イベント - 北海道札幌市清田区 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 11：00～23：00（シフト制） ※1日3時間・週1日～OK！ 【 シフト例 】 ＊11：00～17：00 ＊14：00～18：00 ＊18：00～21：00 ＊19：00～23：00 ＊17：00～20：00 副業・ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容☆未経験からスキルが身につく！バイトデビューも歓迎☆北海道で人気の回転寿司チェーン◎ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎 【給与備考】 【ホール・厨房】 5:00～22:00 時給1200円（試用期間3か月/時給1100円） 22:00～ 時給1500円（試用期間3か月/時給1375円） 【握り】 パート 5:00～22:00 時給1250円（試用期間3か月/時給1150円） 22:00～ 時給1563円（試用期間3か月/時給1438円） 高校生 全時間帯 時給1100円（試用期間3か月/時給1080円） ※日曜・祝日は時給＋50円！ ※交通費支給（上限3万円/月） 【応募資格】

仕事内容■ 求人概要 業績好調に伴う、増員募集です！ 当社は設立80年近い長い歴史を持ち、 札幌・北広島エリアを中心にお客様のカーライフをサポートしています。 これまで積み上げた信頼によって安定成長を続けながら 2018年には本社を新築しました。 より働きやすい会社を目指して日々変革に取り組んでおり、 社員の3分の2が利用している「100円ランチ」や「新工場の動線設計」などを実現。 社長と社員の距離が近く、常にコミュニケーションを取り、 小さな悩みも相談できる関係です！ 全車種取り扱いで、整備士として更なるレベルアップが可能！ 築5年の新工場は敷地も広く工場内も広いので、 整備へのスト

仕事内容★正社員デビューを応援！未経験から始めるスマホ販売・接客のお仕事 スマホショップでの接客業務・店舗運営をお任せします。 お客様対応はもちろん、売り場づくりや在庫管理など、店舗運営にも関われるやりがいのある仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ●スマホの新規契約・機種変更の受付 ●サービスや料金プランのご案内 ●プラン変更など各種手続きの受付 ●商品管理・在庫管理 ●スマホ操作のサポート対応 ●電話・来客対応、イベント対応など ★販売ノルマはありません！ お客様に寄り添った丁寧な接客ができればOKです。 研修制度がしっかりしているので、社会人経験がない方も安心してスタートできます！ 【こんな

仕事内容店舗運営スタッフ／「清田」店舗運営スタッフ／「回転寿しトリトン」内定まで2週間／未経験OK／賞与年2回／月8日以上休 『回転寿しトリトン』の店舗で、接客・調理・仕込みなど、店舗運営業務の全般を手掛けるオールラウンダーとしてご活躍いただきます。包丁の握り方からお教えするので、未経験の方でもご安心ください。 ＜業務内容＞ ■接客 店内ではいくつかのエリアに分かれており、1人あたり7～8組のお客様を担当。「本日担当させていただくです。よろしくお願いします！」と自己紹介をしてからサービスに入るのがトリトンの特長です。笑顔、元気な挨拶、丁寧な接客が、お客様に喜ばれています。 ■調理 まずは、先輩が

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 介護老人保健施設において、利用者の起床時から就寝、就寝中における生活全般の介護を行っていただきます。 また、フロアリーダーとして２フロアのスタッフのシフト作成、入居者家族との連絡対応、フロアで行うイベントや行事の企画・内容確認、スタッフの教育育成等をお願いします。 ※フロア（ユニット）リーダー経験者優遇 本求人は人材紹介会社の株式会社ケアファミリーが掲載する非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給 247,300円~292,300円 ・基本給：202,800円～247,800円 ・処遇改善手当

