神奈川県相模原市の店長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容・「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入

仕事内容・「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入

仕事内容▼業務概要 まずは店舗の営業準備、お客様の入店から退店までの接客対応などからスタートいただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・店舗の営業準備、接客対応 ・店舗運営に関わる業務 ・会計管理 ・後輩やアルバイトの従業員育成 ・将来的には店長としてのマネジメント業務

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 ◆売上目標の責任はなし。お客様に愛される店舗づくりに集中◆ 店長に売上目標の責任を

仕事内容※面接時に勤務地希望をお伺いしますので、複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 ＼求人のポイント（転職者の声／20代・入社4ヶ月）／ ★「もう前の生活に戻れません」 前は6時出発、終電帰りの生活。3桁連勤なんてことも…。そんな環境から一変して、確実に休めて長時間勤務もなくなりました。結婚して子どももいますが、保育園のイベントも無理なく行けて、「パパ来た！」の一言に優越感を得られますね（笑） ★「気兼ねなく働けるのも良くって」 実は出戻りですが、初めて入社したときも戻ってきたときも、やっぱりここが良いなって思ったんです。その理由も、一緒に働く仲間が魅力的という良さがあります

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です

仕事内容誰もが納得して上を目指せる。明確な評価と手厚い支援を。 "「将来のキャリアに限界を感じる」「評価が曖昧でモヤモヤする…」そんな想いを抱えていませんか？表参道やグランフロント大阪などに30店舗を展開する当社で、納得いくキャリアを一緒に歩みましょう！ 大切にしているのは、オープンで納得感のある“評価体制”。全社員に公開された「評価チェックリスト」により、「どのぐらいで店長へ昇格できるか」が一目瞭然です。 しかも評価を個人任せにせず、成長に向けて会社が全部バックアップします！何歳になっても、どんな役職になっても、半期ごとの面談で上長と計画を立て、着実に成長できるよう力強く後押しします。 その

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 相模原市内の店舗で、居酒屋チェーン「や台やグループ」の店長候補を募集しています。株式会社ヨシックスフーズは全国9ブランド・約340店舗を展開しており、屋台の温かみを活かした空間でお客さまに「元気」を届けることを大切にしています。 ホール・キッチンの全体管理、売上・在庫管理、スタッフのシフト調整と育成指導が主な業務です。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも取り組み、店舗の売上向上を牽引していただきます。予約管理や電話対応も担当します。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャ

仕事内容"話題のだし「茅乃舎」の直営店にて、店長候補として、接客・販売や店舗マネジメントをお任せします。 まずは同社ならではの接客について実務を通して学んでいただき、ゆくゆくは副店長・店長として店舗全体の管理業務をお任せいたします。 お客様とのコミュニケーションを通し、茅乃舎ブランドを最前線で体現し、ファンづくりを推進していただきます。 【業務詳細】 ●販売・接客業務 同社のおもてなしや接客にはマニュアルはありません。 社員全員に「おもてなしの裁量権」が与えられており、目の前のお客様をよろこばせるために、社員が裁量権を持ち判断できる仕組みがあります。「型にはめて接客しない」というこだわりで、「マニ

仕事内容店長・副店長 丸亀製麺各店舗の管理運営を店長として担当 ▼業務

仕事内容店長・副店長 ■募集の概要 中華・ラーメンチェーンの店長・副店長候補です。首都圏に456店舗を展開しています。 ■担当する業務 ・パート／アルバイトの採用、育成、シフト管理 ・食材と備品の発注、在庫管理 ・売上と原価の管理 ・店内業務（調理・接客） ・店舗の衛生管理 ■この仕事の特徴 オペレーションは標準化されていて、社内資格の筆記試験に合格すると等級が上がる仕組みです。毎月昇給・昇格の機会があり、入社1〜2年で店長を任される設計になっています。駅前や繁華街の立地が多く、回転の速い時間帯をどう回すかが数字に直結します。営業時間は店舗により違い、一部は24時間営業のため深夜を含むシフトが

仕事内容株式会社３６５プラス 【神奈川・未経験可】家庭用医療機器の販売◆未経験からでも平均年収660万／残業月25H／年休120日 【仕事内容】 【神奈川・未経験可】家庭用医療機器の販売◆未経験からでも平均年収660万／残業月25H／年休120日 【具体的な仕事内容】 ＜神奈川エリア＞【売上100億円超のコスモヘルスG／飛び込み・電話営業なし／未経験歓迎／平均年収660万円／1000万円以上も可能／Jリーグ・ゴルフツアースポンサー／店長候補】 コスモヘルスGは売上100億円超の安定成長企業であり「日本プロゴルフ協会シニアツアー」やJリーグ「清水エスパルス」のスポンサーを務める他、全国の教育機

