管理スタッフ - 静岡県伊東市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容寮費無料！ 高時給！ 荷物の納品書と中身をチェック 空調が整った工場になるので、季節関係なく就業可能です。 適性にあった部署に配属になります。 製造業務もございます。

仕事内容「募集職種」 配達設置スタッフ 「業務内容」 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼資格・経験は一切不問／ あたたかい社風の中で 一生モノの資格と家電知識を♪ ︎残業月20h以下と少なめです！ ︎全額会社負担で資格取得可能 ︎昇給＆賞与年2回＆手当も充実 詳細を先に C h e c k するなら… ⇒採用公式ページをご用意しました 【 応募先へ進む 】をタップ★★ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 《 技術で貢献する専門ドライバー 》 家電をお客様の自宅にお届けして 約30分で設置・据付・取付を行います └エアコン・冷蔵庫・テレビや洗濯機など 専門知識で工事やお客様

仕事内容<仕事内容> 温泉旅館スタッフ【源泉と離れのお宿 月】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 温泉旅館を、運営していく正社員のお仕事です。 一流のサービスを身に着け、 おもてなしのプロとして活躍できるチャンス！ 基本業務としてはチェックインやチェックアウト、お食事の提供、お客様への心のこもったサービスを行っていただきます。 無料の賄い、年数回の昇給、各種手

仕事内容「募集職種」 賞与5ヵ月分支給実績有！建築物の現場管理者／食事補助あり／人間関係良好 「業務内容」 【求人ポイント】 ★ボーナス5ヵ月分支給実績あり ★現場管理でプレミアムな別荘をつくる ★安心の月給制。安定した生活が叶う ★長期休暇はGW・夏季・年末年始にあり ★日々の助け合いにより、人間関係が良好 ▼ ▼ 先に見れます！ ▼ ▼ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【掲載元で見る】をクリックすると、 情報たっぷり採用サイトも見れます◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ――｀★主な業務内容 □リフォームやリノベーションの現場管理 └別荘を用途に建てられたリゾート物件、 新築住宅

仕事内容【伊東市/残業なし！/社員割引あり◎】未経験歓迎！みんな未経験からスタートです/外部研修の費用全額負担！/無料駐車場・駐輪場完備で車・バイク・自転車通勤OK◎な「リサイクルショップアストン」を運営する株式会社木村商事の求人情報

仕事内容<仕事内容> 草刈りや落ち葉清掃等の簡単な作業、緑の中での健康的なお仕事です！ ～ゴルフを楽しむ方がプレーするゴルフ場を管理するお仕事です～ ・ゴルフ場の芝刈り、肥料散布、水やり、清掃等、除草等を行いま す。 ・おいしい空気を吸い大自然の中でストレスなく健康的に仕事を行 えます。（健康になったよ！との実話が多いようです） ・季節によって移ろう自然の変化を感じつつ同じシチュエーション が発生しないコースを相手に、自分の選択で機械を操作してくだ さい。 ・芝生を刈込む際や、バンカーを均す際には専用機械に乗り作業を 行います。 ・天候に作業が左右される事はほぼありません。 （天候に関係な

仕事内容【ホールスタッフ（店長候補）】上場企業・全国500店舗を展開する大手飲食企業 弊社が運営する飲食店にて、ホール業務を中心とした各種業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ・接客、配膳、バッシング、レジ ・簡単な調理 ・発注 ・現金管理 ・衛生管理 ・スタッフシフト管理 ・その他（清掃、採用面接） 入社後まずは接客や配膳など基本的な業務からお任せしていきます。業務に習熟していったら、調理や発注業務、現金管理などもお任せしていき、将来的には副店長、店長として店舗の全体管理を担っていただくことを想定しています。 【店舗について】 弊社の運営する飲食店はオーソドックスな居酒屋から焼き鳥店、すし

