株式会社友結 の求人・仕事・採用

仕事内容６月に新事業所「あるく・さん２組」オープンにつき増員 ＊創業１２年目！障がい児のデイサービス。現在１日の利用児童 ５０名前後（６事業所）を２５名前後の職員で支援しています。 ・療育…身辺自立やソーシャルスキルトレーニング、レクリエーシ ョン活動（調理、制作、音楽、ダンス、事業所外見学、 お買い物等） ・送迎…運転または添乗業務。社用車（軽自動車からハイエース） で子どもたちの学校や自宅への送迎。※車種相談可 ・事務…ＰＣで個人記録、計画、議事録、通信の作成等 ◎はじめは先輩職員と一緒に取り組み、日々振り返りや質問ができ る時間を設けています。運転業務に不安ある方も相談できます。 【変更範囲：変

仕事内容６月に新事業所「あるく・さん２組」オープンにつき増員 ＊創業１２年目！障がい児のデイサービス。現在１日の利用児童 ５０名前後（６事業所）を２５名前後の職員で支援しています。 ・療育…身辺自立やソーシャルスキルトレーニング、レクリエーシ ョン活動（調理、制作、音楽、ダンス、事業所外見学、 お買い物等） ・送迎…運転または添乗業務。社用車（軽自動車からハイエース） で子どもたちの学校や自宅への送迎。※車種相談可 ・事務…ＰＣで個人記録、計画、議事録、通信の作成等 ◎はじめは先輩職員と一緒に取り組み、日々振り返りや質問ができ る時間を設けています。運転業務に不安ある方も相談できます。 【変更範囲：変

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】老人デイサービスセンター 【配属先】施設 【業務内容】老人デイサービスセンターの施設における正看護師/准看護師業務全般です 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記以外の勤務時間もご相談に応じます ＊１日５時間以上での勤務相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより決定

仕事内容２０２４年１０月に新たに開所した２９床のサービス付き高齢者住 宅のスタッフ募集です。 残業無し。年に１度リフレッシュ休暇（１週間程度）が取れます。 日中に施設内にいる入所利用者様の介護業務全般。入浴介助・排泄 介助・食事介助などの生活全般の支援を行っていただきます。 会社全体での有給休暇取得率は９０％程となっており、お休みも取 りやすい環境です。７月２１日から勤務できる方。急募です。 《急募》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします

仕事内容６月に新事業所「あるく・さん２組」オープンにつき増員 ＊創業１２年目！障がい児のデイサービス。現在１日の利用児童 ５０名前後（６事業所）を２５名前後の職員で支援しています。 ・療育…身辺自立やソーシャルスキルトレーニング、レクリエーシ ョン活動（調理、制作、音楽、ダンス、事業所外見学、 お買い物等） ・送迎…運転または添乗業務。社用車（軽自動車からハイエース） で子どもたちの学校や自宅への送迎。※車種相談可 ・事務…ＰＣで個人記録、計画、議事録、通信の作成等 ◎日々振り返りや質問ができる時間を設けています。 運転業務に不安ある方も相談できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容６月に新事業所「あるく・さん２組」オープンにつき増員 ＊創業１２年目！障がい児のデイサービス。現在１日の利用児童 ５０名前後（６事業所）を２５名前後の職員で支援しています。 ・療育…身辺自立やソーシャルスキルトレーニング、レクリエーシ ョン活動（調理、制作、音楽、ダンス、事業所外見学、 お買い物等） ・送迎…運転または添乗業務。社用車（軽自動車からハイエース） で子どもたちの学校や自宅への送迎。※車種相談可 ・事務…ＰＣで個人記録、計画、議事録、通信の作成等 ◎日々振り返りや質問ができる時間を設けています。 運転業務に不安ある方も相談できます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊介護事業所での総務・経理スタッフのお仕事です ・総務業務全般 ・人事、労務に関する業務 ・給与計算業務 ・備品の管理、調達等 ・会計ソフトを使用した経理事務 ＊働きやすさ、ここがポイント！ ・学校行事等、家庭の事情に配慮してくれる職場環境 ・医療保険に正職員は全員加入※保険料会社負担 →病気やけがに対するサポートも充実 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容★昇給・賞与あり◎4週8休制♪育休取得実績あり★山形県山形市にあるグループホームで、デイサービスを併設しています。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める職場です。自分の時間を大切にしながら勤務ができます。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 グループホーム ┃勤務地 山形市 ┃給与 介護職員初任

仕事内容★昇給賞与あり！4週8休制◎マイカー通勤OK★山形県山形市にあるグループホームで、デイサービスを併設しています。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める環境です。自分の時間を大切にしながら勤務できますよ。 ・マイカー通勤が可能なので雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 デイサービスセンターにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 山形市 ┃給与 介護福祉士[月給]：206,000円~ 介護職員初任者研

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 170000~190400円 【住所】 山形県山形市桜田西1-13-9 【アクセス】 山形線蔵王 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 170000~190400円 【住所】 山形県山形市桜田西1-13-9 【アクセス】 山形線蔵王 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情

