相談支援事業所育成リーダーの求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 就労支援員を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 ■職務概要：就労継続支援事業A型事業所での管理責任者をお任せします。 ■職務詳細：事業所のマネジメント業務として、 ・数字管理 →予算編成から日々の数字管理(利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など) ・業務管理 →業務の進捗管理として、調整など ・人材育成 →人員配置管理や目標設定など

仕事内容株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ものづくり事務／未経験歓迎／個別型研修あり／年間休日125日 【求人要約】 【オフィスワークとCAD】設計などへキャリアップも 【研修＋サポート】未経験からのスタートでも安心 【働きやすさ◎】残業月平均９h／年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎】オフィス＋CAD／機械・電気電子・建築など最適なプロジェクトをご提案 【具体的な仕事内容】 ＊…＊ 「CAD」とは？ ＊…＊ 建築や自動車、ロボットなど、ものづくりに欠かせない設計・製図を行うためのツール。オフィス＋CADのスキルで、キャリアの選択肢が広がります！ ＊…＊ POINT

仕事内容勤続年数10年以上の社員40%以上！賞与前年度実績2.5〜3ヶ月分！他業種からの転職者も多く、若手も活躍中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 友達と応募OK リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 自転車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK ピアスOK ひげOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 屋外喫煙可 【職種】 収集業務・中間処理場内作業等 【雇用形態】 正社員 【給与】 日給月給制 250,221円〜500,441円 ※固定残業代30時間分（45,221〜9

仕事内容建築積算業務をお任せいたします。 また、実務業務に加えチームの進行管理や若手メンバーの育成、そして顧客対応など積算のスペシャリストとして、リーダーとしてのご活躍も期待しています！ 《具体的な業務内容》 ・基本設計～実施設計段階での積算業務 ・設計変更やVE項目の増減明細作成 ・積算プロジェクトの統括および顧客対応 ・積算チームの業務管理、品質管理 ・若手技術者の指導、育成 ※分野ごとに「構造」「意匠」「建具」「外構」などに分かれて担当 ※「構造」「意匠」に分かれて1チームにつき5～10名でチーム編成 《業務特徴》 ・案件には構造／意匠／建具／外構など、と分担した5名～10名程度のチームで対

仕事内容▼業務概要 ・産業機械・専用機部品の製造において、図面をもとに溶接で部品を作成します。 ・小型から大型まで幅広い製品を扱い、中でも中型～大型機の製作を強みとしています。 ・360平方メートル・高さ10mの工場に25t／5tホイストクレーン2機を備え、大型機械の組立が可能な環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・機械図面の読解、仕様確認を行います。 ・専用機部品の溶接および組立を行います。 ・寸法、精度チェックと仕上げを行います。 ・安全および品質管理を行います。 ・設備や車両を運転し、報告書を作成します。 ▼組織環境 ・従業員35名の規模で、現場主体の職場です。 ・互いに連携しながら業務を進めて

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 埼玉募集／官公庁事務プロジェクトの運営／年間休日125日 【仕事内容】 【未経験入社8割◎サービス業の経験を活かす】官公庁・自治体案件の事務スタッフの管理業務 【具体的な仕事内容】 ☆業種未経験でも事務リーダーへと挑戦できます！ ◆ミッション 官公庁（市役所・区役所）などのプロジェクトにて、事務スタッフのマネジメント業務をお任せします。現場で実務にも携わりながら、スタッフ育成や業務改善、マニュアル作成など、組織づくりに取り組んでいただきます。 ◆主な業務内容 ――――…・・ ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務

仕事内容株式会社ｕｌｕコンサルタンツ 経営コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休み／月給28万円～ 【求人要約】 研修制度充実◆未経験からでも安心してスタートできる 働きやすい◆年休125日／転勤なし／リモート相談可 やりがい◆クライアントの成長が自分の成長につながる 未経験から、経営のパートナーへ “会社の成長＆未来”を支える力を身につける！ 中小企業が抱える経営課題に寄り添い、企業の成長を支える。それが、私たちの手がける「伴走型」経営支援です。 「今より利益をあげたい」「融資を受けたいが、どうした良いか分からない」…。企業が抱える悩みは、業種や規模によってさまざま。 そこで当社では、