仕事内容賞与実績4か月｜食肉加工・店長候補｜8:30-17:30勤務｜社保完備｜育休の取得＆復帰実績あり ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：生鮮加工業務及びその他付随する業務 「食肉小売ビジネスのプロを育てる」主に食卓に並ぶお肉（ステーキ、しゃぶしゃぶ等）、お惣菜（お弁当、唐揚げ等）を提供しています。店長候補として、在庫管理・発注・加工・陳列等、精肉、惣菜売場業全般をお任せします。 【役職別 仕事の内容】 一般社員：食肉等の加工、惣菜調理、商品陳列、販売接客、商品発注、在庫管理。 副店長：一般社員の業務に加え、店長の補佐。 店長：店舗の運営（売上仕入管理、シフト・勤怠

仕事内容株式会社東京一番フーズでは、相模原市の店舗を任せる店長・店長候補を募集しています。独立支援制度やストックオプション制度を備えた飲食企業であり、意欲ある人材が長期的にキャリアを描ける環境が整っています。 仕事の中心は店舗全体の運営管理です。ホール・キッチンの統括、予約管理や電話対応、接客・サービス全般、売上・在庫管理に加え、スタッフの育成やシフト管理なども担います。販促イベントやキャンペーンの企画を通じて売上向上にも貢献し、オペレーション改善のアイデアを積極的に発信することも期待されます。 入社後はスキルや経験に応じた業務からスタートし、段階的に担当範囲を拡大します。海外研修やNY店舗視察、

仕事内容キャリアを加速。2ヶ月で、年収500万円の店長にも届く。 昇格のスピードは、社歴に縛られない。 早ければ、入社2ヶ月で店長へ。1年でエリアマネージャー、30歳で部長職となった例も。異業界から転職してきた社員たちも、爆発的な速さで昇格しています。 ■報酬は、ポジションにふさわしい金額を。 一般社員の年収は400～450万円。店長の平均年収は500万円。上級店長は平均年収600万円。ポジションだけではなく、報酬もスピーディーに上がります。 ■飲食業界でも、働きやすさは手に入る。 年休121日、完休2日制。年に1度は12日間のリフレッシュ休暇も。「飲食＝激務」というイメージは、ここには当てはま

仕事内容ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！上場企業で安心の福利厚生アリ！＜web面接1回でスグ採用＞ ◆カラオケ店の正社員大募集◆店舗数日本一のまねきねこ◆新店舗出店多数でステップアップ可能◆ 未経験OK！レジ、調理補助や清掃など、 簡単な事からSTART！ 全国700店舗以上、実は店舗数日本一を誇る カラオケまねきねこ！ 色々なお客様が気持ちよく過ごせるお店を作りましょう！ 店長になればシフトや 売上管理なども覚えていきます。 自分のシフトも自分で組むようになるので、 色々と調整できますよ！ 【性別・学歴・経験は不問！】 20代・30代が中心に活躍中！ 各種マニュアルや研修体制は充実！ ほと

仕事内容学歴不問／研修制度充実／賞与年2回／独身寮あり／産休・育休取得率高め 店舗運営に強くなる店長経験から、現場の経営に携われる上質な職場環境です。 【仕事内容】店長料理長 候補業務 店舗や調理場のオペレーション全般をお願いします。 売上管理／スタッフ教育／販売促進／仕入／在庫管理等 仕込み／調理／食材仕入／衛生管理／メニュー考案 スタッフ教育／試作会等 【ロイヤルフードサービス】 一人ひとりの「成長」をサポートしたいから キャリアアップを重視した働き方であなたを支えます。 ホスピタリティ・レストラン「ロイヤルホスト」 安価に本格的和食定番を楽しめる天丼・天ぷら専門店「てんや」 新鮮なサラダバ

仕事内容年間休日106日、有給消化率100%、賞与年2回。 飲食業でも、休みと将来、両方あきらめなくていい。 ■おすすめポイント 月給30〜35万円｜前職給与を考慮 年間休日106日・有給消化率100%｜産休・育休制度も整備済み 賞与年2回｜毎年しっかり還元 マネジメント・開発・企画など多彩なキャリアパス ■ 入社後の流れ まずは現場スタッフとして店舗を知るところからスタート。既存店長のもとでマネジメント業務を学びながら、段階的に店長としての役割を担っていただきます。 ▼ Step1｜店舗の現場を知る ・ホール業務（接客・オーダー取り・会計） ・キッチン業務（仕込み・

仕事内容【仕事内容】 呉服専門店の店長をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗予算管理 ・催事計画 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品手配 ・人材育成 ・経費コントロール 新規のお客様づくりに力を入れている事業部の中で、呉服の経験を活かして店長として様々な企画に挑戦できる環境です。 将来的には課長・部長へキャリアアップも目指していただけます。 【給与詳細】 ※前職給与考慮します。 固定残業代40時間分含む（82,000円～99,000円） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間分を超える分は追加で支給 提供元：JOBOLE