準社員 - 香川県 の求人・仕事・採用

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ジュエリー・アクセサリーショップ販売スタッフ

エステールホールディングス株式会社

  • 高松市 三条町中所 / 高松駅 バス20分

  • 時給1,200円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 経験者優遇

仕事内容ゆめタウン高松/エステールで準社員求人募集!研修◎正社員登用制度◎ 「ジュエリーが好き」、「人が好き」この気持ちがあれば、未経験の方でもご応募ください!※正社員登用あり 明るく元気なジュエリーショップを目指しています!未経験者も 絶賛募集中!ジュエリーやアクセサリーが好きな方歓迎です♪ ★教育制度有◎ダイヤモンドや真珠等の知識も身に付きます! ★接客販売及び関連事務作業(メール受送信、管理システム入力 DM送付など)店内清掃のほか、商品陳列のコツもお教えします! 【店舗ブランド エステール】 As-meエステール(株)グループは店舗数・売上高ともに国内トッ プクラス企業です。ありがたいこ

アパレル/レジ打ち/受付/インテリア・雑貨

株式会社ジンズ

  • 高松市 上天神町 / 三条駅 徒歩21分

  • 時給1,250円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • スキル不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容◆《経験・スキルは不要です!》ノルマも一切ありません!◆入社研修はオンラインでの参加が可能♪メガネの知識も接客マナーもイチからお教えします。 ◆生活に欠かせない「アイウエア」を届ける会社です 【職種】 インテリア・雑貨屋・文房具 インテリア・雑貨屋・文房具 [契]アパレル(ファッション・服)、レジ打ち、受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 <

上場グループの店長候補/『やきとりの扇屋』の店長候補

株式会社 扇屋東日本 扇屋西日本

  • 高松市 東山崎町 / 水田駅 徒歩約3分

  • 月給25.8万円〜41.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • ストックオプション
  • 急募
  • 職歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 『やきとりの扇屋』の店長候補 ◎20代~30代活躍中/みんなで店舗をつくるから楽しい! 【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場 など \より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ/ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと

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