ハウスメーカー の求人・仕事・採用年収1,000万円〜

仕事内容【募集背景】 受注拡大による人員の補強      【仕事内容】 ◎主に戸建て住宅の設計業務全般 ・プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計 ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 ＜グローバルビジョン＞ “「わが家」を世界一幸せな場所にする” 積水ハウスでは、グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間と

仕事内容【募集背景】 受注拡大による人員の補強      【仕事内容】 ◎主に戸建て住宅の設計業務全般 ・プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計 ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 ＜グローバルビジョン＞ “「わが家」を世界一幸せな場所にする” 積水ハウスでは、グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間と

仕事内容【募集背景】 受注拡大による人員の補強      【仕事内容】 ◎主に戸建て住宅の設計業務全般 ・プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計 ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 ＜グローバルビジョン＞ “「わが家」を世界一幸せな場所にする” 積水ハウスでは、グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間と

仕事内容【募集背景】 受注拡大による人員の補強      【仕事内容】 ◎主に戸建て住宅の設計業務全般 ・プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計 ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 ＜グローバルビジョン＞ “「わが家」を世界一幸せな場所にする” 積水ハウスでは、グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間と

仕事内容【募集背景】 受注拡大による人員の補強      【仕事内容】 ◎主に戸建て住宅の設計業務全般 ・プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計 ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 ＜グローバルビジョン＞ “「わが家」を世界一幸せな場所にする” 積水ハウスでは、グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ハウス・アパートメーカー企業の建築部門マネジメント経験ある方 ・設計、施工管理は未経験でも可能 【募集年齢（年齢制限理由）】 60歳位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 急募！【土地活用建築部長候補】ハウス・アパートメーカー建築企業ご出身の方！ 【仕事内容】 土地活用建築部門マネジメント全般をお任せします。 ■設計、工事部門のマネジメント（関東、中部、関西、東北、九州エリア） ■メンバーのマネジメント ■木造アパートを中心に軽量・重量鉄骨アパート、福祉施設等も手掛けていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】注文住宅事業

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 マーケティング戦略の策定/立案 クリエイティブエージェンシー・広告運用業者へのディレクション 自社サイト/SNS等の設計、構築、運用 各種広告の運用 CRMの設計、推進 経営陣への定期的な報告と提案、資料作成 営業チーム等社内横断の連携によるマーケティング施策の質・量向上 【具体的に】 オーナー経営から（IPOも念頭に置いた）組織的経営への転換 組織体制・レポーティング体制・規程整備・ガバナンス体制等の構築 ※創業者兼前オーナーは取締役退任から10年程度経過も、足元でも相談役として会社経営に一定の関与 周辺地域への新規出店 出店エリアの検討、出店に向けた人材の確保、

仕事内容【募集背景】 受注拡大による人員の補強      【仕事内容】 ＜主に戸建て住宅の施工管理業務全般＞ ・契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理 ＜就業環境＞ ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 年次決算取り纏め経験 【尚可】 原価管理業務3年以上 予実策定・予実管理業務3年以上 【資格要件】 建築業経理士1級 又は 日商簿記1級 又は 税理士 簿記論・財務諸表論 合格（いずれも） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 財務経理部長/年収1000万円～1100万円/大手ハウスメーカー 【仕事内容】 大手ハウスメーカーの財務経理部長の募集となります。 【具体的には】 ・予算策定、予実管理 ・中期経営計画の策定、推進 ・支店経理のチェック ・決算業務取り纏め（月次・四半期・年次） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ハウスメーカーで新規住宅事業立ち上げ経験者・マーケティング、販売戦略の企画が出来る方 ・FC企業で全国展開を視野にエリア戦略を実行できる方 のいずれか。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 53歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収1000～2500万円】「高品質・ローコスト住宅事業」責任者(勤務地・さいたま市西区) 【仕事内容】 大手ハウスメーカーの品質を、ローコストハウスメーカーの価格で提供する「住宅ブランド事業部」を牽引し、結果を出していただきます。 【事業内容・会社の特長】 ・優れた日本の伝統建築技術・建築工法

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ハウスメーカー、ホームビルダー、大手仲介会社等の課長クラス以上 （支店長経験者、歓迎） [歓迎] ●用地仕入れ経験、宅建主任者資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 36歳 ～ 49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 支店長 【仕事内容】 支店長として、売上創出に力を発揮して頂きます。 【事業内容・会社の特長】 戸建分譲事業 注文住宅・請負事業 賃貸収入事業 【募集背景】 組織強化 中期計画実現に向けたマネジメント強化のため 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 支店長 【勤務地】 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

