ケアマネジャー 在宅ワーク - 茨城県古河市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容＊居宅介護支援事業所における在宅の利用者様に対するケアマネジ メント業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者、ご家族の相談業務 ・その他、付随する業務全般 変更の範囲：本会施設の定める業務

仕事内容住宅補助あり/夜勤なし/未経験歓迎 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 茨城県古河市茨城県古河市横山町１丁目２−６ 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】23万8,000円～31万8,000円 【昇給】あり 【賞与】あり 最寄駅: 宇都宮線 古河 福利厚生: 交通費支給、無料駐車場、資格取得支援制度 休日・休暇: シフト制 勤務時間: （1）09:00～18:00 *・。・。・。・。・。* この求人のポイント *・。・。・。・。・。* 【未経験歓迎◎】日勤のみ！資格取得支援制度でキャリアアップ！住宅補助等の待遇あり

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員 認知症である要介護者（15名）のケアプラン作成をしていただきます。ご家族様と事業所間の調整や入所者様の日常生活上必要なお世話をしていただきます。 <給与> 年収288万円～372万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 勤務表作成により <勤務地> 茨城県古河市坂間185-14 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金

仕事内容定員2ユニット18名のグループホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・書類作成等事務業務 ・市町村、サービス事業者等との連携 など 休日・休暇 土日祝休み ◎完全週休2日制 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（年2回／計2ヶ月※半年間は支給なし） 昇給あり（年1回） 住宅手当（上限21,000円/月） 扶養手当（上限27,000円/月） 通勤手当（上限13,700円・会社規定による） 車通勤可（無料駐車場あり） 定年制60歳（70歳まで再雇用あり） 制服貸与（上着） 資格取得支援あり（費用の全額貸付）

仕事内容新たなキャリアを医療法人慈政会で築き、地域社会に貢献するケアマネージャー募集！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給210,000〜260,000円 ≪基本給≫ 205,000〜255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.75ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容年間休日122日◎日曜祝日休み◎賞与4.1ヶ月の実績あり☆「この病院を選んで良かった！」と思える働きやすい職場です♪ 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 病院内居宅介護支援事業所における介護支援業務 【主な業務】 利用者宅においての利用者や家族との面談 ケアプラン等の書類作成（PC入力あり） 市や事業者、施設との連絡、調整、実績管理 その他付随する業務 【応募要件】 介護支援専門員をお持ちの方 パソコン操作（ワード、エクセル初級程度）できる方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [

仕事内容ケアマネージャー業務全般を行っていただきます ・高齢者やご家族からの介護サービスの要望、相談業務 ・高齢者の状態に合わせた様々なサービス計画の作成 ・その他、上記に付帯する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容認知症である要介護者が共同生活を営む住居において、ケアプラン 作成、家族様と事業所間の調整を行って頂きます。 その他の日常生活上必要な世話や機能訓練を行う 変更範囲：変更なし ※６５歳以上の方の応募可（条件は異なる）

仕事内容＜賞与5.0ヶ月＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠古河市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 医療法人社団友志会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給225,600円～ 【月給】225,600円-265,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 170,000円-210,000円 調整手当 50,000円 処遇改善手当 5,600円 【特記事項】 皆勤手当 5,000円 【賞与】年3回 計5.00ヶ月分（前年度実績） 【業務内容】：

仕事内容年間休日120日以上◎院内託児所完備◎賞与も前年度実績4.35か月分！「この病院を選んで良かった！」と思える働きやすい職場です♪ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/残業少なめ 【仕事内容】 113床の病院での事務業務 【主な業務】 総務（庶務業務） 用度 など 【応募に際して】 医療機関での事務業務経験をお持ちの方、尚可◎ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給156,400円～264,000円 【別途支給手当】 休日出勤手当：2,000円/回 精勤手当：2,000円/月 事務当直手当

仕事内容【アピールポイント】 希少なケアマネの求人です！古河市・介護職求人 【仕事内容】 ブランク歓迎！ケアマネ資格を活かしませんか♪ 資格はあるけど、結婚・出産でブランクがある・・・ 家庭・子育てと仕事のバランスがとれるか心配・・・ 「ミラクス」では、そんなあなたの不安を解消します！ ＼あなたの希望をお聞かせください☆／ 例えば・・・ 家庭との両立がしやすい職場がいい！ シフト制、残業少なめ、子供の用事でお休み調整可など 柔軟な職場環境をご提供します！ 人間関係の良い職場がいい！ スタッフのほとんどが子育て世代！ お互いに助け合いながら働ける職場をご提供！ 安定した収入も欲しい！ ケア

