若宮会菊池病院 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:菊池病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における介護業務全般 体位交換、機械浴による入浴介助、オムツ交換など ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】193,000円-232,000円 ［内訳］ 基本給:145,000円-175,000円

仕事内容■勤務地 愛知県豊田市若宮町5-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 病棟内で患者さんの日常生活をサポートする重要な役割を担当します。看護師と協力しながら、患者さんが快適に過ごせるための環境づくりと身体ケアを行います。医療現場での経験を積むことができるやりがいのあるポジションです。 《具体的な内容》 ・オムツ交換や体位交換などの身体介助 ・機械浴を使用した入浴介助 ・食事の準備と食事介助 ・病棟内の備品洗浄と管理 ■募集情報 ＼新しいキャリアをスタートさせませんか／ 患者さんとの関わりに不安がある、医療の知識がないから心配、未経験で大丈夫か心配、資格がなくても働けるか不安…そんなお悩みは

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:菊池病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 病院における介護業務全般 体位交換、機械浴による入浴介助、オムツ交換など ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】193,000円-232,000円 ［内訳］ 基本給:145,000円-175,000円 調整手当:10,000円-15,000円 精勤手当

仕事内容病棟内における看護補助業務 【仕事内容】 オムツ、体位交換、機械浴による入浴介助、食事介助、洗い物等 子育て等でブランクの長い方、未経験の方でも先輩が一から教えま すので、安心して働いていただけます。 ルーティンで決まった仕事が多く、慣れればどなたでもできるよう になります。介助は必ず２人１組で行い、その都度質問できます。 Ａ病棟（２、３階）Ｂ病棟（４、５、６階）の２フロアに分かれて おり、入職時はＡ病棟に配属されます。 残業は無く、定時に帰れるので、プライベートを充実させることが できます。働きながら成長できる職場です。 （変更範囲：原則無し）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：朝８：００から勤務可能が必須です。午前中の勤務のみなどは相談 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容病棟内における看護補助業務 【仕事内容】 オムツ、体位交換、機械浴による入浴介助、食事介助、洗い物等 子育て等でブランクの長い方、未経験の方でも先輩が一から教えま すので、安心して働いていただけます。 ルーティンで決まった仕事が多く、慣れればどなたでもできるよう になります。介助は必ず２人１組で行い、その都度質問できます。 Ａ病棟（２、３階）Ｂ病棟（４、５、６階）の２フロアに分かれて おり、入職時はＡ病棟に配属されます。 残業は無く、定時に帰れるので、プライベートを充実させることが できます。働きながら成長できる職場です。 （変更範囲：原則無し）

仕事内容【仕事内容】 病棟内における看護補助業務 【仕事内容】 オムツ、体位交換、機械浴による入浴介助、食事介助、洗い物等 子育て等でブランクの長い方、未経験の方でも先輩が一から教えま すので、安心して働いていただけます。 ルーティンで決まった仕事が多く、慣れればどなたでもできるよう になります。介助は必ず２人１組で行い、その都度質問できます。 Ａ病棟（２、３階）Ｂ病棟（４、５、６階）の２フロアに分かれて おり、入職時はＡ病棟に配属されます。 残業は無く、定時に帰れるので、プライベートを充実させることが できます。働きながら成長できる職場です。 （変更範囲：原則無し） 【給与詳細】 172,000円

勤務時間シフト制 ①16：00～8：30 ・①休憩120分 ・残業ほとんどなし

仕事内容【ACT正社員施設№6537】 【この求人に簡易業務内容】【今月】 ・病院での看護師業務になります。 ・夜勤のみの勤務形態 ・夜勤巡回、書き物業務 ・引継ぎ業務など 【この求人のアピールポイント】 ・夜勤経験少ない方も大歓迎 ・スタッフ同士仲も良くアットホームな職場です。 ・一夜勤3.8万円以上の高収入 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:菊池病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における介護業務全般 体位交換、機械浴による入浴介助、オムツ交換など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】193,000円-232,000円 ［内訳］ 基本給:145,000円-175,000円 調整手当:10,000円-

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊「又は」の時間帯について ８時から出勤できる方に限ります。８時から出勤できる方であれ ば、午前中のみの短時間も可です。 曜日問わず出勤できる方を希望します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 吸痰、採血、おむつ交換、体位交換、機械浴による入浴介助、 経管栄養剤の投与 子育て等でブランクの長い方や未経験の方でも先輩が一から教えま すので、安心して働いていただけます。 ルーティンで決まった仕事が多く、慣れればどなたでもできるよう になります。介助は必ず２人１組で行い、その都度質問できます。 Ａ病棟（２、３階）Ｂ病棟（４、５、６階）の２フロアに分かれて おり、入職時はＡ病棟に配属されます。 残業は無く、定時に帰れるので、プライベートを充実させることが できます。働きながら成長できる職場です。 （変更範囲：原則無し）