仕事内容女将（仲居管理職） 旅館業務全般とスタッフのマネジメントをお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ■おもてなしコーディネータースタッフの育成、管理業務 ■各種イベントの企画・開催 ■お客様のお出迎えとお見送り ■チェックイン/チェックアウト業務 ■お食事の配膳おもてなし ■記念日などのサプライズイベントの企画・実行 ■ご案内状やお礼状の作成 ■館内清掃業務 など おもてなし検定試験社内講座や、温泉ソムリエ・利き酒検定等の社外セミナーもあるので、 スキルを身につけスペシャリストを目指すことも可能です。 ※費用は会社で負担致します！ 《旅館の雰囲気》 全8室と小さな旅館です。小宿ゆえにお客様との距

仕事内容源泉と離れのお宿 月」ではスタッフを募集しております。 お客様に気持ち良く過ごしていただくために、やりがいを持って前向きな方の応募をお待ちしております。 ■旅館の特徴 海の見える旅館『源泉と離れのお宿 月』では、質の高いおもてなしと癒しの提供を目指しています。 さまざまな工夫を加えて、お客さまが「また来たい！」と思える旅館へ成長させていきましょう。 新しい一歩を踏み出すあなたを私たちが全力でサポートいたします。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていく

仕事内容〇リゾートマンションの管理スタッフ ・受付対応 ・設備点検 ・業者対応 ・ゲストルーム受付 ・施錠開錠 ・他スタッフのとの連絡 ・理事会資料作成補助 ・等々 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社堀口組 【静岡】土木施工管理スタッフ～平均残業10時間／伊東市に密着した街づくりに携わる～ 【仕事内容】 【静岡】土木施工管理スタッフ～平均残業10時間／伊東市に密着した街づくりに携わる～ 【具体的な仕事内容】 伊東市内を中心に、公共工事、民間工事等を手掛ける当社にて、下記業務をお任せします。 ・道路や水道施設などの工事進捗管理 ・土木工事が順調に進むように工程管理 ・スタッフや資材などの管理 ■業務の特徴： 官公庁や民間の土木関係工事の施工管理をご担当頂きます。主に道路や水道、橋梁などの工事が多いです。工事を計画通りに進めていく為の管理業務となり、資材や工事日程、人員管理など

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダのおうち。 そんなアンダのおうちの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。

仕事内容源泉と離れのお宿 月」ではスタッフを募集しております。 お客様に気持ち良く過ごしていただくために、やりがいを持って前向きな方の応募をお待ちしております。 ■旅館の特徴 海の見える旅館『源泉と離れのお宿 月』では、質の高いおもてなしと癒しの提供を目指しています。 さまざまな工夫を加えて、お客さまが「また来たい！」と思える旅館へ成長させていきましょう。 新しい一歩を踏み出すあなたを私たちが全力でサポートいたします。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていく

仕事内容お客様もスタッフも愛犬家。前職給与以上保証＆月8～10日休み＆5連休など福利厚生も充実。 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありま

仕事内容環境・条件・やりがいを諦める必要なし！仕事もプライベートも大切にしよう！ 事業成長中！独自ホテルを20ブランド展開中！ NSグループが事業拡に伴い、管理職候補を募集！ 年商数億円のホテルの営業・運営・管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理やコスト削減、サービス向上 など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからスタート！ 【1】 働きやすい労働環境 【2】 現場の意見を反映 【3】 成長できるやりがい 【1】働きやすい労働環境 ・3年連続で給与のベースUPを確約！ ・年1回の5連休取得を推進！ ・男性の育

仕事内容お客様もスタッフも愛犬家。前職給与以上保証＆月8～10日休み＆5連休など福利厚生も充実。 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・愛犬お宿の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませ

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 【未経験者大歓迎】 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴

仕事内容リゾートホテルスタッフ 【移住支援金対象求人】＜愛犬お宿＞愛犬と過ごすリゾートホテルスタッフの募集 バリ風のリゾート空間で愛犬とゆったりとしたひと時を過ごす＜未経験歓迎・社員寮あり＞ 【移住支援金対象求人】 バリのホテルを日本へ運ぼう ホテルスタッフ大募集 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8968 【仕事内容】 ＜愛犬お宿＞ ・ホテルフロント管理業務（フロントでの接客など） ・レストランサービス全般 ・客室管理業務（客室清掃含む）

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 管理職候補として年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIの営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げる