株式会社アクティオ - 宮城県 の求人・仕事・採用

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その他/駅チカ/若手活躍中/大手企業/宮城県

株式会社スタッフ・アクティオ

  • 宮城県 仙台市青葉区 本町 / 仙台駅 徒歩8分

  • 月給23万円〜28万円

  • 派遣社員

  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 18時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 大手企業

勤務時間8:30~17:30 実働8時間 休憩1時間/残業は10~15時間程度/月です。 ※残業代別途全額支給

仕事内容≪正社員≫人と人をつなぐお仕事人材派遣営業I/Uターン歓迎!ひとりひとりが活躍できる職場です。 職種: その他 正社員・大手系列会社の人材派遣営業・完全週休二日 期間: 入社日相談可 入社日相談可。お気軽にご相談・ご応募ください 勤務地: 宮城県仙台市青葉区本町1-12-30太陽生命仙台駅北ビル9F 東北 勤務時間: 8:30~17:30 実働8時間 休憩1時間/残業は10~15時間程度/月です。 ※残業代別途全額支給 給与: 月給 230,000円~280,000円 年収:3,500,000円~ 休日: 年間休日126日 /週休2日制(土日)・祝日 ・年末年始休暇(7日) ・夏

スタッフ・アクティオ

正社員・大手系列会社の人材派遣営業・完全週休二日/正社員/正社員/人と人をつなぐお仕事人材派遣営業I・Uターン活躍中!ひとりひとりが活躍できる職場です/stafftohoku-SE

株式会社スタッフ・アクティオ

  • 宮城県 仙台市青葉区 本町

  • 月給25.6万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 若手活躍中
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 長期
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 残業月20時間以内

仕事内容【仕事内容】 各取引企業へ、派遣などの人材サービスを提案する営業のお仕事です。 <求職者と企業をつなぐお仕事です> 人材ニーズのヒアリング、提案、求職者とのマッチング、そしてご契約後のフォローまでをお任せします。 具体的には ▼建設業界を中心に、様々な企業から求人の依頼を受け、ニーズをヒアリング (これまでお取引のある既存・旧既存がメイン) 仕事内容・勤務地などの労働条件のほか、求めるスキルなどを細かくヒアリング ▼人材コーディネーターと情報共有 お客様から聞き取りをした条件で、合致するスタッフはいるか、 社内の人材コーディネーターと情報を共有し、人選を行う。 ▼スタッフの紹介/アフタ

かんたん応募株式会社スタッフ・アクティオ

正社員・大手系列会社の人材派遣営業・完全週休二日/宮城県仙台市青葉区

株式会社スタッフ・アクティオ

  • 宮城県 仙台市青葉区 本町

  • 月給25.6万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 18時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上

仕事内容各取引企業へ、派遣などの人材サービスを提案する営業のお仕事です。 <求職者と企業をつなぐお仕事です> 人材ニーズのヒアリング、提案、求職者とのマッチング、そしてご契約後のフォローまでをお任せします。 具体的には ▼建設業界を中心に、様々な企業から求人の依頼を受け、ニーズをヒアリング (これまでお取引のある既存・旧既存がメイン) 仕事内容・勤務地などの労働条件のほか、求めるスキルなどを細かくヒアリング ▼人材コーディネーターと情報共有 お客様から聞き取りをした条件で、合致するスタッフはいるか、 社内の人材コーディネーターと情報を共有し、人選を行う。 ▼スタッフの紹介/アフターフォロー 企

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