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営業代行 - 岡山県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

内勤営業/オープニング3名/企画営業/支部立上げ/週休2日/在宅OK

株式会社I.C.G.elite

  • 倉敷市

  • 月給18万円〜40万円

  • 正社員

  • マネージャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 服装自由
  • オープニングスタッフ
  • オフィスカジュアル
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 昇給あり

仕事内容<仕事内容> オープニング3名/企画営業/支部立上げ/週休2日<大阪市/西中島南方> ■人材紹介・人材派遣事業 *企画営業・管理職・総合職 *派遣・紹介先企業開拓 …マッチする人材を企業様に紹介、派遣の提案。 希望条件などから該当者への企業紹介 など ■営業代行事業 *企画営業・管理職 …企業様の営業の支援、代行 より良い商品を販売する お手伝いをお願いします。 ■地域活性化事業 *企画営業・コンサルティング業務 …地域活性化につながる集客や ブランディングのお手伝い、 経費削減、クラウドファンディング支援 補助金支援 ■マインクラフトメタバース事業 ■Youtube映像制

エンゲージ

一般事務/未経験大歓迎!一般事務職!/未経験OK

株式会社ライフメンター

  • 倉敷市 阿知 / 倉敷駅 徒歩5分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 週払いOK
  • 研修あり
  • 初心者歓迎
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 託児所あり
  • 第二新卒歓迎
  • 育児サポートあり
  • 即日払いOK
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎!一般事務職! 【仕事詳細】 * 来客応対、電話対応 * 書類作成、データ入力、ファイリング * スケジュール管理、会議室の予約 * その他、事務所内のサポート業務全般 未経験者でも安心して始められるよう、入社後は基礎から学べる研修を用意しています。また、仕事を通じて自然とビジネススキルが身につくよう、実践的なカリキュラムを整えています。 【研修制度】 * 入社1ヶ月目: PC基本操作、ビジネスマナー、電話・受付対応の基礎を学ぶ。 * 入社2ヶ月目以降: 専門知識として、事務作業の効率化、顧客管理の基礎などを深く学ぶ。先輩スタッフの実践的なアドバイスもあり。 求め

人気エンゲージ

人事(採用担当) 未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/上場を目指す成長企業

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 岡山市

  • 月給25.1万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • 自社サービス
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • フリーター歓迎
  • リモートワーク
  • U・IターンOK
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 大手企業
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • 社員旅行あり
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 <具体的には…> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 <入社後の流れ> ▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

エン転職

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