仕事内容週休2日以上、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、年末年始休み、車通勤OK、住宅補助あり、経験者優遇、定年制度あり 仕事内容： ・障がい者、障がい児支援の支援利用計画業務 ・利用者、家族との相談、アドバイス等の実施 ・支援サービス提供事業所との連携、調整 ・その他、関連業務全般

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー） ・利用者、家族との介護サービスにおける交渉 ・自治体や関連企業との介護サービス交渉 ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプラン作成 等の業務です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＜居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務＞ ・ケアプランの作成 ・市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関するご相談など。 基本的なケアマネジャー業務の他、 ・新人ケアマネジャ―の指導・育成・相談 ・ケプラン作成時の支援・相談 ・地域課題の発見や解決などをお願いします。 ウエルシア介護サービスのケアマネジャーは、 ご利用者の自立に向けてひとりひとりに寄り添い、親身な対応を心がけています。 ≪訪問エリア≫ ・古河市 ・野木町 待遇 通勤手当：実費支給（上限あり月額100,000円） 昇給制度：あり 年1回 賞与制度：あり 年2回 賃

仕事内容 求人詳細・おすすめポイント ＞ケアマネジャー募集中＜お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪ ＊ PCスキルは不問!わからないことは一から丁寧にお教えします◎ ＊ リフレッシュできる休憩室を完備◎職員同士で交流を深める場にもなっています! ＊ ブランクありでも私たちがしっかりサポートします! 仕事内容 ・ケアプランの作成、更新 ・利用者の意向と施設の方針に沿って作成 ・医療や保健、介護サービス事業所の連絡調整 ・通院、定期健診の付き添い 応募資格 【すべて必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・パソコン操作の出

仕事内容[募集背景欠員募集のため [転勤の有無無し [仕事内容]： ケアマネージャーとして利用者様のケアプランの作成 【具体的には…】 ・利用者のケアプランの作成、更新 ・医療や保健、介護サービス事業所の連絡調整 ・通院、定期健診の付き添い業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：42809

仕事内容ケアマネジャー（正社員）募集！／日曜日定休！／長く働ける環境は万全です♪ ＜居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務＞ ・ケアプランの作成 ・市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関するご相談など。 ウエルシア介護サービスのケアマネジャーは、 ご利用者の自立に向けてひとりひとりに寄り添い、親身な対応を心がけています。 ≪訪問エリア≫ ・古河市 ・野木町 ●所長からの一言● ウエルシア介護サービスは＜研修制度＞＜福利厚生＞が充実しています。 新任研修では座学の時間をしっかり確保。実務面は慣れるまで先輩スタッフが同行して丁寧に指導

仕事内容<仕事内容> 【公式】ヒューマンサポート古河◎積極採用/有料老人ホームのケアマネジャー/経験者歓迎 有料老人ホームのケアマネジャー ・介護保険申請代行 ・ケアプラン作成 ・福祉用具手配 ・住宅改修手続き 観劇などのイベントが充実。ご入居者様だけでなく働くスタッフも楽しめる環境です。企画提案や材料の調達は本社事業部がサポート。一から考えなくても大丈夫です。 こんな方におすすめ ・ケアマネジャーの経験を活かしたい方 ・新しい環境で正社員として永く働きたい方 ・ブランクはあるけれど、過去の経験を活かして介護業界に復帰したい方 <給与> 年収369万円～369万円 <勤務時間> シフト制

仕事内容未来を見据えた仕事をお探しの方に◎未経験者を歓迎しています。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給182,400〜258,400円 ≪基本給≫ 182,400〜258,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自転車通勤可 下妻駅から9.2km 大宝駅から9.6km 《勤務時間》 ①8:30〜17:30（休憩60分） 《勤務形態》 残業ほぼなし、日勤の

仕事内容介護老人保健施設における相談援助業務 ・入所相談の対応、契約 ・入所後のご利用者及びご家族への相談業務 ・退所支援 ・退所の調整、ベッドコントロール 等 変更の範囲：本会施設の定める業務