マシンコンサルタント株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容病院での介護業務及びレクリエーションの企画・実施 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：3,000円／月 特別手当：18,000円／月 その他諸手当 調整手当：2,000円／月 夜勤手当：5,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金共済、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 シフト制 休暇 年間休日105日 就業形態 2交替 職員数 84人 病床数 病床数合計（58床）：一般病床（20床）、療養病床数（38床） 看護基準 10：1 記録方法 電子カルテ

仕事内容病棟でのケアマネージャー業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：5,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：5,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 制服貸与／退職金共済、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 シフト制 休暇 年間休日105日 就業形態 2交替 職員数 84人 病床数 病床数合計（58床）：一般病床（20床）、療養病床数（38床） 看護基準 10：1 記録方法 電子カルテ 職場の種類 病院（急性期・一般病棟）,病院（療養病棟）,病院

勤務時間（1）08：30～13：30（休憩なし） （2）12：30～17：30（休憩なし） ※相談可能

仕事内容デイサービスでの介護業務全般 ※午前と午後それぞれ3時間（定員20名ずつ）の2部制です ・利用者支援 ・移動・移乗の介助、排泄介助 ・リハビリ、機能訓練の補助 ・送迎業務 など 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 1年（条件付きで更新あり） 就業形態 日勤のみ その他諸手当 祝日は時給50円アップ 賞与 2回 待遇・福利厚生 制服貸与、フィットネスジムの利用可 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 相談可能,完全週休二日,シフト制,土,日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 デイサービス・デイケア 就業形態 日勤のみ 託児所 なし 夜

仕事内容介護老人保健施設における看護及び介護業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：5,000円/月 特定手当：3,000円/月 その他諸手当 調整手当：0円～5,000円/月 夜勤手当：10,000円/回(月に5～6回程度) 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金勤続3年以上、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 シフト制 休暇 年間休日105日 就業形態 2交替 職員数 29人 病床数 病床数合計（58床）：一般病床（20床）、療養病床数（38床） 職場の種類 介護老人

仕事内容老人保健施設での介護業務及びレクレーションの企画・実施 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：3,000円／月 特別手当：16,000円／月 特定手当：6,500円／月 その他諸手当 夜勤手当：5,000円／月（月5～6回） ベースアップ加算：3,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金：勤続3年以上／退職金共済、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日105日 就業形態 2交替 職員数 29人 病床数 病床数合計（58床）：一般病

仕事内容老人保健施設での介護業務 及びレクレーションの企画・実施 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当2,000円～2,000円 調整手当3,000円～30,000円 特別手当18,000円～18,000円 その他諸手当 夜勤手当：5,000円/回 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金共済、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 シフト制 休暇 年間休日105日 就業形態 2交替 職員数 29人 病床数 病床数合計（58床）：一般病床（20床）、療養病床数（38床） 職場の種類

仕事内容病院での介護業務及びレクリエーションの企画・実施 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：2,000円／月 調整手当：3,000円～30,000円／月 特別手当：18,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：5,000円／回 賞与 2回 待遇・福利厚生 制服貸与／退職金共済、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 シフト制 休暇 年間休日105日 就業形態 2交替 職員数 84人 病床数 病床数合計（58床）：一般病床（20床）、療養病床数（38床） 看護基準 10：1

仕事内容病棟でのケアマネージャー業務 ・介護医療院（6床）入所者のケアマネ業務 ・医療療養病床（32床）の看護補助業務との兼任 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：3,000円～5,000円／月 処遇改善手当：10,000円～32,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 制服貸与／退職金共済、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 シフト制 休暇 年間休日105日 就業形態 日勤のみ 職員数 84人 病床数 病床数合計（58床）：一般病床（20床）、療養病床数（38床） 看