株式会社グランブルーム の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用スタッフ（キャリア採用担当） 年収 460万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区富士見2丁目10－2 飯田橋グラン・ブルーム 1010 仕事内容 ■人事採用担当として、採用活動（キャリア採用の全体企画、選考、内定者フォローまで一連の業務）を担当していただきます。 【具体的には】 ■中途(キャリア)採用全般 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性があります。 【ポジションの魅力】 採用活動全般の業務（現場部門のニーズ把握、企画、選考、内定者フォロー、経営層への報告）を採用担当自身が裁量権を持って担当することができる風土で

仕事内容【タイトル】 本社労務担当（東証プライム上場 医療サービス） 【仕事内容】 東証プライム上場アイロムグループでの労務担当のお仕事です。 医療業界向けのサービスを全国展開する同社は、昨年、今年と過去最高益を更新中です。 安定経営の大企業であなたの経験を活かしてみませんか？ 具体的には・・・ 労務事務全般 給与計算チェック（計算自体はアウトソースしているため、チェック業務がメイン） 社保加入喪失、年度更新、定時決定等 勤怠管理 年末算定業務 採用、経理関係は別部門となりますのでやっていただくことはありません。 【事業所名】 東京本社 GTrail-0611 【応募資格】 【必須要

仕事内容【飯田橋駅】20~30代を中心に活躍中★ 業界に特化した専門スタッフがあなたの転職を全面サポートします！ オフィス職デビュー歓迎！＜日本風力開発株式会社＞総務・庶務 総合インフラサービス企業での総務庶務・受付のお仕事です。 未経験OK＊主に20～30代のスタッフが活躍中！ ＜具体的な業務内容＞ ・総務庶務業務 （請求書作成/発送・交通チケットの手配・社員証発行・郵便物受け取り仕訳・代表電話対応・その他一般庶務業務） ・受付業務 （来客対応・アテンド・給茶・美観管理・代表電話対応・Outlook会議室予約管理操作等） ・その他付帯業務 ＊駅近のきれいなオフィスビル、清潔感のある今どきのお

仕事内容株式会社アイロム 東京／未経験歓迎◎治験事務局（SMA）◇医療従事者からの転職者多数！研修充実／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 東京／未経験歓迎◎治験事務局（SMA）◇医療従事者からの転職者多数！研修充実／ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：治験を円滑に進めるための医療機関との調整や契約管理、必要書類の作成支援、データ管理などを担当。治験依頼者と医療機関の橋渡 し役として、治験の品質向上とスムーズな進行を支える重要な役割を担います。 ＜具体的に＞ ・各種契約書の作成や確認・治験事務局や治験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム開発会社で開発組織のリーダー経験が5年以上 ・自らのチーム状況を適切なタイミング、適切な粒度で報告できるスキル（マイナス要素も隠さず、影響や期限、対応策まで報告できること） ・システム開発の知見がないステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル 【尚可】 ・基幹業務システムの開発経験 ・大手CRMツールに関する知見 ・事業会社の情報システム部門での業務経験 ・PMPの資格保有 ・国家資格のプロジェクトマネージャー試験の合格 ・宅地建物取引士の資格保有 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容株式会社ＩＩＪグローバルソリューションズ 人事（採用担当）◆新卒・中途／年間70名規模の採用をリード／IIJグループで盤石の経営基盤◆ 【仕事内容】 人事（採用担当）◆新卒・中途／年間70名規模の採用をリード／IIJグループで盤石の経営基盤◆ 【具体的な仕事内容】 ネットワーク／クラウド領域で国内外展開する成長企業（IIJグループ）の採用担当 ●新卒・中途あわせて年間70名規模の採用を主導できるダイナミックな環境 ●社長・役員・現場を巻き込む“協力的な採用文化”が根づいた会社 ●風通しが良い・新しい挑戦を肯定するフラットなカルチャー ■業務概要 新卒・中途の採用活動を中心に、採用計画立