仕事内容【仕事内容】 吸痰、採血、おむつ交換、体位交換、機械浴による入浴介助、 経管栄養剤の投与 子育て等でブランクの長い方や未経験の方でも先輩が一から教えま すので、安心して働いていただけます。 ルーティンで決まった仕事が多く、慣れればどなたでもできるよう になります。介助は必ず２人１組で行い、その都度質問できます。 Ａ病棟（２、３階）Ｂ病棟（４、５、６階）の２フロアに分かれて おり、入職時はＡ病棟に配属されます。 残業は無く、定時に帰れるので、プライベートを充実させることが できます。働きながら成長できる職場です。 【変更範囲：原則無し】

仕事内容病棟内看護補助業務 （オムツ交換、体位交換、機械浴による入浴介助、食事介助、備品の洗い物）

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟の入院患者の看護業務 ※2024年10月から訪問診療を開始する方針 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤（早出）：08:00～17:00/日勤（遅出）：10:00～19:00/夜勤：16:00～08:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円～41万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 ・オリエンテーション等は無いので堅苦

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟の入院患者の看護業務 ※2024年10月から訪問診療を開始する方針 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤（早出）：08:00～17:00/日勤（遅出）：10:00～19:00/夜勤：16:00～08:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円～41万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 ・オリエンテーション等は無いので堅苦

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給39万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>25年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:245,000円 ・資格手当:20,000円 ・勤務手当:17,000円 ・業務手当:38,000円 ・夜勤手当:62,000円（月4回として） ・ベースアップ手当:8,800円 ※上記想定年収には、基本給を原資とした賞与を含んでいます。 ※ご経験により変動いたします。 【業

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給24万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>6年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:192,000円 ・資格手当:15,000円 ・勤務手当:17,000円 ・調整手当:25,000円 ※上記想定年収には、基本給を原資とした賞与を含んでいます。 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟の入院患者の看護業務 ※2024年10月から訪問診療を開始

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟の入院患者の看護業務 ※2024年10月から訪問診療を開始する方針 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤（早出）：08:00～17:00/日勤（遅出）：10:00～19:00/夜勤：16:00～08:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円～40万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 ・オリエンテーション等は無いので堅苦

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟の入院患者の看護業務 ※2024年10月から訪問診療を開始する方針 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤（早出）：08:00～17:00/日勤（遅出）：10:00～19:00/夜勤：16:00～08:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給29万円～40万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 ・オリエンテーション等は無いので堅苦

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給25万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>2年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:192,000円 ・資格手当:20,000円 ・勤務手当:17,000円 ・夜勤手当:30,000円（月2回として） ※上記想定年収には、基本給を原資とした賞与を含んでいます。 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 ・病棟の入院患者の看護業務 ※2024年10月か

仕事内容マイカー通勤ＯＫ！給与待遇相談可能◎無理なく働けるようサポート充実の病院★ ●病院における入院患者に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます♪ ●リハ職新規配置の為、一人職場!機能回復というより現状維持のためのリハビリが中心です。 ●給与待遇や入職時期等相談に応じます!お気軽にお問い合わせください！ アドバイザーより 菊池病院は、地域社会の健康と福祉に貢献している病院です。愛知環状鉄道「新豊田」駅＆名鉄三河線「豊田市」駅より徒歩8分の好立地☆マイカー通勤も可能です♪これまでの経験を充分活かして働ける職場です★ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください！ 下記エリ

勤務時間8:00～17:00 休憩60分

仕事内容＜業務内容＞ 病棟における看護業務 ・吸痰、採血、おむつ交換、体位交換、機械浴による入浴介助、経管栄養剤の投与等 ・外来補助「月に1, 2度程度」 ＜働く環境＞ こちらの病院は1962年、「整形外科」として開業しました。 高度成長期のさなか、交通インフラの整備が追い付かず、若者の交通事故が多発する時代でした。 整形外科単科だったこちらの病院は、一般外来者数が連日200名を超える状況で、手術に追われる一方、24時間体制で救急患者を受け入れていました。 その後、疾病構造の変化に加えて、地或医療のニーズに応えるため、2005年以降は療養病床を少しずつ増床しながら一般病床から療養病床へと転換を図り、