訪問介護 - 京都府京都市上京区 の求人・仕事・採用

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バイクや車での京都市内の訪問介護

株式会社巧コーポレーション

  • 京都市上京区 若宮竪町 / 鞍馬口駅 車6分

  • 年収400万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容訪問介護(正社員)募集中!資格を活かせる* 1日6時間程度の訪問*移動は車やバイクを使用*時間外ほぼなし* 株式会社巧コーポレーションは京都市を中心としたエリアで、居宅介護や訪問看護などの在宅ケアサービスの提供を行っています。 \訪問介護ヘルパー(正社員)募集中/ 各種書類の作成、居宅介護支援事業所への営業活動、訪問介護業務などをお任せします。 【ポイント】 ・介護関係の資格を活かせる ・実務経験は不問 ・丁寧な指導が受けられて安心 ・1日の訪問時間は6時間程度 ・移動は主にバイクや車 ・時間外ほぼなしで働きやすい環境 ・男性、女性スタッフともに活躍できる ・日勤のみ、夜勤なしのシフト

かんたん応募

有料老人ホームでの介護職・ヘルパー/京都市上京区/月給 233000円 ~ 324000円

住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ

  • 京都市上京区 五番町

  • 月給23.3万円〜32.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容〈介護職/正社員〉残業ほぼなし◎プライベートも大切にしていただくために、シフト編成は可能な限りスタッフの要望を聞いています◎住居型有料老人ホーム北野マリアヴィラ でのお仕事 ・お仕事は住宅型有料老人ホームでの介護業務です。 ・住宅型有料老人ホームにおいて、入居者さまやご家族様に感謝・感動を与えられるサービス提供をお願いします。 ■北野マリアヴィラについて 北野マリアヴィラは、京都市上京区にある住宅型有料老人ホームです。 40室と規模もあまり大きくなく、負担少な目でお仕事をしていただけます。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じ

特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー

社会福祉法人 北野健寿会/特別養護老人ホーム 西陣憩いの郷

  • 京都市上京区 桐木町 / 今出川駅 徒歩5分

  • 月給23.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格不問

仕事内容特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です◎ 全室個室のユニット施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます! <具体的には> ・身体介助(食事、入浴、排泄) ・生活介助(清掃、洗濯、調理、衣類の整理) ・買物代行、外出介助 ・着替えや移動、移乗の介助 ・健康管理 ・リハビリのサポート ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成 ・夜間対応(巡回、就寝、起床介助) ※定員100名に対し職員約80名と手厚い配置を行っています ※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています 雇用後の業務変更なし 雇用後の就業場所変更なし

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