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 宮城募集／官公庁事務プロジェクトの運営／年間休日125日 【仕事内容】 【未経験入社8割◎サービス業の経験を活かす】官公庁・自治体案件の事務スタッフの管理業務 【具体的な仕事内容】 ☆業種未経験でも事務リーダーへと挑戦できます！ ◆ミッション 官公庁（市役所・区役所）などのプロジェクトにて、事務スタッフのマネジメント業務をお任せします。現場で実務にも携わりながら、スタッフ育成や業務改善、マニュアル作成など、組織づくりに取り組んでいただきます。 ◆主な業務内容 ――――…・・ ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務

仕事内容キャリアリンク株式会社 【プライム市場】 関西募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎 【求人要約】 【安定性◎】プライム上場企業／業績好調により増員！ 【キャリア◎】実績次第で早期キャリアアップも可能！ 【環境】年休125日／月給23.8万円～／賞与年2 あなたの経験を活かして、収入もキャリアもアップ◎ 次は“組織マネジメント”に挑戦しませんか？ ★求人のポイント★ ・官公庁案件中心の安定基盤 ・未経験歓迎 ・業務改善や組織づくりにも携われる ・早期昇格・昇給のチャンスあり 【当社について】 当社は、官公庁や地方自治体、民間企業の事務業務を代行・運営するBPO（ビ

勤務時間月～金 09：00～10：00、15：00～16：00 （児童発達支援） 13：30～16：30、17：30～18：30（放課後等デイサービス） 土・祝日 09：00～10：00、15：00～16：00 （児童発達支援） 08：45～10：00、16：00～17：00（放課後等デイサービス） ※週3日～OK

仕事内容【職員価格で利用できる保育園・学童保育完備】【日曜定休】1食200円の食事手当あり◎事業拡大に伴い送迎ドライバーを募集中！＜岡崎市井田新町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの送迎業務全般 【業務内容】 デイサービスでの送迎 ※送迎時は一人で乗務、利用者の乗り降りの介助 ※使用車：小型普通車、パッソ、マーチ、ノア 【施設概要】 定員：10名 職員：5名体制 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可）必須

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:シクロつるみばし 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員・介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所内における介護業務全般 【訪問概要】 訪問先:在宅 1日あたりの訪問件数:平均6件 障がい者:高齢者=3:7 身体介助:生活援助=5:5 調理:スキルは高くなくて大丈夫です。 【訪問手段】 自転車 ※自転車の貸し出し可能、持ち込みも可能 【直行直帰】 可能。1日1回事務所に寄っていただければ問題ございません。 ～～～～～～～～ ※本求

仕事内容ものづくりを支える生産管理・品質管理／工程管理者募集／契約社員 AOCは人材を派遣するのではなく、人材を成長させるという考え方の人材派遣会社です。そんな会社で一緒に働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,500円～1,875円 残業時の時給：1,875円 月収例：244,500円～282,000円(稼働20日残業なし～残業20時間ありの場合) (日勤)時給1,500円×実働7時間45分×20日＝232,500円 管理者手当12,000円 残業20時間=37,500円 232,500円+12,000円+37,500円＝282,000円 ※目安となり

