東新住建株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地造成の設計や工事の経験3年以上 または 土木工事の概算算出や積算経験3年以上 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】造成企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤なし！地域に根づいて展開している安定した住宅メーカー★若手社員活躍中★ 【職務概要】 住宅づくりの土台となる「造成企画」をお任せします。 宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、 宅地造成に関する一

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容有効活用できていない土地を所有する地主様に対し、土地の運用コ ンサルをお任せします。土地の売買や賃貸経営ではなく、土地の定 期借地権での活用の提案です。 具体的には、土地を所有する個人の方への営業となります。現在の 土地を定期借地として貸し出していただき、その土地に住宅を建て 販売するお仕事になります。地主様は土地を活用することで借地収 入を得ることができ、住宅購入されるお客様はお値打ちに住宅を所 有することができるため、双方に価値提供できるやりがいの大きな お仕事になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容当社が仕入れたさまざまな土地に、当社の商品力を生かしたお客様 が住みたいと思える家を設計していただきます。 戸建て住宅・分譲平屋の計画や、戸建て感覚で住めるメゾネットマ ンション「ＤＵＰレジデンス」を中心とした商品の企画、設計業務 、宅地計画をお任せします。 基本部分は協力会社、作業的な仕事はＣＡＤオペに依頼するため、 ご自身は限られた範囲内（基本的に意匠設計）で設計に専念してい ただけます。当社が元請けの案件のため、土日の商談などはござい ません。しっかりと休める環境が整っています。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容分譲住宅向けの用地仕入れをお任せいたします。 未経験でもやれる仕組み、分業化の体制を整えているため、自身の すべき仕事が明確化されており、自分の役割に集中した仕事ができ ます。 具体的には、分業化システムによってあがってきた用地情報をもと に、不動産会社への問い合わせ、また情報確認を行っていただきま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・何らかの営業経験 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格がある方 ～こんな方におすすめ～ ・向上心、上昇志向を持って業務に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】定期借地仕入れ ※年間休日120日以上 【仕事内容】 設立40年超え！転勤無し！地域に根付いて展開をしている安定した住宅メーカーです！ 【職務概要】 有効活用できていない土地を所有する地主様に対し、土地の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・広報または商品・サービスのPR経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・マーケティング、企画系の業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】広報・マーケティング 【仕事内容】 転勤なし！地域に根づいて展開している安定した住宅メーカー★若手社員活躍中★ 【職務概要】 同社にて広報PR業務をお任せします。 【職務詳細】 プロモーション全般を担うグループ企業や社内の企画部署と連携・協働していただきます。 ・新商品やサービス、会社の取り組みに

仕事内容「１・２階併用のメゾネットタイプ型賃貸住宅」を、土地をお持ち の方に提案していただきます。 『土地の有効活用や資産形成』として満足度が高く、年間の４０％ 以上がリピート成約です！ ◎既存顧客（オーナー様）へのルート営業：顧客リストをもとに 定期的に電話や訪問をし関係性を深めていきます。 ◎新規営業：土地をピックアップして調査を行い所有者への訪問 や、不動産屋等からの顧客紹介の提携など幅広く営業活動が行えま す。 ◎ＷＥＢサイトからの反響営業：自社サイトや比較サイトからの 問い合わせに対して商談日時を設定し、訪問します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【職務概要】 当社が販売する木造戸建住宅の施工管理。 専属大工、専門職人と連携し、着工から完工までの現場管理のほか、現場の改善業務や購買業務もお任せします。 ものづくりを間近で見ることのできるポジションです。 【職務詳細】 工事工程表の作成/工事現場の進捗管理/職人の管理/住宅引き渡し/アフターサポート ※ご本人様の希望を最優先に、経験・適性にて配属を決定。 【職務の特徴・魅力】 ・工事の受注先は全て自社であり、設計や購買（家づくりに必要な資材購入）と同じフロアにいるため、社内での施工スケジュールや工期調整がしやすく、 チームワークを発揮できる環境です。 ・当社の住居はほぼ愛知県内のため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 かつ ・木造住宅の設計経験をお持ちの方 [歓迎] ・2級建築士の資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 【フィットする人物像】 当社では「楽苦しい」という考え方を社員全員が大切にしています。 仕事において大変なことはたくさんあります。 悔しい思いをして苦しいと感じることも、ときにはあるでしょう。 ただ、そんな大変さをやり遂げた後には、大きな達成感や楽しみも同時に味わうことができます。 同時に、自身が成長していることも実感できるのではないでしょうか。 そんな「楽苦しい」を体現しながら、日々仕事に取り組んでいます。 当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・住宅販売の営業経験を3年以上お持ちの方 【尚可】 ・宅地建物取引士資格、FP資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】分譲住宅の営業 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤なし！地域に根づいて展開している安定した住宅メーカー★若手社員活躍中★ 【職務概要】 分譲住宅の集客から営業をお任せします。差別化された商品、圧倒的な価格で、競合なくお客様へ提案することが可能です！マーケティング活動×WEBを活用したセールス活動で反響のあ

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容街づくりの土台となる「生産企画・管理」をお任せします。 住宅を建てられるようにするには何が必要か、市役所・業者・他部 署と連携をとり、穏便に工事が進むよう近隣住民の方とも接点を持 っていただく業務になります。 具体的には、購入した用地を調査し、物件計画を企画。期日までに 完成させる為に造成工事の手配と管理を行います。 ・変更範囲：変更なし