ハウスメーカー の求人・仕事・採用年収1,000万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ハウスメーカーで新規住宅事業立ち上げ経験者・マーケティング、販売戦略の企画が出来る方 ・FC企業で全国展開を視野にエリア戦略を実行できる方 のいずれか。 【応募条件】 ・役職定年制があります。役職定年まで3年以上勤務可能な方に選考を絞らせていただきます。 ・内定後、バックグラウンドチェックがありますので了承される方のみ選考を絞らせていただきます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 51 歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収1000～1500万円】「高品質・ローコスト住宅事業」責任者(勤務地・さいたま市西区) 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 従業員1000人規模以上の住宅メーカーもしくは不動産ディベロッパーで経営企画・経営戦略部門の課長以上の管理職経験がある方(経営企画・経営戦略部門での部下の指導育成経験必須) 【応募条件】 ・役職定年制があります。役職定年まで3年以上勤務可能な方に選考を絞らせていただきます。 ・内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 51歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収1000～1200万円】経営企画部長候補(従業員1500名規

仕事内容仕事内容：全員未経験スタートなのでわからないことは全て教えますし聞いてください。 最初は2人で現場に行きますので安心して覚えられます。 １年～２年目スタッフ1000万～2000万 その日の集金お持ち帰り！ PR：当社は不動産オーナーさん、賃貸物件の管理の不動産屋さん、ハウスメーカー、インターネット、量販店などでご依頼があった現場にお伺いして エアコン、インターホン、照明、ウォシュレット、スイッチやコンセント、電気工事などの工事をしています。 入社する人は全員未経験からの人ばかりです。 覚えたらすぐ自分の会社を作って頑張りましょう。 2年目スタッフ年間1000万～2000万稼いでる人もい

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手住宅メーカーもしくは不動産ディベロッパーで経営企画・経営戦略部門の部長クラス以上の経験がある方(経営企画部門であれば担当部長経験でも可) ※内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収1200～2000万円】経営企画担当執行役員候補(従業員1500名規模の住宅メーカー・埼玉県) 【仕事内容】 住宅市場・住宅業界のトレンドを把握して、中長期的な視点で成長戦略を描き、経営ビジョン

仕事内容[募集背景創業３８年目、茨城県を中心に事業展開をしていて、高品質・小コストに定評がある『クレバリーホーム』のフランチャイズに加盟し、『スタッフ自身が惚れる家』をオーダーメイドで作り上げてきました。2019年5月にモデルハウスをグランドオープンし事業拡大につき営業力強化と店舗4か所の統括的なマネジメント業務担える営業部長（社長の右腕）を1名採用します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕として、社長を補佐し、各店舗と連携しながら、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。 【具体的には…】 ・事業計画の立案 ・顧客対応強化策の検討 ・サービス向上の具体策検討、実施 ・マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上 40～55歳位まで ・住宅事業実践者 ・事業会社における経営企画、財務企画、事業管理などの計数管理業務 ・各種経営計画の立案推進経験、グループ企業のガバナンス企画推進経験者 ・ESGに関する企画推進業務 ・事業会社での事業サイドの管理会計経験者 ・外資系企業でのFP&A、コントローラーの経験 ※PC 操作（特に Excel）経験豊富な方 [歓迎] ・経営者目線で事業計画を策定できる事 ・既成の経営企画部門定例業務に囚われない発想が出来る事 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ◆売上目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 住宅業界での営業部門 / 住宅建築の設計・施工部門統括経験、第一種普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【東日本エリア/ハイクラス人材提案】 ～急成長中の木造戸建注文住宅の販売・設計及び施工メーカー～ 【仕事内容】 法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。 ■住宅営業部門や建設部門の統括等に従事頂きます。 ・各モデルハウス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 住宅業界での営業部門 / 住宅建築の設計・施工部門統括経験、第一種普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【東日本エリア/ハイクラス人材提案】 ～急成長中の木造戸建注文住宅の販売・設計及び施工メーカー～ 【仕事内容】 法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。 ■住宅営業部門や建設部門の統括等に従事頂きます。 ・各モデルハウス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング経験(業界経験があれば尚可) ・マネジメント及び経営陣へのレポーティング経験、能力 [歓迎] ・新規サービス/新規事業企画のご経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため） ・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方 ・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方 ・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業務に取り組んだ方 ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方 【職種名】 千代田区(東京) 経営戦略部（部長候補）・住宅メー

仕事内容[募集背景体制強化の為、募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 弊社人事部（採用部）部長候補として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 等 【組織構成】 ・新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名） ・キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名） 【HUREX求人担当コメント】 ◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 住宅業界での営業部門 / 住宅建築の設計・施工部門統括経験、第一種普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【東日本エリア/ハイクラス人材提案】 ～急成長中の木造戸建注文住宅の販売・設計及び施工メーカー～ 【仕事内容】 法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。 ■住宅営業部門や建設部門の統括等に従事頂きます。 ・各モデルハウス