養護 - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 【矢切駅】特別養護老人ホームなでしこ(従来型)【特養】 【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームでの介護の仕事になります。 １００名の方が入居している施設になります。 平均介護度は、３．８ です。 多くのスタッフが和気あいあいとやっております。 ＊未経験、無資格の方でも、法人のバックアップで、ほぼ 無料で介護福祉士の資格をとれる制度がございます。【矢切駅】特別養護老人ホームなでしこ(従来型)【特養】 特別養護老人ホーム 介護士 【事業所名】 特別養護老人ホームなでしこ(従来型) 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【給与詳細】 【給与】 月給：186,000円〜 【諸手当】 時間外手当 処遇改善手当（定額支給とは別に一時金支給あり） 通勤手当：上限12,000円/月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ハピニスト 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 週20～30時間程度 日数・時間は相談可能です。 例） 週5日・実働6時間の場合 9:00～16:00（実働6時間・休憩60分）

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 従来型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【主な業務内容】 ・身体介助（食事、排泄、入浴、衛生管理、環境整備等） ・趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録、報告 ・シーツ取替え、清掃など 【その他業務】 レクリエーション：あり 調理：なし 看取り対応：原則なし（系列病院へ搬送） 【施設規模】 100名以下

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 業務内容：特別養護老人ホームの看護業務全般 ※看護業務と介護業務がほぼ分かれており、多少の食事介助以外はほぼ看護業務に専念できます ・健康管理やお薬の管理に加え、胃ろう、皮膚疾患の対応など医療処置もございます ＜勤務先概要＞ 定員：90名（従来型多床室/12室（4人部屋）個室/2室）、ユニット型/40室（個室） 開設：平成24年5月1日 平均介護度：3.8 看護師体制：3名〜5名/日 医療処置：医療依存度は低めです オンコール対応あり：電話対応のみで出動は無し，持ち周りで月10回程度の当番制 この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンよ

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容月給284,000円～★ユニット型特養★松戸市★車通勤可！時間外少なめ/820254 看護のお仕事も多数ご紹介！病院をはじめ、保育園、介護施設などもご用意しております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,508円～310,464円 年収433万円～473万円 月給284,508円～310,464円※経験による 基本給263,600～288,800円 調整手当7,908円～8,664円 特殊業務手当3,000円 オンコール手当10,000円 〇賞与：年2回・3.5ヶ月(実績による) 【勤務地】 千葉県松戸市金ヶ作139-10 募集情報 【このお仕事のコ

勤務時間シフト制 (1)5時00分～14時00分(2)11時00分～20時00分※5時00分～20時00分の間の8時間 (1)5時00分～14時00分 (2)11時00分～20時00分 ※5時00分～20時00分の間の8時間 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）（３）は休憩なし ９：００～１８：００ 実働８時間 休憩６０分も募集中 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる。勤務希望曜日ご相談ください。 土日祝 勤務できる方歓迎

仕事内容特別養護老人ホームの管理業務 ◎賞与2.0ヶ月分（昨年度実績） ◎年収例306～510万円 募集職種: 介護事務 仕事内容: 施設建物管理および事務全般の業務 ・勤怠管理（日々の勤怠管理および法人本部へ提出します） ・採用担当（求人票の作成、求職者の窓口、派遣・紹介業者の窓口） ・労務管理（採用・退職者の書類説明、本部との連絡窓口） ・運営資料の管理（議事録、報告書関係の取りまとめ） ・月末請求処理（業者支払） ・申請書類作成（補助金、行政関連資料の作成） ・建物営繕管理（修繕、点検業者の担当窓口） ・物品発注・納品・在庫管理 資格: 無資格可 勤務時間: 勤務時間 8

仕事内容【アルバイト・パート】ブランクOK！夜勤なし！笑顔が沢山見られる仕事です！ ＜こんなお仕事！＞お客様のバイタルチェックや服薬管理等の看護業務。介護業務にも携わります。介護業務未経験の方でも、丁寧に指導致します。看護師は1日2～3名体制です。残業はほぼなく、定時で帰れます。幅広い年齢層が活躍中。働くママ・パパを応援しています！ 【活躍の場は病院以外にも！】 看護師さんの活躍の場は病院にかぎりません！介護業界は初めてという方もご安心下さい。最初は病院との違いに戸惑うかもしれませんが、やさしい先輩の丁寧な指導ですぐにお仕事に慣れていただけますよ♪ほとんどの先輩看護師さんも介護業界未経験からのスタ

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 特別養護老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに調整

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 高齢者の生活支援全般のお仕事を行っていただきます(併設ショート8名)。 介護・看護・相談員・ケアマネ・栄養士等で利用者の生活を支援します。おむつフィッターのいる施設です。 看取り介護:有 【業務内容(変更の範囲)】 可能性あり 【施設規模】 100名以下

仕事内容施設での調理業務 【主な仕事内容】 食材の検収・食材の仕込み 管理栄養士の献立に沿った調理 盛り付け・食器洗浄 衛生管理・帳票管理 など特別養護老人ホームにおける厨房業務全般

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 利用者様の日常生活の介助（食事、入浴、排泄など） 健康管理および見守り レクリエーションやイベントの企画・運営 利用者様やご家族への相談対応 委員会参加など 【給与詳細】 【給与】 月給：263,000円〜 【諸手当】 資格手当：<介護福祉士>20,000円 介護職手当：15,000円 特定処遇手当：10,000円 主任手当：20,000円〜/月 リーダー手当：10,000円〜/月 年末年始手当：3,000円/回（12月31日〜1月3日） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株

仕事内容■会社名 千葉県松戸市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/千葉県松戸市/ケアマネジャー求人/賞与4.2ヶ月!!託児所併設◎ ■コメント ボーナスたっぷり！４ヶ月分以上の支給★ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネータ