測量士補 - 福岡県福岡市博多区 の求人・仕事・採用

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福岡市/土木技術者/未経験歓迎 /土日祝休/年休125日/地場密着の総合建設コンサルタント

株式会社西部技術コンサルタント

  • 福岡市博多区

  • 年収350万円〜530万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社西部技術コンサルタント 【福岡市】土木技術者/未経験歓迎 ※土日祝休/年休125日/地場密着の総合建設コンサルタント 【仕事内容】 【福岡市】土木技術者/未経験歓迎 ※土日祝休/年休125日/地場密着の総合建設コンサルタント 【具体的な仕事内容】 国、自治体等から委託された社会インフラの調査・設計業務における、目的に合わせた計画策定、報告書の作成を担当していただきます。 具体的には、発注者との協議、計画案の検討、設計図の作成、工事費算出などを行い、目的物の機能を最大に発揮できる設計に携わります。 ■業務詳細: (1)道路グループ<道路部門の業務を担当> 生活基盤の骨格となる道路

登録エントリー

土木技術・設計/経験不問(経験者優遇)/残業少なめ/転勤なし

日本海洋コンサルタント株式会社

  • 福岡市博多区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容日本海洋コンサルタント株式会社 土木技術・設計/経験不問(経験者優遇)/残業少なめ/転勤なし 【求人要約】 【やりがい◎】国土保全のための重要案件に携われる! 【成長◎】未経験から国家資格が目指せる/経験者優遇 【働きやすさ◎】一部在宅/残業少/年休122日 豊富な実績とノウハウで海洋技術の最前線へ。 確かな技術で、新たなキャリアを築きませんか? 防波堤、岸壁、護岸、空港、漁港等…海洋・港湾に面する構造物の計画・設計・調査・施工検討などを専門とする当社。海と人の共存のため、様々な課題に取り組んでいます。 =日本海洋コンサルタントについて= 海洋・港湾分野に特化した建設コンサルタン

未経験者歓迎建設コンサルタント

東亜コンサルタント株式会社

  • 福岡市博多区 博多駅東 / 東比恵駅 徒歩約8分

  • 月給19.9万円〜31.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 紹介予定派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 計画・設計をはじめ、土木工事に関わるコンサルタント業務全般 【具体的には】 ・土木工事にかかわる企画・計画・調査・測量・設計・点検・用地買収のためのデータ作成 ・道路、橋梁などの構造物、河川・砂防ダム、上下水道、農業土木など社会資本整備にかかわる業務を扱うので、官公庁との交渉なども行っていただきます。 ※入社後の1~2ヶ月は大分本社にて研修+業務必須(交通費や単身時の住宅費などは会社負担) ※残業時間削減やノー残業デーの実施などの働き方改革を推進! 【入社後について】 配属先には50代のベテランから20~30代の若手社員が在籍しています。 分からないことな

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