サービス付き高齢者向け住宅 - 大阪府大阪市東住吉区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容月給26万円～＆年収370万以上も可能尾＆年間休日110日 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 好条件求人★高月給＆年間休日110日

仕事内容 連続休暇促進制度あり★高給与の夜勤専従求人です！ サービス付き高齢者向け住宅での夜勤業務 947835/963

仕事内容月給30万円以上＆夜勤専従正社員 サービス付き高齢者向け住宅での夜勤業務 連続休暇促進制度あり★高給与の夜勤専従求人です！

仕事内容 大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます♪ サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ・イベント企画 ・レクリエーションなど 946539/963

仕事内容 最初はベテランのスタッフが付いて指導して下さるので安心です。 残業もほぼなく待遇も手厚く日々充実したライフワークを送れます♪ サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 ・40室のサービス付き高齢者向け住宅 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 947457/963

仕事内容丁寧な教育体制もありスタッフ間同士も助け合い質問し易い環境です!その他福利厚生も充実しており長 サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 ・40室のサービス付き高齢者向け住宅 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 最初はベテランのスタッフが付いて指導して下さるので安心です。 残業もほぼなく待遇も手厚く日々充実したライフワークを送れます♪

仕事内容月給25万円～＆平均介護度も2.5程度と業務負担も少ないです サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 食事の介助、入浴の介助、排泄の介助や健康管理など 平均介護度2.5＆残業も月5時間ほどで、休日もしっかりございますのでプライベートも充実

仕事内容★手当充実！資格取得支援あり♪産休育休あり★大阪府大阪市東住吉区にあるサービス付き高齢者向け住宅で、訪問看護・介護、居宅介護支援事業所、デイサービスを併設しています。 ・資格取得支援制度などフォロー体制が整っておりスキルアップができる環境です。 ・産前産後休暇、育児休暇がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き高齢者向け住宅 ┃勤務地 大阪市東

仕事内容■お仕事内容 業務内容: サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般を担当していただきます。ご入居者様の日常生活を支えるため、身体介護や生活援助を中心に行います。 具体的な業務内容: 食事介助: 食事の配膳、摂取が困難な方への介助、嚥下状態の確認や栄養管理の補助 排泄介助: トイレ誘導、オムツ交換、排泄パターンの把握や記録 入浴介助: ご入居者様の身体状況に応じた入浴支援、着脱介助、清拭対応 レクリエーション実施: ご入居者様の身体機能や精神面を考慮したアクティビティの企画・実施（季節行事や趣味活動など） 委員会活動: 業務改善やケアの質向上を目的とした委員会に参加し、施設運営に貢献

仕事内容■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅での介護・ヘルパー/月給30万円以上＆夜勤専従正社員 ■コメント 連続休暇促進制度あり★高給与の夜勤専従求人です！ ■職種 サービス付き高齢者向け住宅での介護・ヘルパー ■職務内容 サービス付き高齢者向け住宅での夜勤業務 ■給与 月給303820円~ ■給与備考 【給与】 月給：303,820円 【給与内訳】 ・基本給 160,000円 ・資格手当 7,500円 ・処遇改善手当 34,000円 ・特定処遇改善手当 8,000円 ・地域手当 6,000円 ・固定残業代あり 23,320円（15時間分／月） ・夜勤手当 65,000円（10回

仕事内容 平均介護度2.5＆残業も月5時間ほどで、休日もしっかりございますのでプライベートも充実 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 食事の介助、入浴の介助、排泄の介助や健康管理など 947161/963

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅での介護・ヘルパー/月給30万円以上＆夜勤専従正社員 ■コメント 連続休暇促進制度あり★高給与の夜勤専従求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅での介護・ヘルパー ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での夜勤業務 ■給与 月給303820円 ■給与備考 【給与】 月給：303,820円 【給与内訳】 ・基本給 160,000円 ・資格手当 7,500円 ・処遇改善手当 34,000円 ・特定処遇改善手当 8,000円 ・地域手当 6,000円 ・固

仕事内容★ 大阪市北区のサービス付き高齢者向け住宅での介護職の転職求人です！ ★ 大阪メトロ御堂筋線 中津駅から徒歩3分の駅チカ！ ★ 未経験・ブランクある方大歓迎です♪ ★ 年末年始手当や調整手当など手当充実の高待遇です( ★ 役職の方や経験の浅い方は研修制度を設けています♬ ★ 制服は貸出しいたします♬ ★ 施設見学はお気軽にお問い合わせください♬ 給与 月給 223,400円〜270,000円 a 基本給 160,000円〜180,000円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 16,000円〜29,200円 資格手当 5,000円〜10,000円 固定深夜手当 2,700円〜3,200円

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区東田辺のサービス付き高齢者向け住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者向け住宅での介護・ヘルパー/月給26万円～＆年収370万以上も可能尾＆年間休日110日 ■コメント 好条件求人★高月給＆年間休日110日 ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者向け住宅での介護・ヘルパー ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ■給与 月給265000~285000円 ■給与備考 【給与】 月給 265,000円～ ※夜勤込み 【諸手当】 配偶者手当 こども手当 シングル手当 お盆手当 年末年始手当

仕事内容ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、安心してはたらける環境づくりに積極的に取り_ 定員63名のサービス付き高齢者向け住宅。訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 介護休業や育休、産後パパ育休制度もありライフサポートの充実もスタッフ想いで仕事の質も上がります！

仕事内容丁寧な教育体制もありスタッフ間同士も助け合い質問し易い環境です☆その他福利厚生も充実しており長_ サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 ・40室のサービス付き高齢者向け住宅 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 最初はベテランのスタッフが付いて指導して下さるので安心です。 残業もほぼなく待遇も手厚く日々充実したライフワークを送れます♪

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅makuake長居公園 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 昇給・賞与完備！充実した手当と福利厚生☆長居公園の東側に位置するサ高住で介護職を募集中です。正社員として、共に成長し合える仲間を求めてい

仕事内容【業務内容】 ■「サービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス 笑楽 東住吉」にて、ケアマネージャーのお仕事全般をお願いします ・介護サービス計画書の作成 ・施設等との連絡調整 ・利用者様の送迎（社用車） ・その他 【勤務時間】 ■08時30分～17時30分（休憩60分） 【給与】 ■月給26万5890円～ ■年収例（賞与含む）：未経験：3,352,040円／経験1年目：3,900,000円／主任ケアマネ：4,300,000円 【昇給・賞与】 ■昇給（能力/実績による） ■賞与（年2回） 【休日】 ■4週8休（日曜＋他1日はシフト制） 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしていま

仕事内容 福利厚生、各種手当も充実！日勤のみの勤務も希望して頂けるので、夜の時間も有効に使えて家庭と仕事の両立も可能です☆経験・年齢問わず♪ 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 入居者様身辺のお世話、生活支援全般、 ご家族への対応 等 945891/963

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護職 【大阪市東住吉区】 急成長企業ならではの将来性の高さが魅力！ 当施設でいきいきと働きませんか？ [お仕事内容] 【仕事内容】 <勤務シフトの作成> 働きやすい環境を追求し、スタッフが無理なく勤務できるようにスケジュール調整を行います。 全てのスタッフがワークライフバランスを保ちながら働けるよう支援します。 <業務フローの改善・管理> 施設内の業務フローや介護プロセスの見直しを行い、作業効率とケア品質の向上を目指します。 常に改善点を探し出し、最善の手法を模索していきます。 <入居者様への支援> 日常生活の支援を通じて、一人ひとりのご要望に応じた