仕事内容株式会社IIJエンジニアリング 【インフラエンジニア】オープンポジション★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社または本店にて、ITインフラ・システムの設計・構築・運用業務全般をお任せします。～希望と適性・経験を考慮の上、最適な案件へアサインいたします～ 【セキュリティエンジニア】 セキュリティサービスのインフラ基盤設計・構築・運用 【サーバーエンジニア】 VMWareなどの仮想化技術の設計・構築・運用 【クラウド基盤エンジニア】 クラウドサービスのインフラ基盤設計・構築・

勤務時間シフト制 9:00～11:00で、週2日～OK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、家族やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。

仕事内容【朝の短時間だけ】週2日～／1日2h◎曜日も相談OK！まかない有！シフトは1週間毎♪ 【仕事内容】 初バイト・未経験・ブランク有みなさん歓迎！ お仕事の各ステップごとに丁寧なトレーニングあり！ 1つ1つできることが増えていく達成感があります。 【具体的な仕事内容】 ・炊飯や食材の準備 ・テーブルや椅子の消毒 ・床の掃除 など 業務を細かく分けて分担することで、 一つ一つの仕事が効率よくできる 仕組みになっています。 丁寧なトレーニングあり＆分かりやすいレシピ完備で未経験でも安心！ 業務がオペレーション化されているので、 アルバイトやパートがはじめての方でも ブランクがある方でも働きや

仕事内容株式会社ＩＩＪグローバルソリューションズ 【肥後橋／IIJグループ】NW・クラウド商材の法人営業(リーダー候補)◆SASE実績No1／在宅可 【仕事内容】 【肥後橋／IIJグループ】NW・クラウド商材の法人営業(リーダー候補)◆SASE実績No1／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～IIJグループ子会社のSIerにてNW・クラウド商材の法人営業をお任せ～ ●上海・バンコク・シンガポール・ジャカルタとグローバルに事業展開 ●クラウド・ネットワーク・セキュリティ商材を用いて顧客課題解決を推進 ●『リモート可』×『自社勤務』×『SASE実績NO1』 ■業務内容： 国内・グローバルに展開している当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業としての実績がある方 ■継続的に学び続けられる姿勢がある方 【尚可】 ■不動産売買の営業経験がある（宅地建物取引士歓迎） ■銀行の法人営業経験がある ■証券もしくは生命保険の法人営業経験がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法人営業（反響営業／アライアンス営業） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】法人折衝の為土日休み◎～業界のパイオニア的存在～ ☆給与条件は勿論、役職（昇進）についても入社年次に関係なく平等な機

仕事内容株式会社IIJプロテック（IIJグループ） ITエンジニア／社内SE・ヘルプデスク・インフラ構築運用など 【求人要約】 【多彩な案件】興味がある領域で柔軟にキャリアアップ 【学べる環境】1ヶ月間の研修・配属先OJT等もあり 【オフも充実】年休125日／残業は月平均20h未満 【仕事内容】 社内SE・ヘルプデスク・インフラなど／経験・適性に応じて配属先も決定／アシスタントからスタートOK 【具体的な仕事内容】 入社時に現状の経験・スキル・希望勤務地・キャリア観などをお伺いし、（1）～（3）の領域範囲内で最も適した現場に配属します。 （1）社内SE 本社やクライアント（IIJグループ

仕事内容株式会社ボルテックス 東京【機関法務】取締役会運営や社内規定整備、契約関連事務業務など ◆土日祝休◆残業30h 【仕事内容】 東京【機関法務】取締役会運営や社内規定整備、契約関連事務業務など ◆土日祝休◆残業30h 【具体的な仕事内容】 【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、機関法務課で取締役会など社内の執務の意思決定を行う機関や、企業を構成する機関を適切に運営する業務をお任せいたします。 ■具体的