勤務時間勤務時間例 ①8:00～17:00 ②9:00～18:00 ③17:30～9:30 休憩／60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 住宅型有料老人ホーム シャイニングのお宿 介護職員／パート｜効率よく高収入★｜無資格OK｜残業なし♪時間・日数相談可★無料駐車場あり アルバイト・パート 施設形態／有料老人ホーム 介護職員／パート｜効率よく高収入★｜無資格OK｜残業なし♪時間・日数相談可★無料駐車場あり 札幌市清田区にある 小規模多機能型居宅介護施設にて 介護スタッフさんを募集中です★ 30代～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍、 世代を問わずコミュニケーションが取りやすく、 相談もしやすい職場です♪ 無資格・未経験の方も 丁寧に指導させていただきますので 是非ご応募

仕事内容■会社名 特別養護老人ホーム ノテふるさとユニット館 ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのユニットリーダー/正社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市清田区 ■コメント 最新DX機器を活用し、業務の効率化を進めています。 ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴、排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 など ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める勤務地 ※契約期間： 期間の定めなし ●無料保養所やグループ内サービス社内割引など福利厚生が充実しています。社会保険も完備しており、スタッフが安心して長く勤務できる環境を整えています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や職種別研修制度があり、スキルを磨きながら働けます。 ●車通勤が可能です。駐車場は無料で利用いただけるので、駐車料金などの心配がなく快適に通勤できます。

仕事内容■会社名 北海道札幌市清田区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士/福利厚生充実！賞与あり・研修制度も整備!学びながら長く働ける環境です! ■コメント 看護師として、医療だけでなく生活支援にも携わるやりがいある職場です！・復職制度・育児・介護休暇など、ライフステージに応じた柔軟な勤務が可能です！・研修・通信制大学制度など、学び続けられる環境が整っています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 利用者の起床時から就寝、就寝中における 生活全般の

仕事内容保育スタッフ ◆60歳までの方が対象◆ 今回募集するのは、園児の生活全般のサポートや保育業務を担当する保育士スタッフ。 遊びや学びを通して子どもたちの成長を支える、大切な役割を担います。 「子どもが大好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「保育士としてスキルを活かしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 入社後は、先輩保育士が業務の流れや子どもたちとの関わり方を丁寧に教えるので、 未経験の方やブランクがある方でも安心して働けます。 【仕事内容】 〇60歳までの方が対象です〇 本求人のポイント ◎未経験やブランクがある方も歓迎 ◎研修・サポート体制が整っており安心 ◎子ども

仕事内容【札幌市清田区真栄】特別養護老人ホームの介護スタッフ（正職員）ユニットリーダー／福利厚生充実。退職金制度あり／住宅手当・扶養手当など各種手当支給♪ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、介護業務全般（食事、排せつ、入浴など）、その他のサポート業務をお願いします。 また、ユニットリーダーとして2ユニットのスタッフのシフト作成、入居者家族との連絡対応、ユニットで行うイベントや行事の企画・内容確認、スタッフの教育育成等をお願いします。 【介護ICT機器をフル活用】 介護記録はイ

仕事内容フルートインストラクター 島村楽器音楽教室フルートインストラクター 正社員採用で安定してレッスンのお仕事ができます。 研修サポートも充実しており、未経験の方も安心してお仕事いただけます。 大人の方を対象に音楽のレッスンをするお仕事です。 レッスン以外にも接客販売や店舗イベント企画等、様々な経験ができます。 【仕事内容】 島村楽器音楽教室フルートインストラクター（正社員） 高校生以上の大人の方が通われる音楽教室にて、 インストラクターとしてフルートのレッスンを担当していただく講師職です。 週休2日制、土日祝含む週5日勤務、 正社員としてレッスンや音楽に関わるお仕事ができ、収入も安定し働

仕事内容ソフトバンクでのスマホ販売スタッフ/未経験歓迎/平均残業10時間以内/正社員登用制度あり ▼仕事内容 お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案から 販売イベントの企画・運用まで幅広くご活躍いただけます。 ◆主な仕事 ・スマートフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サービスのご案内 ・週末イベントの企画/運営 ・売場管理/実績管理 レイアウト変更、予算進捗管理、等 ◆詳細内容 ◎声掛け〜ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案〜契約 最適なスマホやタブレット、料金プランな

