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店舗 - 茨城県常陸太田市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

販売企画職/アイデアを活かせる店舗の販売企画職20代活躍中

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 常陸太田市

  • 月給19.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 昇格あり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • シフト制
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> アイデアを活かせる店舗の販売企画職◎20代活躍中!未経験からでも安心の教育体制をご用意♪正社員募集 ★未経験スタートでも安心! ビジネスマナーから学べる研修がある他、専任担当による定期面談も実施。困ったときは遠慮なくご相談ください。 ★チームで働く分、達成感も大きい! 担当店舗のスタッフと相談しあい、お店を盛り上げる方法を考えたり、コツコツ準備を進めたり…。仲間と協力し目標を追いかける面白さが味わえます。 【具体的には…】 ■販売・接客 まずは担当店舗で、販売接客を担当。「お客様にとって、どんな接客が良いか」「どんなツールがあれば、スタッフが販売しやすいか」などを考えていき

エンゲージ

エステ用品のピッキング/土日祝休み/社宅完備/内定率/未経験歓迎

非公開

  • 常陸太田市

  • 月給35.5万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 服装自由
  • 交替勤務制
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 早朝勤務
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 週4日からOK
  • 履歴書不要
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 男性活躍中
  • 寮費無料
  • バイク通勤OK
  • フルタイム
  • ミドル活躍中
  • 資格不問
  • 髪型髪色自由
  • 友達と応募OK
  • 週払いOK
  • 大量募集
  • 夜勤
  • 冷暖房完備
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 【エステ用品のピッキング】 エステ店で使われる備品を 注文通りにカゴに入れていく作業です。 店舗ごとに注文が違うので、発注書を見ながら間違いがないように注意します。 扱う物に重量物はございません。 工場見学も随時実施しています。 空調完備なので、年中快適に作業することができます。 未経験から始められた方が多く活躍されています。 試用期間はありません。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集(10名以上)/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

かんたん応募登録エントリー

売り場コーディネーター/正社員/常陸太田市/育児サポートあり/05月新着

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 常陸太田市

  • 月給19.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 教育充実
  • 接客あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期
  • 経験者優遇
  • 昇給あり

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 195000円〜280000円 【職場情報】 家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗で、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方でも安心です! \より良い“店づくり”をお任せします/ 現場の状況を理解するために、入社後の半年~1年ほどは販売を経験。この経験がゆくゆく、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなどに活かせます。 ■販売スタッフの管理 一緒に働く販売スタッフの教育や育成、フォローなどを行ないます。また、悩んでいるスタッフがいたら

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