山口県山口市の2級土木施工管理技士の求人・仕事・採用

仕事内容道路を健全な状態に維持するための点検を行っていただき、 必要な情報を収集していただきます。 【変更範囲：保守、点検に付随する業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容主に山口県内で舗装工事・土木工事・公園整備などの現場監督とし て、現場を円滑に進めていくための仕事です。 ＊業務内容は、現場測量・発注者や下請業者との協議・現場の管理 、監督、指導など多岐にわたります。 ＊専用ソフトを使用しての作業もあり。パソコンを使用できる方に 限る。※必要な資格は、会社負担で取得可 ※技術者は現在２０名程度、１０～７０代が共に働いており女性も 在籍しています。男女問わず働きやすい環境づくりに取り組んでい ます。 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容【仕事内容】 1.給排水衛生設備・空調設備などの建築設備工事における施工管理業務 2.上下水道工事（主に上水）の施工管理業務 ※安全書類の作成等は総務でもサポートします！ ー ※現場は主に山口市、防府市内です ※現場へは社用車（軽トラックまたは2～3ｔダンプ）を使用します ※自宅と担当現場の位置状況から一時的に直行や直帰をお願いすることもあります仕事内容変更の可能性：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■土木系学科のご卒業(高専卒以上) ■土木施工管理の実務経験 ※下記いずれかの資格 ■2級土木施工管理技士 ■1級土木施工管理技士補 ■1級土木施工管理技士 [歓迎] 【歓迎】 ■発注者支援の実務経験 ■CADソフトを操作できる方 ■下記いずれかの資格 技術士 RCCM 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルのある方 ■面倒見や人当りが良い方 ■計算や理論的考え方が得意な方 ■技術的、工学的好奇心旺盛な方 ■チーム行動を好む方 【職種名】 発注者支援業務/ポテンシャル枠/業界のリーディングカンパニー/中国エリア/山口 【仕事内容】 業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・1級、2級土木施工管理技士の資格 ・建設業での現場施工管理経験 ・普通自動車一種免許（AT限定可） ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・土木全般、道路などインフラ整備の経験 【職種名】 【ウエザイの施工管理／山口市】鉄道関係の維持修繕で安定性・将来性抜群 【仕事内容】 ■JR関連のコンクリート構造物（高架橋・トンネル・駅・ホームなど）の修繕・補修業務の施工管理で、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理が主な仕事となります。 元請け会社と協力業者の間に立ち、工事の全体管理をおこないます。 主な取引先はJR西日本系列の建設会社で

仕事内容現場での管理、土木 ＊エリアは山口県内となります。（主に山口、宇部、防府） 事業所集合後、社用車等にて各現場へ移動します。 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容公共工事の元請監督として一般土木工事・下水道本管工事・上水道 本管工事に伴う各種現場監督として施工管理全般を指揮・指導して いただきます。 工事内容／上水道工事・下水道工事・道路改良工事・河川改修工事 ・土地造成工事など 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容土木工事の施工管理業務 （施工、企画、設計、積算及び営業支援業務などをお任せします） ＊現場は山口県内 ＊社用車使用（ＭＴ車、ＡＴ車） 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容・品質管理全般 ・製品管理全般 ・構造設計計算（専用ソフト使用）・ＣＡＤによる製品図の作成 （ＣＡＤ・計算については入社後、指導いたします） ＊上記業務にパソコンを使用します。 ＊この業務を習熟するには、５年程度の期間を要します。 ≪トライアル雇用併用求人（期間中：同条件）≫ ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・建設業に係る諸官庁の提出書類作成及びその他雑業務全般 ・積算ソフトを使用し見積書作成・入札関係提出書類作成 ・現場経験者は工事現場（土木）パトロール・管理手伝い ※上記業務を通じた上、将来の役員職を担って頂くことを望んで います。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容◎ネクスコ管轄の高速道路で、道路の点検業務、または 施工管理のどちらかに従事していただきます。 《点検業務》 ・作業前に過去の点検記録、写真チェック ・作業前に交通規制が必要な場合に関係各所との調整、書類作成 ・目視、触診、機器を使用して構造物の経年劣化を点検、記録 《施工管理業務》 ・工事発注のための積算、図面の作成 ・工事入札、落札業者との各打ち合わせ、書類のチェック ・受注者への安全指導、工程管理、現場での各検査の立会など ※入社予定時期は２０２７年４月１日となります。

