認定こども園旭ヶ丘学園の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～17:00の間で実働7時間、週5日 勤務時間、日数、開始日などは、応相談 まずは、お気軽にお問い合わせください

仕事内容＼ 保育補助ならではのメリット ／ 【担任業務なし】 サポートメインだから安心の立ち位置！ 【負担少なめ】 責任・業務量が少なくプライベート充実！ ＜主な業務内容＞ ・保育補助 ・子どもたちへの支援 ・準備や片付け等のフォロー ・職員間での連携・サポート ・環境整備など ＜施設の特徴＞ ・残業も少なく、 仕事とプライベートが両立できます。 ・駅チカでアクセス良好！ 大阪各方面から通勤可能です。 ＜アピールポイント＞ 0歳から5歳までのお子さまを お預かりする認定こども園で 保育士さん募集中です。 自然に囲まれた豊かな環境の中で 四季に触れる体験を通して、 好奇心・探究心や、 園児

仕事内容【仕事内容】 駅チカ徒歩10分♪嬉しい賞与4ヶ月分！充実の研修制度◎安心して働ける環境が整っています！ ●吹田駅から徒歩10分で、通勤にも便利な立地です遠方から転居を伴う方には住宅手当の支給あり◎賞与もしっかり4ヶ月分と嬉しい好条件の揃った人気求人です！●各クラス複数担任制でサポート体制万全！研修制度も充実でスキルアップしたい方にもオススメです♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/17時まで 時間、出勤日数等要相談

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 仏教保育の「ともいき」を中心に、一人ひとりを大切にする保育を「明るく・正しく・なかよく」の保育目標のもと、展開しています。 旭ヶ丘学園は、広い園庭と四季折々の自然を感じられる環境で、きたの旭ヶ丘学園も都会でも、園庭をもち、元気いっぱい遊んでいます。 クラス活動とは別に、異年齢児交流を積極的に行い、年長児さんは、年少児への「いたわり・やさしさ」、お手伝い活動をすることによって、「頼られている自己肯定感の達成」、年少児さんは、年長児へのあこがれと目標をもてることを期待しています。 年間カリキュラムも主担の者が、クラスの意見を聞いたうえで、作成

勤務時間【勤務時間例】 09:00～16:00 10:00～17:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 シフト制 固定時間OKです(^^)/

仕事内容■メインキャッチ 保育士/幼稚園教諭/パート/社保加入/1日6時間～/ブランクOKマイカー通勤可＆無料駐車場あり☆ 【jb662373】 ■コメント 保育士/幼稚園教諭/パート/社保加入/1日6時間～/ブランクOKマイカー通勤可＆無料駐車場あり☆ 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 新卒・既卒・ブランクのある方も大歓迎！ 丁寧なフォロー体制があります。 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■給与 時給 1,230円 ～ 1,280円 ■給与備考 【賞与の有無

仕事内容【仕事内容】 大阪府吹田市で、未来を担う子どもたちの成長を支える保育教諭のお仕事です。認定こども園旭ヶ丘学園では、一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育・教育を提供しています。 温かな雰囲気の中で、子どもたちの健やかな成長を、保護者の方々と共に育むやりがいを実感できる環境です。経験豊富な先輩職員が丁寧にサポートいたしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。 職員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、充実した研修制度をご用意しています。頑張りは賞与でしっかり還元。駅からも徒歩圏内で通勤も便利です。子どもたちの笑顔に囲まれ、あなたらしい保育を実践しませんか。 この求人は株式会

勤務時間8:30〜14:00や14:00〜19:00など（要相談） ・休憩0分

仕事内容【この求人のポイント】 保育所型認定こども園 きたの旭ヶ丘学園は、「共生・ともいき」の仏教理念に基づき、感受性豊かな時期を大切にし、人格形成に必要な根っこを育てます。園では随時ご相談や見学も受け付けており、0、1歳児専用の旭ヶ丘学園千一分室もご利用いただけます。保育士を募集中のパート・アルバイト職種で、新しい仲間と共に子どもたちの成長を支えていただける方を歓迎しています。園の特徴や子どもたちとのふれあいを通じて成長できる環境を提供します。 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