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社IIJグローバルソリューションズでは、NWインフラエンジニアとして、同社サービスのインフラ（サーバ／ネットワークなど）の企画／設計を担当し、プロジェクトのリードおよびマネージを行って頂きます。 メンバーと共に全体設計／構築及び運用を担当し、アプリケーションの開発に加え、インフラ領域全般に関する裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 具体的には、サービスインフラの企画／設計／構築／運用、新規サービスに関する管理システムの企画／設計／構築／運用、サーバ／ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画／設計／構築／運用を行います。 新た

仕事内容株式会社ＪＭ 【仙台/施設管理】大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理/年休123日/平均残業20h 【仕事内容】 【仙台/施設管理】大手企業の施設・店舗の保守メンテナンス及び包括管理/年休123日/平均残業20h 【具体的な仕事内容】 ～建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～ 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(

勤務時間（1）平日9:00～23:00 土日祝9:00～22:00

仕事内容シフトの融通が利くので、働きやすさ抜群！家事や育児のご経験を活かしませんか？ 「家事・育児優先で」「まずは短時間から」「曜日によって働き方を変更」など、 まずはご希望の働き方を面接でご相談ください！ その他にも… ◎給与計算は1分単位 ◎交通費月5万迄支給 ◎明確な昇給制度 ◎賞与制度 ◎有給休暇制度 など、社内制度も整っています！ 10代から60代まで、幅広い年代の方が活躍中♪ 主婦（夫）さんに合った働き方ができます ・子育て中の方も お子さま優先のシフトOK！急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応しますのでご相談ください！ もちろん夕飯準備に間に合う勤務時間で働きたい…など

仕事内容株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム） [369]事業企画スタッフ（自社サービス基盤）／部門横断型PJTの立ち上げを推進※一部在宅可 【仕事内容】 [369]事業企画スタッフ（自社サービス基盤）／部門横断型PJTの立ち上げを推進※一部在宅可 【具体的な仕事内容】 東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/仕事と子育ての両立サポート ■具体的な業務： 自社サービスのITインフラ基盤における各種企画立案やその推進を担当いただきます。 各種ITインフラ基盤担当部門と

仕事内容【タイトル】 安全管理責任者 【仕事内容】 第一種製造販売における安全確保業務の責任者業務 【事業所名】 東京本社 GTrail-0611 【応募資格】 第一種製造販売における安全確保業務の責任者又はこれに類する経験がある方 【施設形態】 【法人名】 株式会社アイロム 【勤務地】 東京都千代田区富士見２－１０－２ 飯田橋グラン・ブルーム5F/6F 【アクセス】 JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・東西線・南北線、都営大江戸線「飯田橋駅」徒歩2分 【勤務時間】 フレックスタイム制 ◎基本勤務時間 9:00~18:00 ◎実働8時間計算 休憩1時間 ◎コアタイ

仕事内容株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム） [260]アソシエイトプロダクトマネージャ◆自社クラウドブランド「IIJGIO」※一部在宅可 【仕事内容】 [260]アソシエイトプロダクトマネージャ◆自社クラウドブランド「IIJGIO」※一部在宅可 【具体的な仕事内容】 【TU】東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境 ■お任せした

仕事内容株式会社ボルテックス 【飯田橋】法務（課長職候補） ◆独自ビジネスで成長中／年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【飯田橋】法務（課長職候補） ◆独自ビジネスで成長中／年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、法務職を募集いたします。課長候補として、マネジメント業務の比重が高いポジションです。 ■具体的には： ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定

仕事内容株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ 【東京】管理部門特化メディア「Manegy」のBtoBマーケ企画提案営業◆成果主義／プライム上場 【仕事内容】 【東京】管理部門特化メディア「Manegy」のBtoBマーケ企画提案営業◆成果主義／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 このポジションは、単なる広告営業ではなく、スポンサー企業のBtoBマーケティング課題を「どう認知させ、どう検討させ、どう意思決定につなげるか」まで設計する仕事です。 管