仕事内容６月に新事業所「あるく・さん２組」オープンにつき増員 ＊創業１２年目！障がい児のデイサービス。現在１日の利用児童 ５０名前後（６事業所）を２５名前後の職員で支援しています。 ・療育…身辺自立やソーシャルスキルトレーニング、レクリエーシ ョン活動（調理、制作、音楽、ダンス、事業所外見学、 お買い物等） ・送迎…運転または添乗業務。社用車（軽自動車からハイエース） で子どもたちの学校や自宅への送迎。※車種相談可 ・事務…ＰＣで個人記録、計画、議事録、通信の作成等 ◎はじめは先輩職員と一緒に取り組み、日々振り返りや質問ができ る時間を設けています。運転業務に不安ある方も相談できます。 【変更範囲：変

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については４～８時間の間で相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊入浴や排泄の介助、レクレーションの実施、生活リハビリ支援 など、介護業務全般を行っていただきます 【就業パターン】 ・通所介護（デイサービス）の利用者に対する介護業務 ・サービス付き高齢者向け住宅入居者に対する介護業務 ・訪問介護業務 ※担当部門は上記の中から相談の上決定します ＊働きやすさ、ここがポイント！ ・学校行事等、家庭の事情に配慮してくれる職場環境 ・パートでも医療保険へ加入（条件あり）※保険料会社負担 →病気やけがに対するサポートも充実 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間8:00～18:00の間で1日2h・週1日～OK ※時間要相談 できるだけ希望考慮します。 ※午前中のみもOK

仕事内容【訪問介護（直行直帰）】1日2時間～週1日～OK！お気軽に相談ください。午前のみも可♪ 訪問介護（直行直帰） ☆あなたの時間を有効に使いませんか！ 「人生、泣いたり、笑ったり。 優しさと思いやりを大切にあなたと共に歩んでいきたい」 をモットーに日々ご利用者様に接しています。 ［ふるさとけあ］ではさまざまな年代のスタッフが サポートしあいながら楽しく働いています。 勤務地はふるさとけあの事業所4ケ所になります。 もちろん入社日も相談に応じます。 まずはお気軽にご相談ください♪ 応募方法： 「応募する」ボタンからのご応募をお待ちしております。 または、お電話にて連絡をください。 面接時に

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については６～８時間の間で相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊ケアマネージャーとして利用者のサポート業務を担当 ・介護に関する相談対応及びケアプランの作成 ・介護認定調査 ・関係各所との調整業務 ・社用車での外出有り ※軽自動車（ＡＴ車） ＊働きやすさ、ここがポイント！ ・資格更新料は事業所が半額負担（パート） ・学校行事等、家庭の事情に配慮してくれる職場環境 ・パートでも医療保険へ加入（条件あり）※保険料会社負担 →病気やけがに対するサポートも充実 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容＊デイサービスでの介護業務 ・平均介護度：２．３ ・１日定員３０人（１日の利用最大人数です。利用人数は日々変 動あり） ・はじめは、お客様と関わりながら顔と名前を覚えていただきま す。 ・レクリエーションは、他のスタッフとサポート・協力しあい行 います。 ・勤務時間を３シフト交代制です。 （送迎等での残業軽減のため） 【変更の範囲：変更なし】 ※特記事項もご覧下さい。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：19時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：１４．５時間拘束（労働時間：１３．５時間） ※勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊サービス付き高齢者向け住宅入居者に対する介護業務 ・就寝・起床介助、排泄介助等の介護業務を行っていただきます ＊働きやすさ、ここがポイント！ ・１９：３０からの勤務なのでゆったり出勤、副業可 ・有給休暇取得率１００％ ・パートでも医療保険へ加入（条件あり）※保険料会社負担 →病気やけがに対するサポートも充実 ※昼勤希望の方はご相談ください （変更範囲：変更なし）

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム友結 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホーム内にて身体介助・食事介助・入浴介助等、利用者様の身の回りのケアを行って頂きます。 定員18名（9名×2ユニット） ・介護度平均:2.3 現在、オムツ交換必要な方は、各ユニット1名です。 ・人材育成プリセプターシップがあり、1年間同じ職員が担当します。仕事に対する不安などのお話をお聞きしながら、指導します。しっかり支援を受けてからの、夜勤デビュー

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム友結 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホーム内にて身体介助・食事介助・入浴介助等、利用者様の身の回りのケアを行って頂きます。 定員18名（9名×2ユニット） ・介護度平均:2.3 現在、オムツ交換必要な方は、各ユニット1名です。 ・人材育成プリセプターシップがあり、1年間同じ職員が担当します。仕事に対する不安などのお話をお聞きしながら、指導します。しっかり支援を受けてからの、夜勤デビュー

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム友結 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 グループホーム内にて身体介助・食事介助・入浴介助等、利用者様の身の回りのケアを行って頂きます。 定員18名（9名×2ユニット） ・介護度平均:2.3 現在、オムツ交換必要な方は、各ユニット1名です。 ・人材育成プリセプターシップがあり、1年間同じ職員が担当します。仕事に対する不安などのお話をお聞きしながら、指導します。しっかり支援を受けてからの