ハウスメーカー 年収1,000万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ハウスメーカーにおける営業経験が3年以上ある方 [歓迎] ◆建築士、施工管理技士などの資格を有する方 ◆専門学校や大学などで建築、設計、デザインなどを学んだ方 【フィットする人物像】 【下記内容に当てはまる方】 ◆責任感のある行動ができる方 ◆誰かに感謝される仕事にやりがいを感じる方 ◆将来を見据えて働きたい方 ◆経験を活かして活躍したい方 ◆成果を正当に評価されたい方 【職種名】 注文住宅営業/幹部候補【将来性類を見ない成長率/週休二日制】業界席巻・急成長ハウスメーカー 【仕事内容】 設立以来、戸建て注文住宅の企画・開発を中心として、国内NO.1の売上成長率を誇り、

仕事内容【応募資格】 [必須] 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 【業務内容】 ・品質・安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備企業または上場企業における人事総務部門での実務経験およびマネジメント経験且つ責任者経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【役員または部長クラス】～人事総務／大手ハウスメーカー／上場準備企業～ 【仕事内容】 ・人事総務部門のマネジメントおよび制度設計や改善、IPOに向けた社内体制の強化 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業 分譲住宅事業 リフォーム事業 資産活用事業 中規模木造事業等 工務店支援事業 研究開発事業 ロジスティックス事業 【募集背景】 数年度のIPOも視野に入れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・FC事業責任者経験（業種不問） ・FC事業をグロースさせた実績がある方 [歓迎] ・住宅不動産業界でのFC事業責任者経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【執行役員】～フランチャイズ事業責任者／大手ハウスメーカー／上場準備企業～ 【仕事内容】 フォレストビルダー事業部のトップをお任せします まだまだ稼働間もないFC事業の加盟店開発およびフォロー等FC事業の拡大のための各種施策の企画実行分析を牽引して下さい。 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業 分譲住宅事業 リフォーム事業 資産活用事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・経理・財務・総務・人事など管理部門の分野で5年以上の経験をお持ちの方 ・部長や部長代理などのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・銀行出身の方（銀行での営業部長や管理部門の経験者）を歓迎しています 【職種名】 【横浜】管理本部長候補/年収1000～1200万円/堅実経営/上場ハウスメーカー 【仕事内容】 横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして分譲住宅展開。 急拡大はせずに、地域密着型の堅実経営を行う方針で、 社員も残業は少なく、休日もしっかりと取れています。 ■管理本部長候補 横浜市・川崎市・東京23区のエリアの地域

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備企業または上場企業における経営企画部門での実務経験およびマネジメント経験且つ責任者経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【経営企画部門役員候補】～大手ハウスメーカー／上場準備企業～ 【仕事内容】 ・経営企画部門のマネジメントおよび改善、IPOに向けた社内体制の強化 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業 分譲住宅事業 リフォーム事業 資産活用事業 中規模木造事業等 工務店支援事業 研究開発事業 ロジスティックス事業 【募集背景】 数年度のIPOも視野に入れた管理部門の強化 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ハウスメーカーにおけるプレイングマネージャー経験がある方 [歓迎] ◆建築士、施工管理技士などの資格を有する方 ◆専門学校や大学などで建築、設計、デザインなどを学んだ方 【フィットする人物像】 【下記内容に当てはまる方】 ◆責任感のある行動ができる方 ◆誰かに感謝される仕事にやりがいを感じる方 ◆将来を見据えて働きたい方 ◆経験を活かして活躍したい方 ◆成果を正当に評価されたい方 【職種名】 営業所長（支店長・支社長候補）/【将来性国内NO.1売上伸び率/週休二日】業界席巻・勢力拡大ハウ 【仕事内容】 設立以来、戸建て注文住宅の企画・開発を中心として、国内NO.1の売

