ネイリスト ネイルサロン - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【ネイリストエリアマネジャー】９月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開

仕事内容【2025年度新卒歓迎】仕事もプライベートも充実♪ネイリスト大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 キャリアアップシステム 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営業部 20

勤務時間弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容【アイリスト正社員・パート】９月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発

勤務時間弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容【ネイリスト正社員・パート】９月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発

仕事内容【ネイリスト店長】９月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規

仕事内容【ネイリスト正社員・パート】９月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発

仕事内容<仕事内容> ☆NEW★≪未経験大歓迎≫★17時退社＆土日祝休◎営業職インセンティブ有!!◎福利厚生充実!! ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です。 弊社で働きたい！選ばれる理由 １位★理想のワークライフバランスが叶う 「17

仕事内容【ネイリスト正社員・パート】９月新規OPEN!オープニングスタッフ大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発

仕事内容【2025年度新卒歓迎】仕事もプライベートも充実♪ネイリスト大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 キャリアアップシステム 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営業部 20

仕事内容【2025年度新卒歓迎】仕事もプライベートも充実♪ネイリスト大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 キャリアアップシステム 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営業部 20

仕事内容【2025年度新卒歓迎】仕事もプライベートも充実♪ネイリスト大募集!! 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 キャリアアップシステム 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) 営業部※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部※スタッフへレクチャーする事が好き方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部※新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 ☆会社形態☆ 営業部 20

仕事内容<仕事内容> CAD事務◆CADが学べる研修アリ／1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／年間休日125日！ ※35歳以下の方限定の求人です※ ―経験ゼロからCADを使いこなして、月収36万円以上。― 「スキルアップして、市場価値を高めたい！」 「未経験だけど、収入を上げられたらなぁ…」 そんなアナタへ。当社で、「どこでも必要とされる人材」へ成長しませんか？ ◎未経験から着実にスキルアップできます！ CADスキルや建築業界の知識をイチから学べるオリジナル研修をご用意。実際に、経験ゼロから大手企業で、“CADのプロ”として活躍している先輩もたくさんいます。 ◎入社1年目から月収36万

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】店舗やサロンに向けた広告｜企画営業職 【飲食領域】 ＜業務内容＞ 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓のお仕事です。 【beauty領域】 ＜業務内容＞ 美容情報サイト『HOT PEPPER Beauty』や情報誌『HOT PEPPER Beauty』、業務支援ツール『サロンボード』を軸に、ホットペッパービューティアカデミーや求人サービス等、サロン様の開業求人支援、販促支援、経営支援など幅広くサポートしています。

勤務時間土日月4回出勤できる方 21時まで出勤できる方

仕事内容《働き方が選べる》フリー出勤シフト自由であなたらしい働き方を実現可能♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 サロン業務 オープン、クローズ、備品商材管理 平均年齢層25歳〜35歳 平均単価8000円 またkellyは新規・フリーの集客率に自信があります！ お客様集客に不安がある方も安心して働くことが可能です★ ◆まつ毛集客実績 ・正社員 80人から150人 ・パート 60人から100人 新規・フリー客多数、100万売上スタッフ多数！ 良い技術・人柄を重視したスタッフのみ在籍だからこその実績★ 多集客で売上UPにより沢山稼ぐことが可能です◎ フェイシャル,まつげパーマ,アイラッシュ,

仕事内容【仕事内容】 美容師 見学歓迎/ 美容師・スタイリスト 美容師の仕事全般 ネイルサロン・マツエクサロン・メンズサロン・メンズアイブロウサロンなどあります ヘアメイク,デトックス,ヘッドスパ,ヘアセット 本求人はお仕事さがしドットコムの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@oshigoto-sagasi.com 03-6696-5165 求職者様はこのまま応募してください。 ※ご相談は無料です。

仕事内容《働き方が選べる》フリー出勤シフト自由であなたらしい働き方を実現可能♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 サロン業務 オープン、クローズ、備品商材管理 平均年齢層25歳〜35歳 平均単価8000円 またkellyは新規・フリーの集客率に自信があります！ お客様集客に不安がある方も安心して働くことが可能です★ ◆まつ毛集客実績 ・正社員 80人から150人 ・パート 60人から100人 新規・フリー客多数、100万売上スタッフ多数！ 良い技術・人柄を重視したスタッフのみ在籍だからこその実績★ 多集客で売上UPにより沢山稼ぐことが可能です◎ フェイシャル,まつげパーマ,アイラッシュ,

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【保証期間⇒歩合70％or35万or日当1万～】髪質改善強化/単価１万円可★個室 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 スタイリストのみのサロンで、カウンセリングからお仕上げまで、全てお1人で担当していただきます。（もちろん、何らかのトラブルで時間が押してしまった時は、一緒に働くスタイリストさんからのサポートはございます） カットは60分、カット・カラー（パーマ）は120分以上を確保し、しっかりとお客様と向き合える時間を確保しております。短時間の施術や、お客様の掛け持ちは一切行っておりません。 又、フルフラットシャンプーを設置しスパにもこだわっております。 ヘッドスパ 【必要経験】 スタイ

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎★17時退社＆土日祝休☆法人営業◎インセン有◎福利厚生＋研修充実!!◎転勤なし ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です。 弊社で働きたい！選ばれる理由 １位★理想のワークライフバランスが叶う 「17:0

仕事内容【仕事内容】 美容師 見学歓迎/ 美容師・スタイリスト 美容師の仕事全般 ネイルサロン・マツエクサロン・メンズサロン・メンズアイブロウサロンなどあります ヘアメイク,デトックス,ヘッドスパ,ヘアセット 本求人はお仕事さがしドットコムの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@oshigoto-sagasi.com 03-6696-5165 求職者様はこのまま応募してください。 ※ご相談は無料です。

仕事内容■お仕事内容 【飲食領域】 ＜業務内容＞ 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に 飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートするための新規開拓のお仕事です。 ▷雇用形態：契約社員（詳細は以下を参照ください） httpshotpepperks.recruit-saiyo.jp/ ＜具体的な業務とやりがい＞ 担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと商談を行い、 お取引開始の受注までを担当します。 様々なデータを元に、そのエリアでの傾向を分析、提案を行い、 より良い店舗運営を伴走する