グローバルインベストメント株式会社 の求人・仕事・採用

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開発・買収/事業運営/再生可能エネルギー/グローバルに展開する大手ガス会社/インベストメントバンキング・M&A/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] <応募資格> ■必須 下記いずれかの経験者 ・エネルギー事業者・金融機関・商社・再エネデベロッパー等の事業会社で再エネ電源開発や買収、事業運営の経験者 (現職が技術系の方でも、経験を活かし再エネ事業の開発・運営に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば歓迎) ・発注側のエンジニアリング業務の経験者(オーナーズエンジニアリング) ・金融機関や商社等でのプロジェクトファイナンス実務の経験者 ■歓迎 ・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識 ・ビジネスレベルの英語力(外資系事業パートナーとの折衝・協議が可能な方) ・電気事業制度(再エネ発電事業含

ミドルの転職

事業投資評価/グローバルに展開する大手ガス会社/フレックス可/土日祝休み/インベストメントバンキング・M&A/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] <応募資格> ■必須 ・大手メーカー、商社、金融機関などの企画部・財務部・リスク管理部などでのM&Aや投資関連実務経験者 ■歓迎 ・投資評価・財務部でのファイナンス関連実務ご経験者 ・証券アナリスト等の有資格者 ・ビジネスで通用するレベルの英語能力 【職種名】 【大阪・大阪市】事業投資評価/グローバルに展開する大手ガス会社 【仕事内容】 <業務内容> ・国内外エネルギー事業や不動産・材料事業などに関わるM&Aなど各種投資案件の財務デューディリジェンスを通じた案件サポートや投資評価をご担当いただきます。 ・事業戦略との整合性、経済性、法律面、財務・会計面などあらゆる観

ミドルの転職

丸の内/コンプライアンスオフィサー/大和証券グループ/所定労働時間7.5h/各種手当有

大和証券 株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収800万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり

仕事内容大和証券 株式会社 【丸の内】コンプライアンスオフィサー/大和証券グループ/所定労働時間7.5h/各種手当有 【仕事内容】 【丸の内】コンプライアンスオフィサー/大和証券グループ/所定労働時間7.5h/各種手当有 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: ・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図ってい

doda

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