弥生の園居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所にてご利用者さまのケアプラン作成を行っていただきます。 ・利用者との相談・面接 ・課題の抽出 ・要介護認定の支援 ・モニタリング など 【給与】 月収 294100~334100円 賞与：年2回（7ヶ月） 給与その他： 【給与内訳】 基本給：187000円 ～ 197000円 地域手当： 20000円 処遇改善手当： 7100円 資格手当： 30000円 役職手当： 50000円 調整手当： 0円 ～ 30000円 【その他】 ・扶

勤務時間08：30～17：30 ※原則残業なし

仕事内容【年間休日120日×土日休み×残業原則なし】正社員登用制度あり◎職員同士相談しやすい環境♪JR「弥生が丘駅」徒歩圏内！充実の教育制度で安心してスタートできます☆〈鳥栖市弥生が丘〉 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ※フルタイムパートとしてのご採用です！ 【業務内容】 在宅高齢者のケアプラン作成 在宅高齢者とその家族の介護相談 ※業務上、社用車（軽・普通車、AT車）での外出があります。 【備考】 利用者：160人ほど 総従業者数：6人程度 サービス提

仕事内容【豊橋市／主任ケアマネ】正社員｜住宅型有料老人ホーム｜福利厚生充実｜2026年1月オープン予定！働きやすさと高給与が魅力！｜介護施設での主任ケアマネジャーを募集★経験加算最大３万円★更新研修費用全額負担・勤務扱い◆車通勤OK！｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取

仕事内容★昇給賞与あり！車通勤可◎育休あり★宝塚市弥生町にあるユニット型特別養護老人ホームです。同施にはデイサービス施設、居宅介護支援事業所、ショートステイ施設、ケアハウスが併設しています。 ・昇給や賞与はもちろんのこと、各種手当も充実しているので安心して長く働ける職場です。 ・通勤時はマイカーの利用が可能です。敷地内には駐車場も完備されているので、雨の日の通勤もラクラクですよ。 ・育児・介護・看護休暇取得実績もあり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 ケアハウスに

仕事内容2026年1月オープン予定！ケアマネ募集★主任ケアマネ受講で年収489万円も可能◆車通勤OK！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,500円～ 月給 301,500円～366,500円 ※ケアマネ経験による 月給301,500円以上(固定残業代 50,000円以上、25時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 251,500円以上、25時間を超える残業代は追加で支給) 【賞与】 ・年2回(7月・12月) ・前年平均 50万円/年 【年収例】 ・主任介護支援専門員研修 修了前 → ケアマネ経験5年：4,11

仕事内容■未経験の方も安心！ 外部研修（研修参加費法人負担）、法人内での同職種の研修や交流会も充実♪ 居宅の経験がない方も大歓迎、ご安心ください★ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務です。 【具体的には…】 ■インテーク ■アセスメント ■ケアプランの原案作成 ■サービスの調整 ■サービス担当者会議 ■モニタリング ■給付

仕事内容【オープニング】専門職の分業化で業務に専念◎プライベートも充実★経験加算あり★ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 ☆2026年オープンの施設です☆ 介護付有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。 施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。 分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、

仕事内容月給36.6万円～◎年間休日120日◎26年1月OPEN◎主婦(夫)活躍中◎主任ケアマネ募集【豊橋弥生】 ※2026年1月オープン予定の新規施設です。オープン前の準備業務からご勤務いただけます。 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして以下の業務をお任せします。 ・ご入居者の状況やご要望に応じた介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成したケアプランに基づくモニタリング・アセスメント ・入居者様やご家族への説明対応 ・入居判定会議への参加、入居前後の各種手続き対応 介護施設でのケアマネジメント業務が未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年1月オープン！【働きやすさと高給与が魅力！】介護施設での主任ケアマネジャーを募集★経験加算最大3万円★更新研修費用全額負担・勤務扱い◆車通勤OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ☆2026年1月オープン！ 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧

仕事内容【仕事内容】 □弥生台駅徒歩2分□賞与4か月■年間休日114日以上■福利厚生も充実な環境で一緒に働きませんか？ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務（ケアプラン作成等） 【業務例】 08:30～ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。 09:00～ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。 10:00～ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。 12:00～ 昼食 13:00～ ご利用者宅訪問。 モニタリング。 14:00～ ケアプラン作成、各種事務作業。 15:00～ 担当者会議参加 16:00～ 事例検討会や勉強会 17:30～ 業務終了 外訪

仕事内容年間休日105日以上!充実した福利厚生で働きやすい職場です。 正看護師/特別養護老人ホーム/日勤のみ 【施設概要】 オンコールなし。託児所あり、最寄り駅から近め 医療・介護・福祉・教育の4つの分野に分かれ社会貢献を行うグループに属する法人です。 特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援事業所などを展開しています。 地域の皆さまから愛される施設となるよう、質が高く心のこもったサービス提供に努めています。 笑顔あふれる快適な暮らしそれが願いです ・ご利用者、ご利用者のご家族・ご親族の心に向き合います。 ・共に働く仲間とそのご家族の心に向き合います。 ・地域のみなさまの心

仕事内容主任ケアマネ/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/豊橋市/ST0169_24 2026年1月オープン予定！【働きやすさと高給与が魅力！】介護施設での主任ケアマネジャーを募集★経験加算最大3万円★更新研修費用全額負担・勤務扱い◆車通勤OK！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】

仕事内容営業職 入居相談員/学歴不問/車 バイク通勤OK/社会保険完備/豊橋市/RST010120161227-001_35 【入居相談員・正社員】介護施設とお客様をつなぐコーディネーター。接客・営業経験がある方なら、介護業界が初めての方でも活躍中です！ 当社は首都圏を中心に、140カ所以上の有料老人ホームをはじめとする介護施設を運営しております。 入居相談員とは、介護施設とお客様を結ぶコーディネーターのようなお仕事です。 ■ 東海地方に拠点OPEN！立上げメンバー大募集中！ 愛知県豊橋市に拠点を新設。 東海地方での今後の事業展開のため、営業体制を強化中です。 新たな拠点の立上げに参加できるチャン