調理 - 埼玉県飯能市 の求人・転職・中途採用正社員

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給食調理スタッフ/未経験歓迎/女性比率85%/残業月5h以下

富士食品商事株式会社

  • 飯能市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容富士食品商事株式会社 給食調理スタッフ/未経験歓迎/女性比率85%/残業月5h以下 【求人要約】 【未経験大歓迎】初めてでも安心のサポート体制 【育児支援充実】産育休取得50名以上、復帰率95% 【働きやすい】年休120日以上・残業月平均5h以下 【仕事内容】 【女性比率85%×丁寧なサポート体制】学校や保育園などの給食に関わる業務をお任せします! 【具体的な仕事内容】 【富士食品商事のここがいい!】 ★創業50年以上の安定企業 ★業界未経験歓迎!チームワーク◎ ★残業ほぼゼロ(月平均5時間以下) ★産休・育休の取得実績50名以上 ★ライフスタイルに合わせて柔軟に対応 ◆具体的に

有料老人ホームの調理師 正社員 飯能市 最寄り駅より徒歩圏内

飯能市有料老人ホーム

  • 飯能市 南町 / 飯能駅 徒歩約4分

  • 月給19.1万円〜20.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容有料老人ホームのご利用者さまへの朝・昼・夕食の調理提供や発注、食器洗浄や片づけ、清掃等のお仕事です。 入社時研修やOJT研修を通じて、まずは仕込みや簡単な盛り付け、洗浄、清掃等から始め、最終的にキッチン業務全般をお願いします。 マニュアルやレシピ、調理システムも完備されているので、安心して調理業務に取り組むことができます。 利用者様の病態に合わせて治療食を提供します。嚥下食・刻み食・ミキサー食等、咀嚼や嚥下困難な方でも味・見た目で楽しめるサポート食を提供します。 ◆介護業界大手の給食委託会社です! ◆正社員として、安定・安心した働き方! ◆研修制度・マニュアルが充実!安心・安全な環境! ◆2

登録エントリー

ビジネスホテル/調理部門その他 / 朝の光から夕暮れまで/あなたの技で紡ぐ

東都自動車グループ(ホテルマロウドチェーン)

  • 飯能市 大字双柳 / 東飯能駅 徒歩約4分

  • 月給19.3万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容・朝食・ランチ・ディナーの仕込み~盛り付けまでの調理全般 ・食材の在庫管理 ・メニューの考案など 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) 【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含む)】 当法

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