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備企業または上場企業における経理部門での実務経験およびマネジメント経験且つ責任者経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【財務経理部門役員候補】～大手ハウスメーカー／上場準備企業～ 【仕事内容】 ・財務経理部門のマネジメントおよび改善、IPOに向けた社内体制の強化 【事業内容・会社の特長】 注文住宅事業 分譲住宅事業 リフォーム事業 資産活用事業 中規模木造事業等 工務店支援事業 研究開発事業 ロジスティックス事業 【募集背景】 数年度のIPOも視野に入れた管理部門の強化 【雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ハウスメーカーにおいて、複数拠点の統括経験がある方 [歓迎] ◆建築士、施工管理技士などの資格を有する方 ◆専門学校や大学などで建築、設計、デザインなどを学んだ方 【フィットする人物像】 【下記内容に当てはまる方】 ◆責任感のある行動ができる方 ◆誰かに感謝される仕事にやりがいを感じる方 ◆将来を見据えて働きたい方 ◆経験を活かして活躍したい方 ◆成果を正当に評価されたい方 【職種名】 営業所長（支店長・支社長候補）/【将来性国内NO.1売上伸び率/週休二日】業界席巻・勢力拡大ハ 【仕事内容】 設立以来、戸建て注文住宅の企画・開発を中心として、国内NO.1の売上成長率

仕事内容【応募資格】 [必須] 【ハウスメーカー出身】 ◆全国トップ10以内または上位5%以内の成果を残された方 ◆店長・展示場責任者以上のマネジメント経験がある方 ◆30名規模の組織統括や業績不振店の再建など、明確な業績改善実績をお持ちの方 ◆PL（損益）やKPIに基づいた計数管理・事業推進ができる方 【非住宅出身】 ◆土地活用系で営業経験を積みつつ、立ち上げ経験もある方 ◆金融機関対応や建築物提案、利回り提案まで一貫したご経験のある方 【フィットする人物像】 ◆一流のスキルを持つ実務家 ◆高い成長意欲を持つ人 ◆若いうちからバリバリに稼ぎたい方 ◆自分はまだまだこんなものじゃないという熱い想い

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当 ・大手ハウスメーカー企業における業務経験（経営企画/事業企画/新規事業/IT企画など） ・ハウスメーカー業界向けのシステム開発/コンサルティング経験 [歓迎] ・コンサルティング現場のみならず自社の事業・組織運営に興味・関心をお持ちの方 ・顧客提案や案件拡大などのご経験 【職種名】 【エキスパート／シニアエキスパート（ハウスメーカー業界出身）】日系最大手コンサルファームベイカレント 【仕事内容】 クライアントの課題を真に理解し、ディスカッションができる業界出身の有識者をお迎えすることで、より付加価値の高いご支援を行いたいと考えております。 ■業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] ハウスメーカーでの営業経験 10名以上のマネジメント経験 ※個人としての営業成績としては、5年以上の注文住宅営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的な就業を求めるため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【部長候補】注文住宅部門のマネジメント 全国的に展開中/年収1300万円まで 【仕事内容】 部門マネジメント 設計 施工部門 ■職務詳細： ◇住宅展示場での接客業務 ◇SUUMO紹介のお客様対応 ◇部下マネジメント・教育 ◇営業戦術立案・実行 など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手住宅メーカーもしくは不動産ディベロッパーで経営企画・経営戦略部門の部長クラス以上の経験がある方(経営企画部門であれば担当部長経験でも可) ※内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収1100～1500万円】経営企画担当執行役員候補(従業員1500名規模の住宅メーカー・埼玉県) 【仕事内容】 住宅市場・住宅業界のトレンドを把握して、中長期的な視点で成長戦略を描き、経営ビジョンを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高等学校卒以上 ・千葉県内での住宅営業経験をお持ちの方 ・事業企画や営業企画、経営企画のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 【こんな方を求めています】 ・千葉の住宅事情に精通していらっしゃる方 ・営業の現場経験を経て本社や営業企画、マーケティング、事業推進などのご経験をお持ちの方 ・キャリアの集大成として役員を目指したい方など 【職種名】 【東京・日本橋】40代以上歓迎/注文住宅メーカー/事業推進・役員クラス/1500～2000万円 【仕事内容】 低層住宅着工棟数・四国中国エリアで高いシェアを持つハウスメーカー。 お客様からの信頼度が高く、幅広い対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも必須】 ◆注文住宅営業の実務経験を有する方 ◆マネジメント経験を有する方 ◆自家用車のご用意が可能な方（※手当あり） [歓迎] ◆宅地建物取引士を有する方 【フィットする人物像】 ◆お客様目線で仕事ができる方 ◆自由度の高い環境で働きたい方 【職種名】 営業（支店長/店長候補）【完全自由設計/成長率・将来性◎】公式インスタ１万人超の人気ハウスメーカー 【仕事内容】 「限りある予算でデザイン住宅を」を合言葉に、 適正価格でマイホームの実現をサポートしている同社では、 完全自由設計で夢を叶える住宅を提供しております。 「限りある予算でデザイン住宅を」を合言葉に

