小規模多機能型居宅介護事業所ふなきの求人・仕事・採用

仕事内容身体介護 移動・食事・入浴などの身体介護 レクリエーションの実施 ※従事すべき業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※就業場所の変更：転勤の可能性あり（就業規則における異動の範囲）

仕事内容【公式】急な欠勤時も、みんなでカバーし合う雰囲気がいつもある職場◎ ブランク復帰も歓迎！ノーリフティングケアの導入・ICT機器活用で身体的負担を軽減◎安心して長く働ける環境です！ ●仕事内容 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して過ごせるよう、以下の業務を担当していただきます。 ◆身体介助（食事、入浴、排泄など） ◆健康管理（見守りや声かけを通じたサポート） ◆訪問介護（必要に応じたご自宅でのケア） ◆送迎業務（ご利用者様の安全な移動のお手伝い） ◆簡単な調理（食事の提供をサポート） ●備考 ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆退職金制度あり ●職場環境 小規模多機能居宅

仕事内容【タイトル】 株式会社ヒューマンサポートライフ小規模多機能型居宅介護らいふホーム長堀正看護師／准看護師 【仕事内容】 業務内容 - 食事・排泄介助 - バイタルチェックと服薬管理を実施 - レクリエーションの実施 - 送迎車への同乗（送迎業務あり） 看護師人数: 1名 オンコールあり 【事業所名】 小規模多機能型居宅介護らいふホーム長堀 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 小規模多機能介護 【法人名】 株式会社ヒューマンサポートライフ 【勤務地】 茨城県ひたちなか市 【アクセス】 勝田駅 車7分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:45 （休憩45分

仕事内容【公式】急な欠勤時も、みんなでカバーし合う雰囲気がいつもある職場◎ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間６H／研修制度充実！ ●仕事内容 ご自宅で暮らす利用者のケアのため、送迎・訪問介護・通所介護（入浴・排泄・食事）・ショートステイなどのサービスを柔軟に提供しています。 食事は施設で作るため、簡単な調理も行なっていただきます。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間以上残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験から始める在宅支援の相談役 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護において、利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、適切な介護サービスにつなげるケアマネジメントを担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・関係する介護職員や各機関との連携 ・利用者様の生活を支えるための継続的な状況確認 ◆ 日勤専従の働き方

仕事内容介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。 声掛けやレクリエーションなどスタッフ個々人のポテンシャルを生かして工夫しながら働いていただけます。これまでの経験を生かしたり、初めて介護に挑戦したいという方、ぜひご応募ください。 ◎介護職の魅力 介護職員は、福祉のお仕事の中でもお客様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。そのため、すぐに顔や名前を覚えてもらえ、仲良くなれますよ！お客様の笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉に、癒しとやりがいを感じる瞬間もたくさんあります。 ◎資格取得をサポート 介護職初任者研修や実務者研修を無料で受

仕事内容★賞与は年2回、計3か月分支給あり！残業ほとんどなし！未経験・ブランク・新卒の方もベテランスタッフが丁寧に指導するので、安心してお仕事に取り組めます★●賞与は年2回、計3か月分の支給があります。高水準なので、モチベーションを高く保ちながらイキイキと働けます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定が立てやすいので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。ベテランスタッフが丁寧に指導するので、安心してお仕事スタートしていただけます。 法人名:株式会社トッツ 事業所名:小規模多機能ホームふぁみりぃ向東（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,未

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ 小規模多機能型居宅介護「ふなき」にて、管理者候補を募集します。 ・施設の運営管理 ・職員の人事、労務管理 ・収支、経営管理 ・サービスの質向上への取り組み ・地域、行政との連携 など 施設をより良いものにするためにご経験を活かしてご活躍いただきます。 【職場環境】 ◆定員29名の小規模多機能型居宅介護事業所 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減 ◆センサーベ

仕事内容【公式】年間休日120日以上！充実の休暇制度と福利厚生で、安心して長く働ける環境です！ 未経験・ブランク復帰も応援！／ノーリフティングケア・ICT機器を活用し、職員の負担軽減に取り組んでいます！ 小規模多機能型居宅介護「ふなき」にて、介護職員（正職員）を募集します。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・日々の体調確認や見守り ・訪問介護（ご自宅での生活支援、身体介助） ・送迎業務 ・簡単な調理や食事の提供サポート ・その他、日常生活の支援 など 【職場環境】 ◆定員29名の小規模多機能型居宅介護事業所 ◆家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現 ◆福祉用具を活用したノーリフティングケア