仕事内容【募集背景】 受注拡大による人員の補強      【仕事内容】 主に戸建て住宅の設計業務全般： ・プラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計 ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。 ＜グローバルビジョン＞ “「わが家」を世界一幸せな場所にする” 積水ハウスでは、グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求める人物像＞ ? 情理のバランス感があり、各種ステークホルダーを上手く巻き込んで推進頂ける方 ? 主体性と実行力がありプレイングマネジャーとしての動きを厭わない方 【要件】 ? （必須）オンライン・オフライン両方のマーケティング業務経験 ? （必須）広告代理店・制作ベンダーのディレクション経験 ? （必須）管理職経験 ? （尚可）ハウスメーカーに関する知見や興味 [歓迎] 応募資格をご参照ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 応募資格をご参照くださ

仕事内容＜福井県でトップの注文住宅メーカーを目指します＞ 福井県に根ざし、性能・デザインともに優れた注文住宅を手がけている当社。お客様の希望に寄り添いながら、理想の住まいを実現する支援をお願いします。 ＜最高クラスの品質が売りの住宅です＞ 当社は工務店として、住まいへの希望のヒアリング〜設計・コーディネート〜施工管理〜引き渡しまで一貫して実施。最高レベルの「断熱等級7」「耐震等級3」に対応可能なうえ、完全自由設計。性能はもちろん、デザイン性の高さでもご好評いただいています。 ＜こんな流れで業務を進めます＞ ▼お客様からの反響 HPやSNSなどを通じて問い合わせをいただきます。1人あたり月4〜5件ほ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計・運用推進の実践経験 ・複数社で経験あり、推進力ある人財 ・外部アウトソーシングなどのマネジメント経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 46歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収1000～1200万円】住宅メーカーの総務人事部長(さいたま市西区) 【仕事内容】 総務人事業務全般の統括に加え、下記の重点業務をお願いします。 ・人事制度設計・運用推進業務 ・外部アウトソーシングなどの活用による業務効率化 ・上記を経営層を巻き込み推進していただきます。 【事業内容・会社の特長】 ・優れた日本の伝統建築技術

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ゼネコン、ハウスメーカーなどの建築部?マネジメント経験 ◆二級建築士 [歓迎] ◆一級建築士や、一級建築施工管理技士などの資格を有する方 【フィットする人物像】 ◆事業を運営する立場で働きたい方 ◆裁量を持って働きたい方 【職種名】 【土地活用建築部長候補/定年65歳/年収UP】建設不動産・医療福祉・スポーツと事業多角化企業Gr 【仕事内容】 不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。 ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。 不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活

仕事内容[募集背景創業３８年目、茨城県を中心に事業展開をしていて、高品質・小コストに定評がある『クレバリーホーム』のフランチャイズに加盟し、『スタッフ自身が惚れる家』をオーダーメイドで作り上げてきました。2019年5月にモデルハウスをグランドオープンし事業拡大につき営業力強化と店舗4か所の統括的なマネジメント業務担える営業部長（社長の右腕）を1名採用します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕として、社長を補佐し、各店舗と連携しながら、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。 【具体的には…】 ・事業計画の立案 ・顧客対応強化策の検討 ・サービス向上の具体策検討、実施 ・マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上 30～59歳位まで ・住宅事業実践者 ・事業会社における経営企画、財務企画、事業管理などの計数管理業務 ・各種経営計画の立案推進経験、グループ企業のガバナンス企画推進経験者 ・ESGに関する企画推進業務 ・事業会社での事業サイドの管理会計経験者 ・外資系企業でのFP&A、コントローラーの経験 ※PC 操作（特に Excel）経験豊富な方 [歓迎] ・経営者目線で事業計画を策定できる事 ・既成の経営企画部門定例業務に囚われない発想が出来る事 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～59歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ◆売上目

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 今後力を入れていく建設事業課に所属いただき、プロジェクトマネージャー(PMr)として、地主及びテナントの開拓から、双方のニーズをマッチングさせる営業をお任せいたします。 商業施設や物流施設、工場、賃貸などの収益化が見込まれる土地や建物などの有効活用のプランニング、提案がメイン業務となります。 【職務詳細】 土地情報の収集、テナント誘致・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、契約書作成 等 ※設計・工事業務は既存社員にて担当 ～施設ジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 住宅業界での営業部門 / 住宅建築の設計・施工部門統括経験、第一種普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【東日本エリア/ハイクラス人材提案】 ～急成長中の木造戸建注文住宅の販売・設計及び施工メーカー～ 【仕事内容】 法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。 ■住宅営業部門や建設部門の統括等に従事頂きます。 ・各モデルハウス