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要件定義 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

地域密着型SIerのシステムエンジニア/正社員/転勤なし/残業月平均18時間/県内トップクラスのシェアと実績を誇るSIerにおけるSE募集/年収310~439万円

株式会社第四北越ITソリューションズ

  • 新潟市

  • 月給19.3万円〜26.4万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 地域密着
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備

仕事内容お客様に最適なシステムソリューション提供から、導入後の運用サポートまで行う地域密着型のSIer。 お客様の要望を聞き、ソリューションを実現するためのシステム設計を行っていただきます。 SEはプログラミングではなく顧客折衝メインとなります。 【具体的には】 ・要求分析および要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・テスト など 【職場環境】 社員一人ひとりが安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。 ・新潟県ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)に登録しています。 ・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎

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システムエンジニア/システムエンジニア/大手企業直接取引

株式会社東日本技術研究所

  • 新潟市中央区 笹口 / 新潟駅 徒歩約7分

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 車通勤OK
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア(Web・オープン系)◎大手企業直接取引/正社員登用時祝金支給!/年休124日 大手企業と直接取引している当社では、携帯キャリア向けのシステム開発や企業の基幹業務システム開発、工場や倉庫の制御系システム開発など案件も多数。上流工程の要件定義から設計・製造・運用保守まで、幅広く携わっていただけます。 ★プロジェクトの希望を最大限考慮します! 自社請負案件、SES案件など様々なプロジェクトの中から、ご希望や適性に合うものをお任せ。週3日から4日のテレワークも可能です。未経験の分野や経験が浅い分野でもOK。先輩のサポートはもちろん、研修制度も整えています。 ★フ

エンゲージ

地域密着型Web制作会社のWebディレクター/正社員/地元企業様への貢献をミッションとするWebディレクター/年収350~450万円

株式会社シアンス

  • 新潟市

  • 月給19万円〜30万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 地域密着
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり

仕事内容Webディレクター業務をお任せします。 【具体的には】 同社にて手掛けているWebサイト/ECサイトなどの制作案件において、営業・制作部門と連携した顧客への企画・提案から設計、制作の進捗管理などをご経験に応じてお任せいたします。 プロジェクト運営は3~6名を指揮、制作部門と調整しメンバー選定します。 【働き方について】 社員にとって働きやすい職場環境づくりに力を入れ、長時間労働と休日労働の禁止、裁量労働制の導入、在宅テレワークの試行などにも取り組んでいます。多様で柔軟な働き方を取り入れ、社員のワーク・ライフ・バランスの実現を目指しています。これらの取り組みから、新潟県から若年者就業支援プロ

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