訪問診療 - 神奈川県川崎市宮前区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市宮前区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(川崎市宮前区/訪問看護/常勤)日勤のみ！月給40万円も可！在宅ホスピスへの訪問看護!手技スキル維持!マイカー通勤OK！残業は月5時間程度と少なめ！ ■コメント ■【残業少なめ】月の残業時間は5時間程度とほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 ホスピス住宅のご入居者様への訪問看護をお願いします。 ・バイタル測定 ・服薬管理、経管栄養、吸引など ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・訪問診療時の医師への

仕事内容週休3日|希少求人|クリニック内での看護助手業務 【掲載求人の介護業務全般】 ・クリニックの助手業務 ・外来診療補助 ・訪問診療同行 ・書類、掲示物作成 ・発注、在庫管理 ・マニュアル作成など 母体安定/クリニックの看護助手/神奈川県川崎市宮前区東有馬

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市宮前区の診療所・クリニック ■メインキャッチ 診療所・クリニックの看護師/(川崎市宮前区/クリニック/常勤)《訪問診療》厚待遇求人!年収500万円も目指せる！土日祝休み!オンコール無し！プライベートも大切に働ける訪問診療! ■コメント ■【オンコール無し】オンコール専任医師がおりますのでオンコール対応ございません！夜間電話が鳴らない仕組み☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 診療所・クリニックの看護師 ■仕事内容 訪問診療業務全般をご担当いただきます。 ※勤務先はみんなの荏田クリニック訪問診療事務所となります。 神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-5-13鷺沼スカイビル2

勤務時間〈常勤〉 火～金8:30～18:30 土曜日8:30～14:30 〈非常勤〉 木8:30～18:45 ※木曜は訪問診療の日なので、仕事内容は訪問歯科がメインとなります

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市宮前区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護での看護師業務/川崎市/宮前区/田園都市線鷺沼駅 徒歩11分/訪問看護/夜勤あり/年収516万/残業少なめ/ ■コメント 〇残業について 月平均5時間程度 〇シフトについて 毎月15日までにシフト希望を出して 25日には翌月シフトの確定です。 〇有給取得について 看護責任者に申請。特別なことが無い限り承認。 〇急な子供の病欠対応可能か？できるならどんな雰囲気か 可能です。他子育て中の職員も在籍しています。 【日勤の例】 9：00 就業開始 申し送り 9：30 訪問開始 （交代でお昼休憩11：30～、12：30～）

仕事内容正看★訪問看護★川崎市宮前区★年間休日123日★土日祝休み★インセンティブ賞与あり★ 正看★訪問看護★川崎市宮前区★年間休日123日★土日祝休み★インセンティブ賞与あり★ ■訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア：川崎市宮前区、多摩区、高津区、麻生区、中原区一部、横浜市都筑区一部、青葉区一部 ・ターミナル～神経難病まで幅広く対応 ・健康管理、健康相談、服薬管理 ・入浴、清拭、食事、排泄介助 ・カテーテル、人工肛門などの管理 ・褥瘡ケア、点滴などの医療処理 ・記録：iPad ・訪問手段：軽自動車、原付バイク、電動自転車あり ・看護師：常勤3名 ・オンコール当番あり 【診療科目】

仕事内容■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 24床 ◆満床時（24名）の人員体制 日勤：看護師4名・介護士3-4名 夜勤：看護師1名・介護士2名 のチーム制でケアに当たります。 職員数：28名（うち看護師12名） ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【給与詳細】 ※資格・経験を考慮いたします 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ハアトエ 提供元：JOBOLE

勤務時間訪問：9:30～17:30 (45分休憩) ※訪問先により勤務時間変更の可能性あり ※法人が定めた祝日は出勤あり（年5～6日）

仕事内容医療法人社団為世為人会が運営する訪問診療部門を強みにしたクリニックです。

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/川崎市宮前区の訪問診療クリニック/正看護師★土日祝休★オンコールなし★日勤常勤★訪問診療クリニック★川崎市宮前区 ■仕事内容詳細 □訪問診療 ・エリア：川崎市全域、横浜市（青葉区・都築区・港北区・緑区）の一部 ・訪問先：居宅（まれにホスピスへの訪問あり） ・1日10件程度（居宅） ・主な疾患：ターミナルケア・がん末期、難病（パーキンソン、ALS等）、慢性疾患（糖尿病、高血圧等）、精神疾患、認知症等 ※院長の専門は緩和ケア・内科です ・訪問診療、往診を行う医師に帯同して診療をサポートいただきます。 ・電子カルテの入力、バイタルチェック、医療処

