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仕事内容ＡＭＩＰａｒｉｓＪａｐａｎ株式会社 【名古屋】パリ発アパレルブランド＜AMI PARIS＞副店長候補◆年休125日◆連休取得可能 【仕事内容】 【名古屋】パリ発アパレルブランド＜AMI PARIS＞副店長候補◆年休125日◆連休取得可能 【具体的な仕事内容】 【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／マネジメント経験を活かせる／顧客型の接客スキル／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『AMI PARIS』のストアマネージャーをお任せします。配属エリアは大阪／神戸どちらかを想

仕事内容ＡＭＩＰａｒｉｓＪａｐａｎ株式会社 【福岡】パリ発アパレルブランド＜AMI PARIS＞副店長候補◆年休125日◆連休取得可能 【仕事内容】 【福岡】パリ発アパレルブランド＜AMI PARIS＞副店長候補◆年休125日◆連休取得可能 【具体的な仕事内容】 【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇ありで連休取得可能！／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／顧客型の接客スキルが身に着く／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『Ami Paris』のアシスタントストアマネージャー候補として業務をお任せいたします。 ■業

仕事内容ＡＭＩＰａｒｉｓＪａｐａｎ株式会社 【福岡】パリ発アパレルブランド＜AMI PARIS＞店長候補◆年休125日◆連休取得可能 【仕事内容】 【福岡】パリ発アパレルブランド＜AMI PARIS＞店長候補◆年休125日◆連休取得可能 【具体的な仕事内容】 【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／マネジメント経験を活かせる／顧客型の接客スキル／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『AMI PARIS』のストアマネージャーをお任せします。配属エリアは福岡を想定しています。 ■業

仕事内容グランビュー熱海にて、経営幹部候補生としてホテル運営業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ まずは副支配人への昇進を目指し、当社運営のコンドミニアムホテルにて、運営業務全般に携わっていただきます。（裁量が大きいお仕事です） ・ホテル全体の売上および経費に関する予算作成 ・フロント・食事提供などの接客業務 ・客室などの清掃、建物や設備備品などのメンテナンス業務 ・運営企画・営業などの販促業務 ・社員・パート・アルバイトのマネジメント業務 など ※今後はインバウンドのお客様へのアプローチも強化します。英語や中国語などのスキルは必須ではありませんが、「外国語スキルを活かしたい」という方も大

仕事内容グランビュー岩井にて、経営幹部候補生としてホテル運営業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ まずは副支配人への昇進を目指し、当社運営のコンドミニアムホテルにて、運営業務全般に携わっていただきます。（裁量が大きいお仕事です） ・ホテル全体の売上および経費に関する予算作成 ・フロント・食事提供などの接客業務 ・客室などの清掃、建物や設備備品などのメンテナンス業務 ・運営企画・営業などの販促業務 ・社員・パート・アルバイトのマネジメント業務 など ※今後はインバウンドのお客様へのアプローチも強化します。英語や中国語などのスキルは必須ではありませんが、「外国語スキルを活かしたい」という方も大

仕事内容常勤の歯科衛生士｜18:15退勤×有休消化100％でキレイもスキルも叶う職場 月給24万円～31万円◎残業ゼロ＆18:15退勤を実現！有休消化率100％で完全週休2日＋祝日休み。ホワイトエッセンス加盟の個室で審美・予防に専念、講習会や外部セミナー費用は全額医院がサポートします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～310,000円 ※固定残業代なし 【給与内訳】 基本給 205,000円～230,000円 職務手当 10,000円～20,000円 資格手当 15,000円～50,000円 皆勤手当 10,000円 住宅手当(単身者のみ、最大5万円)

仕事内容求人詳細 ・疾患・治療体系の検討および開発計画の立案（ライフサイクルマネジメント含む） ・臨床試験のプロトコルの策定 ・相談資料や申請資料などRegulatory Agenciesとの対応と方針の決定 ・導入候補品の臨床科学的評価 ・国内外Key Opinion LeaderおよびRegulatory Agenciesとの折衝 ・臨床試験の外部への発表に関する計画の検討と策定 本ポジションの魅力 ・クリニカルサイエンスリーダーとしてグローバル開発の中心的な立場で業務に携わることができ、開発候補品の価値を最大化するための開発計画を策定する際に（導入評価時も含む）、海外グループ会社のメンバー、関