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:らいふホーム大沼 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、 レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～

仕事内容【アピールポイント】 【兵庫県／小野市の求人情報】地域密着・在宅介護を支援する、介護支援専門員の募集！｜ふなき｜介護支援専門員（正職員）／介護／日の出福祉会／126558 【仕事内容】 【兵庫県／小野市の魅力的な求人情報】地域に根ざした在宅介護を支える、介護支援専門員を募集中！｜ふなき｜介護支援専門員（正職員）／介護／日の出福祉会／126558 私たちのチームでは、医療や介護の専門家と連携しながら、個々のニーズに応じたケアプランを作成します。私たちの使命は、介護が必要な方々やそのご家族にとって、実質的に必要なサポートを提供することです。また、介護保険の申請手続きなど、重要なサポートも行います

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験から、相談に寄り添うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 仕事内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の状況や生活に寄り添いながら、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様のケアマネジメント ・日勤専従での業務対応 ・小規模多機能型居宅介護に関わるケアマネジャー業務全般 ◆ 仕事の魅力 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様の生活を支える小規模多機能型居宅介護。ケアマネジャーと

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:らいふホーム大沼 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、 レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:らいふホーム諏訪 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～～～～～ ※本求人は介

勤務時間(早出)6:30～15:30 (日勤)8:30～17:30 (遅出)12:30～21:30 (夜勤)21:30～翌6:30 ※休憩60分

仕事内容【小野市船木町前田】介護系無資格・未経験者応募OK◎社会福祉法人日の出福祉会で介護スタッフとして活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 移動・食事・入浴などの身体介護 送迎あり 雇用期間の定め1年（更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等※更新上限なし） ※従事すべき業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※就業場所の変更：転勤の可能性あり（就業規則における異動の範囲） 資格: 18歳～（深夜業務のため） 普通自動車免許(送迎あり) 介護系資格不問 未経験・ブランク可 勤務時間: (早出)6:30～15:30 (日勤)8:30～17:3

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護を必要とするお客様が、済み慣れた場所で快適に過ごせる様に「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行なっていただけるお仕事です。送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理などを行なっていただきます。 【給与】 月収 189000~268000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 夜勤手当 １回４，０００円 【住所】 兵庫県小野市船木町前田7-3

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:らいふホーム高鈴 【施設形態】:小規模多機能 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 【通いサービス】 ・デイサービスでの入浴介助、食事介助、トイレ介助、 レクリエーション活動など ・お客様宅への送迎車同乗 ・場合によってはお客様宅への送迎業務あり（社有車） 【訪問サービス】 ・お客様宅を訪問しての身体介護や生活援助 【泊まりサービス】 ・施設に泊まるお客様の様子確認や身体介護 ～～～～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 地下鉄北大路駅から車で10分！月平均残業時間3時間◎週休二日制で賞与年2回・昇給あり★初めての方でも丁寧に指導させていただきます◆ICT導入で業務改善や負担軽減を推進♪20代〜70代の幅広い世代が活躍中です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 事業所への「通い」、「宿泊」、「訪問」の3つのサービスを組み合わせてご利用いただいています。 ご自宅での生活が続けられるよう必要に応じて食事、入浴、排泄、着替え、清掃やレクリエーションなどを提供していただきます。 ご自宅と施設間の送迎も実施していただきます。 初

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜15:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日

仕事内容はじめての方も応募可能です☆看護小規模多機能型居宅介護で調理師・調理スタッフを募集します☆パート・アルバイト採用☆残業ほとんどなし ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の毎日を食事で支える！看護小規模多機能型居宅介護での調理のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護にて、調理師・調理スタッフとして利用者様の食事を支えるお仕事です。 ・施設内で提供する食事の調理 ・利用者様の毎日の食生活を支える調理業務 ・調理に関わる準備や後片付け 食事を通じて、利用者様の暮らしに寄り添えるやりがいがあります。 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内4時間残業時間月平均0時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容未経験から始める在宅支援のケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 地域で暮らす利用者様を支えるケアマネジャーとして、相談からケアプラン作成まで幅広く携われます ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連携 ・サービス提供後の状況確認、ケアプランの見直し ・利用者様の在宅生活を支えるための支援内容の検討 ・各種記録やケアマネジメントに関する業