顧客ニーズ同様に、働くスタッフの希望も1人ひとり違って当たり前…そう考えるから、居酒屋・寿司

仕事内容業界屈指の自由度・安定性を持つ飲食企業！ 多方面でのサポート制度充実！将来性も抜群 腰を据えて働きたい方も独立したい方も歓迎 ■GYRO HOLDINGSってどんな会社？ 『食で未来を創る』をコンセプトに多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業！ 食に関わるサービスを幅広く展開し、世の中を今より豊かにすること。 そんな想いを持ちながら現状約90のブランドを保有し、“食のブランドバンク”としてオリジナリティ・圧倒的付加価値を持つ新たな店を生み出し続ける会社です。 ■希望が叶うステージがきっとある！ 顧客ニーズ同様に、働くスタッフの希望も1人ひとり違って当たり前…そう考えるから、居酒屋・寿司

仕事内容飲食業界を更に誇れる仕事へしていくべく、 各種事業を展開する新しいカタチの飲食企業 来年出店多数！将来性×やりがい×安定性◎ ★☆株式会社MOTHERSとは★☆ ・ホテルやレストランの企画運営を行っている会社 ・スタッフ平均年齢27歳で若手活躍◎ ・『飲食で働くを再設計』飲食の地位向上と飲食で未来と将来を語る！ ・中間管理職の撤廃＆フラットな組織体制 ・現場での裁量が大きい仕組みで頑張りは業績手当で全て還元！ ・昇給機会は年2回 ・業績賞与年2回(1か月分給与を2回支給) ・家族手当など福利厚生は20種類以上！ ・月8日休暇／年間休日105日は必ず取得！ ・ブライダル新事業が開始！ 26歳女

仕事内容飲食業界を更に誇れる仕事へしていくべく、 各種事業を展開する新しいカタチの飲食企業 来年出店多数！将来性×やりがい×安定性◎ ★☆株式会社MOTHERSとは★☆ ・ホテルやレストランの企画運営を行っている会社 ・スタッフ平均年齢27歳で若手活躍◎ ・『飲食で働くを再設計』飲食の地位向上と飲食で未来と将来を語る！ ・中間管理職の撤廃＆フラットな組織体制 ・現場での裁量が大きい仕組みで頑張りは業績手当で全て還元！ ・昇給機会は年2回 ・業績賞与年2回(1か月分給与を2回支給) ・家族手当など福利厚生は20種類以上！ ・月8日休暇／年間休日105日は必ず取得！ ・ブライダル新事業が開始！ 26歳女

仕事内容飲食業界を更に誇れる仕事へしていくべく、 各種事業を展開する新しいカタチの飲食企業 来年出店多数！将来性×やりがい×安定性◎ ★☆株式会社MOTHERSとは★☆ ・ホテルやレストランの企画運営を行っている会社 ・スタッフ平均年齢27歳で若手活躍◎ ・『飲食で働くを再設計』飲食の地位向上と飲食で未来と将来を語る！ ・中間管理職の撤廃＆フラットな組織体制 ・現場での裁量が大きい仕組みで頑張りは業績手当で全て還元！ ・昇給機会は年2回 ・業績賞与年2回(1か月分給与を2回支給) ・家族手当など福利厚生は20種類以上！ ・月8日休暇／年間休日105日は必ず取得！ ・ブライダル新事業が開始！ 26歳女