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クリーニング - 埼玉県川口市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

クリーニング工場/仕上げ・仕分けスタッフ

非公開

  • 川口市

  • 月給32.8万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 履歴書不要
  • バイク通勤OK
  • 寮費無料
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 週払いOK
  • 髪型髪色自由
  • 自転車通勤OK
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 送迎あり
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 友達と応募OK
  • フリーター歓迎
  • 社会保険完備
  • 交替勤務制
  • 冷暖房完備
  • 職場内禁煙
  • 高収入
  • 服装自由
  • 運転免許不要
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 平日休み
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 長期休暇あり

仕事内容【仕事内容】 業務用のアイロンを使ってホテルや飲食店などのユニフォームや衣類を仕上げる作業と ワイシャツを専用の機器を使用してプレスするお仕事です! 一部染み抜きなどで有機溶剤を使用することもあります。 ※クリーニング業界経験者歓迎 未経験でも活躍出来る! 環境や人間関係もよく長期で働かれてる方も多いので安心! 他にもおもちゃを作ったり、スマホ関係、化粧品、日用品、タレントのグッズ作りと様々なお仕事の取り扱いがあります! ほとんどが未経験の方でもできる為、軽作業やカンタンな袋詰めなどで丁寧に教えてくれます。 他にも合わせて聞いてみたいという方はなんでもお聞きください! ※タイミン

かんたん応募登録エントリー

営業事務/完全土日祝休み!未経験OK!和室メーカーの営業事務

株式会社キツタカ

  • 川口市 戸塚東

  • 月給19万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • ピアス・ネイルOK
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 副業OK
  • ルーティンワーク
  • 家族手当あり
  • 急募
  • 研修あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 服装自由
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • デスクワーク
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 資格不問
  • ブランクOK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み!未経験OK!和室メーカーの営業事務 畳や襖などの和室に関する各種製品を お客様に届けるためのサポート! 各部署と連携を取って進めていきます。 <具体的には> 畳・襖・障子・網戸工事などの受注処理をお願いします!! ・発注内容の確認 ・工事スケジュールの設定 ・製作スタッフ、配送スタッフへの伝達 ・専用システムへの入力 ・材料の発注依頼 ・お客様対応(電話がメイン) など お客様から電話・FAX・メールなどでいただく 発注についての対応業務全般をお願いします。 配送スタッフや製作スタッフといった 自社社員だけではなく、下請会社の方々も含めた 関係各所と連携を

人気エンゲージ

店舗管理スタッフ/繊維・アパレル業界/埼玉県川口市

穂高株式会社

  • 川口市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社員旅行あり
  • インセンティブあり
  • ミドル活躍中
  • ノルマなし
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 残業月20時間以内

仕事内容穂高株式会社 『ポニークリーニング』の【店舗管理スタッフ】◇未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは『店舗スタッフと仲良くなること』からスタート☆ゆくゆくは自分が担当する店舗の売上を伸ばします。店舗スタッフのマネジメントもお任せします 担当する各店舗の売上UPにつながるように、売上データなどの資料やスタッフと相談しながら施策を考えて行きます。 例えば、SNSを用いたPRや季節ごとに合わせたキャンペーンなどの価格の調整を含むさまざまなアイデアを企画・立案し、実行します。 ※

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