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション：金融業界での知見を、東証グロース上場企業の経営中枢で活かす】 管理本部長候補として、経理、財務、総務、人事といったコーポレート部門全体（バックオフィス）の統括・マネジメントをお任せします。 現在の管理本部長（50代後半・金融業界出身）は定年退職が近づいており、次期後任としての採用です。経営陣のパートナーとして、当社の成長戦略をバックオフィスから支え、牽引していく重要な役割を担っていただきます。 現在、「年間1000棟を提供

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産賃貸マンション・不動産開発における事業責任者 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【中規模木造事業】～事業部長候補／大手ハウスメーカー／新規注力事業／上場準備企業～ 【仕事内容】 中大規模木造領域全体の事業戦略立案・実行・組織統括・収益責任を担う事業の顔となる存在です。 中大規模木造事業 ★地震に強い耐震等級３ ※市場では木造では3％鉄骨では2％しかありません ※RC造は免振構造のため0％ ★遮音性が高い LH50取得 遮音1級 高級賃貸マンションで求めらる高い遮音性実現 ★RC造比較

仕事内容[募集背景創業３８年目、茨城県を中心に事業展開をしていて、高品質・小コストに定評がある『クレバリーホーム』のフランチャイズに加盟し、『スタッフ自身が惚れる家』をオーダーメイドで作り上げてきました。2019年5月にモデルハウスをグランドオープンし事業拡大につき営業力強化と店舗4か所の統括的なマネジメント業務担える営業部長（社長の右腕）を1名採用します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長の右腕として、社長を補佐し、各店舗と連携しながら、会社の活性化や顧客満足度の向上に努めていただきます。 【具体的には…】 ・事業計画の立案 ・顧客対応強化策の検討 ・サービス向上の具体策検討、実施 ・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）管理会計（予実、計数管理高度化、事業方針とKGI/KPIマネジメント） （２）財務戦略（調達方針、リスク管理、財務指標管理） （３）税務（タックスプランニング、法改正対応） [歓迎] 【尚可】 （１）ガバナンス（買収会社のPMI経験） （２）システム導入（会計系システム導入経験） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【買収先経営幹部：経営管理部長】事業再建中の住宅メーカー/売上1000億円強/1500万円程度 【仕事内容】 大手不動産企業が買収した住宅メーカーの事業再建ミッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）ハウスメーカー、ゼネコン、デベロッパーで設計領域のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【設計部長候補】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産3000万円 【仕事内容】 プライム上場不動産企業の設計部長候補ポジションです。現在、設計・施工を建設本部長が兼務していますが機能分化し責任者を配置することを検討しており建設事業部の設計領域のマネジメント・業務改善等を行います。 ＜ポジション＞ 設計部長候補 現在戸建て部門は設計・施工の二つの機能を