仕事内容高速道路の維持管理に伴う現場管理を担当していただきます。 ＊高速道路の維持管理の監督として発注者や工事業者と打ち合わせ ながら管理業務を行うお仕事です。 【主な業務】 ・工程管理（工事全体のスケジュール管理） ・品質管理（発注者が指示した品質を管理） ・安全管理（安全な環境で安心して働けるよう管理） ・原価管理（工事にかかる費用を管理） ☆不安な点はサポートしていきますので安心して働けます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲【画像情報あり】

仕事内容【土木作業員ではありません】ホームページもご確認ください！ ・発注者支援業務 ・現場技術業務 ・施工管理業務 ・土木設計、積算業務 ・土木資料作成補助業務 ＊依頼先は各県土木事務所、国土交通省、ほか九州各地にあり ＊取引先や現場への移動時には社用車を使用。自家用車も相談可。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容【おすすめPOINT】 ◎転勤なし ◎残業月20時間以内 ◎週休2日制 ◎土日休み 【仕事内容】 高速道路の維持管理に伴う現場管理を担当していただきます。 高速道路の維持管理の監督として発注者や工事業者と打ち合わせながら管理業務を行うお仕事です。 【主な業務】 ・工程管理（工事全体のスケジュール管理） ・品質管理（発注者が指示した品質を管理） ・安全管理（安全な環境で安心して働けるよう管理） ・原価管理（工事にかかる費用を管理） 【応募後の流れについて】 ①応募へ進む（応募時には履歴書などの書類は不要です） ※Indeed・求人ボックスから応募される方へ 初めて応募を行う場合はアカウ

仕事内容公共土木工事（道路や河川、橋梁、トンネル、公園等）及び 民間土木工事（造成等）の施工管理（計画の作成や安全、 品質、工程、原価の管理）業務に就いていただきます。 担当エリアは、山口県内です。 ※社用車使用（軽自動車、軽バン、普通車等） 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容未経験から、土木施工管理のプロを目指せるポジションです。 担当するのは、農地の区画整備や道路舗装など、地域の暮らしに欠かせない公共工事の現場。 入社後の2～3年は、先輩の現場監督について基本を学ぶ期間。 測量や工程・品質・安全の管理を、手ほどきを受けながら一つずつ覚えていきます。 ◆まずは先輩について学べる育成期間 入社してすぐに「自分でやって」と任せることはありません。 まずは先輩のそばで現場の流れをつかみ、できることを少しずつ増やしていきます。 若手の採用・育成・働きやすさが評価され、厚生労働大臣の「ユースエール認定企業」にも選ばれています。 ◆無理な残業・休日出勤が起きにくい理由 当

仕事内容工事現場の施工・工程・品質・出来型管理業務一式及び発注者との 打合せ・提出書類等の作成業務に携わって戴きます。 ・現場は主に山口市内となります。 ・現場へは直行直帰となります。 ・社有車を貸与します。 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容- 土木工事の施工管理業務 ┗施工、企画、設計、積算および営業支援業務などをお任せします - 現場：山口県内 - 社用車使用（MT車、AT車）

仕事内容・上下水道配管工事に関する諸作業 ・専用ソフトの操作（可能であれば） ・現場監督の経験がある方は優遇します。 「業務内容の変更範囲：変更なし」 ＊当社は山口市の上下水道指定店であり、業績・仕事量は安定して いますが、問題点として職人の高齢化があります。 必然的に近い将来、会社を牽引していく役割をお任せすることに なります。そうなれば責任こそ伴うものの、好待遇とやりがいに ついては保障できます。当社の課題解決にどうかお力をお貸しく ださい。 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 1946年の創業以来、山口県を中心に土木・建築・鉱山事業の三柱を展開し、 地域のインフラや中核となる建造物を手がけてきた当社。 「みんながhappy！」という理念のもと、 官公庁案件10割・元請100%という圧倒的な裁量権を背景に、地域社会の安全と安らぎを追求しています。 私たちの強みは、80年近い歴史で培った信頼に安住せず、 インフラDX表彰を受賞した最新技術を現場へ積極的に実装する革新性にあります。 新卒3年離職率0%が示す通り、社員の自律性と多様性を尊重する風土が根付いており、 技術者が生涯現役で、誇り高く働ける環境を整えています。