仕事内容【新卒限定求人】シフト休【携帯販売・店舗接客】賞与年3回／多様な商品知識を身につける！ 雇用先企業 株式会社テレポートモバイル 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～265,000円 ※給与内訳：基本給＋インセンティブ＋各種手当 【モデル年収】 店長職：360万～380万 賞与あり(年3回 1月・5月・9月) 昇給あり(年1回 4月) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(上限20,000円) 家族手当(配偶者10,000円※世帯主のみ、子1人3,000円) 住宅手当(規定による) 【勤務地】 北海道札幌市清田区平岡4条1丁目2 第5アジアビル1F0

仕事内容「営業やったことない・・・」そんなあなたでも大丈夫！◆自家用車移動でラクラク 配達業務はありません◆必ず面接します！トドック加入推進◆子育て世代★チームでサポート★残業ほぼなし/土日休可能です！ 主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への ご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチ ーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移 動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。 【コープの仲間を作ろう！】 お子様の急な発熱・体調不良もきちんと調整いたします。チーム 内で育児と

仕事内容携帯電話の販売なりたい自分を実現させましょう／未経験歓迎／内定まで2週間／携帯キャリアの営業・イベント運営 入社後、あなたには家電量販店や携帯ショップ・商業施設などにて携帯電話のキャッチや販売・プロモーションイベント運営をお任せします スマートフォンや携帯電話の新規獲得業務がメインになります。 営業職になるのでお客様と話す事が多いですが、不明点や困った時はスグに近くの先輩がサポート! 皆様が携帯電話を契約する時と同じ流れをイメージして貰えれば大丈夫です！ 先輩スタッフの9割以上が営業未経験からの入社で活躍しています 【前職の例】 Yさん＞建設業 Rさん＞コンビニ店員 Gさん＞飲食業（

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社王将フードサービス シフト休【中華レストランスタッフ】年収400万円～／転勤なし！地元でステップアップ 正社員 雇用先企業 株式会社王将フードサービス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 ファミリーも多く訪れるからにぎやか♪初めてでも挑戦しやすい親しみやすい職場 【業務概要】 未経験から

仕事内容＊ランチサポートあり！お昼は栄養たっぷりのお弁当無料で支給＼()／ ＊奨学金サポートで！少しでも従業員の負担を軽減したい！ ＊有休取得率100%！育児休暇男女ともに実績あり！結婚休暇などの休暇制度や各種手当も充実☆ ＊賞与年3回！頑張り次第で早期にキャリアアップも可能！ ＊健康経営優良法人の認定を取得！ 突然ですが、あなたはお笑いが好きですか？ ちょっと、これ求人でしょ？関係ある？ って思われた方もいらっしゃるかも知れませんね(笑) 弊社のスローガンは『やるなら とことん おもしろく』です。 これは、お笑い芸人を目指していた弊社の社長が、嫌なことがあってもお笑いを見ている間はそれを忘れちゃう、

仕事内容【仕事内容】 大好きな「アニメ・マンガ」に囲まれて、未経験から高収入を目指しませんか？ 今回募集するのは、最新のアニメグッズやマンガのカタログを扱う「検査・軽作業」のお仕事です。 「難しい機械操作は苦手…」「体力にそこまで自信がない…」という方もご安心ください！ 座り作業や、手元でのコツコツ作業が中心なので、男女問わず20代～40代の幅広い層が未経験からスタートしています。 【具体的なお仕事内容】 取り扱うのは、発売前の新刊マンガや、人気キャラクターの限定グッズ、イベント用カタログなど。 以下のステップで進めていただきます。 ・チェック（検査） └カタログにインクの汚れがないか、グッズに

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームのユニットリーダー/正社員/主婦・主夫歓迎/女性活躍中/札幌市清田区 ■コメント 最新DX機器を活用し、業務の効率化を進めています。 ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要性を感じてきました。 医療・介護を取り巻く環境は変化しています。 人材を確保すること＝施設イメージもつよくなっている現状、いかに企業の強みを情報提供できるかを追求していきます。 施設の代弁者