奨学金 - 兵庫県尼崎市 の求人・転職・中途採用正社員

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尼崎/転勤無/土木施工管理土日祝休/年休123日/福利厚生充実/資格取得支援制度

株式会社香山組

  • 尼崎市

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社香山組 【尼崎/転勤無】土木施工管理◆土日祝休/年休123日/福利厚生充実/資格取得支援制度◎ 【仕事内容】 【尼崎/転勤無】土木施工管理◆土日祝休/年休123日/福利厚生充実/資格取得支援制度◎ 【具体的な仕事内容】 \50代・60代活躍/WLB完全週休2日制・年休123日/社内DXで働き方改革推進中!/住宅手当35000円~/資格取得支援制度充実/創業70年超の地元密着企業!/ ■職務内容: 公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB: └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助/3

登録エントリー

尼崎/転勤無/技術支援業務/50・60代活躍/土日祝休/年休123日/福利厚生充実/内勤メイン

株式会社香山組

  • 尼崎市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社香山組 【尼崎/転勤無】技術支援業務<50・60代活躍>土日祝休/年休123日/福利厚生充実/内勤メイン 【仕事内容】 【尼崎/転勤無】技術支援業務<50・60代活躍>土日祝休/年休123日/福利厚生充実/内勤メイン 【具体的な仕事内容】 \50代・60代活躍/WLB完全週休2日制・年休123日/社内DXで働き方改革推進中!/福利厚生充実/創業70年超の地元密着企業!/ ■仕事内容: ・国土交通省近畿地方整備局より、当社にて技術支援業務をお任せいたします。 ■職務詳細: 当社の工事部技術課において、工事現場への技術支援業務を主に実施して頂きます。現場確認等が発生した際は外勤と

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保育士・保育園・幼稚園/正社員/尼崎市東園田町/21798006

社会福祉法人あい 園和北保育園

  • 尼崎市 東園田町

  • 月給19.3万円〜25.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 兵庫県尼崎市に位置する社会福祉法人あい 園和北保育園で、子どもたちの成長を力強く支える保育士として、あなたの温かい手と豊かな感性を活かしてみませんか。 当園では、まるで家族のようなアットホームな雰囲気の中、一人ひとりの個性と感性を何よりも大切にした保育を実践しています。乳児クラスでは「育児担当制」を取り入れ、お子様一人ひとりに深く寄り添った丁寧な関わりを大切にしています。幼児クラスでは、異年齢のお子様たちが共に過ごすことで、自然と豊かな社会性や協調性が育まれる機会を数多く設けています。 若手保育士の育成にも力を入れており、「ユースエール認定企業」として、キャリアアップのための

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