相談支援事業所育成リーダーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スキル・経験■ ・店舗、事業所運営などリーダーやマネジメント経験がある方 （店舗運営、収支管理等、人材育成、等） ・5～6名のチームマネジメントを行ったことがある方 [歓迎] ■歓迎するスキル・経験■ ・店舗、事業所運営などリーダーやマネジメント経験が2年以上ある方 （店舗運営、収支管理等、人材育成、等） ※4～5名クラスのチームリーダーなどを経験し、一定の成果・実績を上げた経験がある方 ・福祉業界の経験 ・障がい者とのコミュニケーションの経験 ・営業経験（新規開拓等） ・人が成長するためには、自分も変わる（成長する）必要があると考えている方 ※業界未経験可 【

仕事内容◎就労支援事業所の施設長 就労移行支援、または就労継続支援A型・B型事業所の 管理職として、施設全体の運営・マネジメント、 スタッフ育成、関係機関や企業との連携をお任せします。 障がいのある利用者様の一般就労や社会参加を支援する 事業所の「長」として、利用者様の登録状況や稼働率の 管理、スタッフの育成、企業とのマッチング促進など、 事業所運営を幅広く担っていただきます。 法人折衝経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に 挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■事業所運営・数値管理 ・利用者様の登録状況の管理 ・稼働率の管理 ・事業計画の進捗管理 ・目標達成に向けた課題抽出、改善

仕事内容【事務は専任にお任せ！「介護の質」に向き合える所長候補】 デイサービスの次なる成長を支えるリーダーを募集します。 最大の特徴は、煩雑な事務業務は「現任の所長代理」が実行する 体制。あなたは現場の司令塔として、運営に集中いただけます。 ▼主な業務：支援サービスのクオリティ管理、施設・衛生管理、 ミーティングの運営、スタッフ育成、介護業務全般（送迎有）。 ▼組織の強み：平成１６年開業。地域密着のアットホームな環境 で、利用者様一人ひとりに寄り添った温かなケアを実践。 ▼働きやすさ：月給３０万円可能、残業なし、完全週休二日制 年間休日１１２日、夏季・年末年始休暇も確保できます。 私生活を大切にしなが

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

勤務時間08:45〜18:15（実働: 5時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 下記時間帯内で、1日あたり 実働 5 ～ 8h 程度で応相談 ＜ 学校授業期間中 ＞ 平日／13：15 ～ 18：15 土曜・学校休業日／ 8：45 ～ 18：15 ・週1勤務（土曜、平日どちらでも可能な方歓迎！） ・勤務時間帯は調整可能。午前・午後などの半日勤務も応相談 ・基本、残業なし。持ち帰り業務なし。

仕事内容学童スタッフ （リーダー補助） 【週1日／学童スタッフ】児童福祉の経験者や、保育・心理・社会・教育・福祉系の大卒者 歓迎 「土日のみ」も「平日のみ」もどちらでもOK 【 常勤の先生の不在日をサポート 】 2025年4月より、名古屋市内でのトワイライトスクール運営支援をスタートした当社で、新しい先生を募集 東証スタンダード・名証プレミア上場企業である繊維加工会社・東海染工（株）のグループ企業で、新しいお仕事にチャレンジしていきませんか。 当拠点の運営を担う株式会社トットメイトは、愛知県内・岐阜県内を中心に110以上の保育施設を運営している、創業30年以上の子育て支援企業。 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・製造業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（製造業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 市場戦略の策定から営業・マーケティング・カスタマーサクセスを含む事業全体の統括、P&L管理までをお任せします。 ・製造業界向け事

仕事内容店長／訪問介護事業所 ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べる環境です ＼介護の仕事、もっと楽に楽しく／ AIで記録や電話メモなどの事務作業が3割減。 ストレスが減り、利用者さんのケアに集中できて、やりがいもUP AI活用方法は、先輩社員が丁寧に教えますので初めてでも大丈夫です。 ～AI活用している先輩社員の声～ 「残業ほぼナシでプライベートが充実」 「定時で帰れて家族時間が増えた 」 ぜひ、あなたもAIの力を実感してみませんか？ そして、AIという心強い相棒と共に、介護のプロとして活躍してみませんか？ やさしい手用賀訪問介護事業所にようこそ

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仕事内容【介護施設運営の営業】あなたの経験を活かして、地域のシニアを支援する仕事を ◆募集職種 入居相談員・営業職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給361,150円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 月給：基本給・固定残業代の総額 ≪基本給≫ 285,880円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 皆勤手当:10,000円 管理手当（固定残業代）:65,270円 （固定残業時間：30 時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費:規定支給（月15,000円まで） 車バイク通勤はガソリン代を規

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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プレイヤーとしての高い成果創出経験 Lインサイドセールス／フィールドセールスなどで目標達成を安定的に実現してきた実績 ・顧客理解～提案スキル ・自律的に動ける力 ・チームを巻き込んだ経験 L部署・チームのメンバーや関係者と連携しながら目標を達成してきた経験 Lマネジメント経験は浅くても、ピアサポートやOJT、メンバー伴走の経験は必須 ▼キャリアステップ リーダー候補としてご入社をいただき、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため

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