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの言語を用いた開発経験（3年以上） ・C言語、C、Python、C# ・設計書や仕様書などのドキュメント作成経験 【職種名】 組み込みエンジニア【新宿事業所】（リーダー候補）◆東証スタンダード ／年休125日 【仕事内容】 家電製品や車載機器などの民生機器から、業務用基板、試作開発まで、幅広い分野の組み込み開発に携わっていただきます。 顧客の要望に応じたOSやファームウェアの設計・開発を担当します。 ■主なプロジェクト例 既存システムの改善、基板部品のEOL対応に伴うリファクタリング、新規製品や試作機の開発など、多様なプロジェクトを進行。 今後も新規プ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:シクロつるみばし 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員・介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所内における介護業務全般 【訪問概要】 訪問先:在宅 1日あたりの訪問件数:平均6件 障がい者:高齢者=3:7 身体介助:生活援助=5:5 調理:スキルは高くなくて大丈夫です。 【訪問手段】 自転車 ※自転車の貸し出し可能、持ち込みも可能 【直行直帰】 可能。1日1回事務所に寄っていただければ問題ございません。 ～～～～～～～～ ※本求

仕事内容月9～10日休み＋リフレッシュ休暇5日！月収26万5600円～32万5600円可＋賞与は3.5ヶ月分実績☆採用強化中◆寄り添える多めの人員配置☆【岐阜市、糸貫駅、障がい者グループホーム、正職員、フロアリーダー候補】 まずは見学からでもOK♪いきなり全てはお任せしません◎フロアのまとめ役・管理者のサポートから始める「リーダー候補」◇ ◆職種 グループホームのフロアリーダー候補 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収26万5600円（月給24万5600円＋夜勤手当2万円） 月収32万5600円（月給30万5600円＋夜勤手当2万円） ※上記は夜勤4回（5000円/回

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許を有し、電気設備業界において営業または施工管理の実務経験をお持ちの方を対象としています。特に、非常用発電設備、受変電設備、空調設備などの提案や施工に携わった経験を歓迎します。 また、拠点や部門、あるいは3～5名程度の組織をマネジメントした経験があり、部下の育成や指導に携わってきた方を求めています。単に業務を教えた経験ではなく、組織運営や目標管理、人材育成を通じてチームをまとめた経験を重視します。 営業所長として拠点全体の運営を担っていただくため、案件や営業所の売上だけでなく、利益や原価を意識した収支管理の経験も必要です。営業所単位での収支管理経験は

仕事内容＜募集要項＞ ■背景：事業拡大に伴う増員募集 ＜部署＞ モノづくり本部 ＜仕事内容＞ 【未経験・第二新卒歓迎/年間休日125日＆大型連休年3回あり】 ◇パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！ ◇同社は2社がタッグを組んだ企業で、日本の製造現場のモノづくりに寄与しています。 ◇製造未経験者の方も歓迎いたします！ ■募集ポジション：工程リーダー候補 ■製造品目：電子部品 【仕事内容】 米子市にある東証プライム上場企業内の同社請負職場(EMS)にて、 下記業務を中心にご活躍いただきます。 ・製造ラインの自動機（組立機、検査機、加工機） ・オペレータ業務 ・外観検査又は品質点検

仕事内容焼肉店の接客リーダー／賞与80万円実績有／寮完備／大手企業 ワタミ株式会社 焼肉,居酒屋,韓国料理 ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 国認定の『健康経営優良法人』に、 なんと5年連続で認定されました 飲食業界の常識を覆す超ホワイト環境 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ＼正社員募集！／ ★ボーナス60万円～80万円の実績有 ★最短7ヶ月～1年程度で店長になれる！ ｜月1～2店舗の出店ペースで出店！ ★寮・社宅あり（規定） ★住宅手当あり（月2万円） 仕事内容 ════════════════ どこ

仕事内容☆賞与あり ＜募集要項＞ ■募集ポジション：製造スタッフ ■背景：事業拡大に伴う増員募集 ＜部署＞ 春日井事業所 ＜仕事内容＞ ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！ ◆同社は2社がタッグを組んだ企業です！ 日本の製造現場のモノづくりに寄与しています ◆製造未経験者の方も歓迎いたします！ ■募集ポジション：製造工程リーダー候補 【業務内容】 勤務地は、春日井市のパナソニック工場内、同社請負工程です。 ＜請負工程(成形工程)＞ ・現場の生産/安全/品質の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務