仕事内容【在宅医療クリニックでの訪問看護師のお仕事】≪お仕事内容≫ ・医師帯同による訪問診療サポート・医療機器・医薬品の管理・補充 ・多職種連携や新規患者受け入れ対応 ・訪問看護指示書などの医師サポート業務≪おすすめポイント♪≫ ＊オンコールなしの常勤年間休日122日＆ほぼ残業なしで働きやすさ抜群 ＊育児と両立しやすいチーム体制・急なお休みもOK＊永年勤続表彰・学会参加補助／福利厚生充実 ＊地域医療に貢献＆在宅医療の専門性が身につく【就業時間】9:00-18:00(休憩60分)年収：400万～

仕事内容【仕事内容】 ◎主な仕事内容◎ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・ご家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ◎お仕事についてのよくあるご質問◎ ・訪問するルートは決まっていますか？ ⇒担当いただくご利用者さまは概ね決まっていますが、ご利用者さまによって利用回数が異なるため、訪問先や訪問ルートは出勤日によって変動があります。 ・1時間の勤務で平均何件訪問しますか？ ⇒ご利用者さまによって異なりますが、ほとんどが1時間に1件程度です。 ・訪問エリアの範囲はどのぐらいですか？ ⇒ご自宅への

仕事内容在宅診療（個人宅） 訪問診療（施設）:1～4件程度／日 1施設30～40名程度 【勤務内容補足】 ・訪問先割合：施設９割、居宅１割 ※主に高齢者施設を訪問いたします。 ・訪問体制：医師、看護師、ドライバー 【その他補足】 ・訪問診療のご経験がある方歓迎いたします。 ※記載の件数等は目安の数字です ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

勤務時間シフト制

仕事内容訪問看護ステーションにおける在宅看護、在宅ホスピスケア業務全般をお任せいたします。 ◆楓の風とは ・リハビリテーションからスタートし、現在は神奈川・東京を中心にデイサービス：14箇所、訪問看護：17箇所、訪問診療：5箇所を展開しています。 ・がん専門看護師、緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師、リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。 ◆訪問手段：車（OC開始担った際には社用車の貸与がございます） ◆1日の流れ （例） 09：00自宅から訪問先へ直行（2?3件） 12：00事業所にてランチ休憩 13：00午後の訪問スタート

仕事内容【川崎市宮前区】正社員☆ ＜仕事内容＞ 訪問看護業務を全般をお任せ致します。 ＜勤務先概要＞ 1日の訪問件数：4?6件 ※複数が同じご利用者様を担当するチーム制です。 訪問手段：軽自動車（1人1台貸与） ※要、普通自動車免許 訪問エリア：川崎市宮前区、高津区、多摩区 ※稀に横浜市港北区、都筑区、川崎市中原区へ訪問して頂くこともございます。 記録：電子カルテ 看護師人数：常勤6名（内3名が川崎、3名が横浜配属になります。）非常勤1名 看護師平均年齢：40代（30代?50代の方が在籍されています。） 医療保険介護保険の割合：2対1（2018年9月現在） お看取り：月3件ほ

仕事内容【業務内容】 ＜事務長補佐＞ ・診療サポート ・地域医療に関わる関連事業所との連携 ・業務オペレーションの改善 ・相談員業務 ・集患営業(新規訪問診療患者様の獲得、新規訪問診療先) ・拠点マネジメント ※医療行為以外 ※マネジメントポジション（事務長）に近づくにつれ、マーケティングや人材管理など業務の幅が拡がります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あ

仕事内容・診療サポート ・地域医療に関わる関連事業所との連携 ・業務オペレーションの改善 ・相談員業務 ・集患営業(新規訪問診療患者様の獲得、新規訪問診療先) ・拠点マネジメント

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市宮前区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護での看護師業務/川崎市宮前区/日勤常勤/福利厚生や働きやすさの為の取り組みが充実/大手グループの看護師募集です/ ■コメント ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、