採用代行 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 採用担当 弊グループは全国5箇所でIT事業や事業立ち上げ支援・採用代行サービスを行っている会社です。今回は、グループ会社にての採用を担当頂ける方を募集します。 第二創業期のコアメンバーとして、採用戦略の立案から実行まで、裁量を持って幅広くお任せします。経営陣とダイレクトに連携し、事業計画に基づいた採用全体の設計・推進をリードしていただきます。 ▍業務内容 •採用戦略の策定と実行 •採用ブランディングの強化 •多様な採用チャネルの開拓・運用 •採用媒体の運用： •スカウトメール送信 •候補者面談対応 •採用プロセスの最適化 •採用パートナーとの連携強化 •採用イベントの企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方（企画～実行） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・母集団形成が難しい業界（物流業界、飲食業界、介護業界等）での採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 【職種名】 【人事採用担当（東京・愛知）】＊物流システムの構築／運営支援 ＊東証プライム＆名証プレミア上場 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 今後の当社を担っていく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 [歓迎] ・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 東京港区 採用に特化したコンサルティングファームが採

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】事務職スタートでエンジニアを目指す 現在の通信規格である4G/LTEよりさらに高速の通信環境を実現する次世代通信規格「5G」が2020年を目途に本格的に普及し始めます。 大手通信企業などを中心に、お客様先の基地局建設プロジェクトに携わっていただく、通信インフラの業務サポートを担当いただきながら、IT系（エンジニア）の資格取得などキャリアアップを目指していくポジションです。 快適な通信環境のベース構築を共に行っていただきます。 業界未経験、ITの知識が無い方でも安心して働けるサポート環境を完備。 ・業界の基礎知識習得 ・基礎PCスキルアップ研修 ・ビジネスマナー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験（3年以上） ・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社における採用担当の経験（3年以上） ・事業企画・経営企画のご経験（3年以上） [歓迎] ＜免許・資格＞ 特になし 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・中小企業経営者のビジョンや人材採用に関する仕事を突き詰めたい方 ・本当に顧客のためになる仕事をしたい方 【職種名】 長野県/採用コンサルタント/リモート・フレックス制 【仕事内容】 長野県内(中堅・中小企業)の企業様に

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用経験 【職種名】 人事【東京】上場企業からの案件多数／ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設計 - 採用チャネルの選

仕事内容キャリアリレーションズ株式会社 保育学生の就職を支える【採用担当】＊残業ほぼゼロ＊未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チームで成長を支えます】保育士を目指す学生の就職サポートをお任せ！★就職説明会や園見学の同行、進捗管理など採用業務を幅広く行います就職説明会や就職フェアの準備・参加 ■園の見学調整、同行 ■面談対応 ■面接の日程調整、面接後のフォロー ■入職までのサポート ■情報の記録、進捗管理 ■HPやSNSの更新 など 「保育士の採用に力をいれたいけど、やり方がわからない」

仕事内容【税理士補助】堅実に成長を続ける税理士法人！特殊案件も有◎ 税理士補助業務全般。 10～15件程度担当していただきます。 有資格者の場合は税理士業務全般を行っていただき、税務事案への解決策の立案なども行っていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 当事務所は専門性の高い会計事務所でありたいと願っています。ごく一般的な決算申告業務はもちろんありますが、合併や吸収、組織再編などややこしい案件はあそこに頼めば大丈夫、と言ってもらっています。 税法改正点や税務会計に関するトピックスについてアンテナを張っておくために、毎週火曜日は所内で研修会をおこ

仕事内容クライアントファースト株式会社 【事務スタッフ】クライアント企業の採用事務業務を代行してます ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★クライアント企業の採用代行業務をお任せ／面接日程調整などの応募者対応や面接代行などの実務から、導入にあたっての打合せ、資料作成など●専用管理画面を用いた応募者対応 ●管理画面の初期設定 ●担当営業との打合せ、他部署との折衝 ●クライアント企業 採用担当者様との電話打合せ ●対応用マニュアル作成、リスト作成（Excel） など 対応内容はクライアント企業様によって

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容<仕事内容> 採用戦略×マーケで成長｜HRコンサルティング職／たくさんの同期と一緒に成長していくことが可能。 「日本一の採用成功支援企業」を目指し、企業の集客・採用活動を支援する総合広告代理店です。 求人広告だけに限らず、Webマーケティング、SNS運用、採用ブランディング、RPO（採用代行）まで、100種類以上のサービスを扱っています。 企業ごとの状況に合わせて最適な手段を組み立てるため、“提案の幅”が圧倒的。 未経験からでも、実践を通じて「採用課題を解決できる企画力」が身につきます。 自社のRPO（採用代行）サービスも好調で、2025年8月からは人材紹介事業もスタート。さらに、口コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】セールスオープンポジション◆グロース上場◆新しい採用手法を用いたSaaS提案・採用コンサル 【仕事内容】 【神楽坂】セールスオープンポジション◆グロース上場◆新しい採用手法を用いたSaaS提案・採用コンサル 【具体的な仕事内容】 ◆フレックス・副業可／富士通、ソニーなど大手企業が多数導入／採用マーケティングを支援するSaaS展開◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎HR領域で企業の課題解決に貢献したい ◎抽象的な課題を捉え、顧客と伴走しながら課題解決を目指したい ◎中長期的な視点で提案し、営業スキルをより一層磨きたい ■概要： 同社は、企業の採用力を高めるS

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容＼簿記2級×未経験可／税理士補助／完全週休2日＊残業少なめ 税理士業務補助全般 顧問先担当、伝票入力業務・試算表、決算書作成業務など ※ご経験・スキルに応じて無理のない範囲から始めてもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 弊社の業務内容は入社当初、会計入力や給与計算等から始まり、法人・消費・所得税の申告書の作成まで行っていただきます。 また、社会保険業務や資金繰表の作成、補助金の申請書等多岐に渡る業務内容になります。 税金の計算だけでなく、税金がかかる所得が作られて行くまでの過程において、経営上のお手伝いをさせていただきながら、お客様と一

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材業界での経験を有する方、中途採用、正社員・契約社員（スカウト代行、人材紹介、各種ソリューション）など ■PCスキル:Word、Excel [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材コンサルタント（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ■担当業務詳細: 人材紹介業務における求職者対応、および法人営業 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、