大阪府大阪市都島区の介護付き有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給366246円 【店舗住所】大阪府大阪市都島区御幸町一丁目6-5 【最寄駅】野江内代駅 8分／都島駅 11分／ＪＲ野江駅 12分／関目高殿駅 13

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） シフト制 ※短時間や扶養内勤務OK（ご相談ください） ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護施設の経験は無くてもOK！ブランクがあってもサポートします パートや契約社員からスタートしても、正社員を目指すことも可能◎短時間～などもお気軽にご相談ください♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,078円～ 試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 【勤務地】 大阪府大阪市都島区都島中通2-20-30 募集情報 正看護師の資格をお持ちの方｜日勤のみパート｜週2日・3日～｜短時間勤務｜ブランクOK ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～308,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【勤務地】 大阪府大阪市都島区都島中通2-20-30 募集情報 更新費サポー

仕事内容★残業なし！無資格・未経験・ブランクOK！無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます★●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方もOKです。入職後1か月ほどはスタッフがついて一緒に業務にあたるため、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 法人名:JOY OF LIFE株式会社 事業所名:沙羅の樹（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,無資格可,介護福祉士,車通勤可,WEB面接可 募集職種:介護職

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 関西１グループ 【大阪市都島区/看護職】高収入!看護職募集! 正社員 大阪市都島区/介護付有料老人ホーム/看護職・正社員/最寄り駅より徒歩10分 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 介護付き有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタ

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護付有料での看護業務 ◇夜勤なし/日勤常勤 ◇オンコールあり ◇車通勤可 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 都島区にございます「介護付有料老人ホーム サラサ都島」にて看護業務に従事して頂きます。 【主な業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 【応募要件】 看護師 【勤務地】 大阪府大阪市都島区毛馬町5-19-16 JRおおさか東線「城北公園通」駅より徒歩15分 【給与】 月給：250,000円～270,000円 【給与内訳】 基

仕事内容【求人概要】 大阪市都島区/介護付き有料老人ホーム/正社員/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態：介護付有料老人ホーム 開設：平成27年6月 定員：60床 平均介護度：約2.5 【施設の特徴】 ・旭区で高齢者入所施設を運営されている法人です。 ・施設内に素敵な庭があり、ご利用者様の筋力維持ののマシーンも設置 ・喫茶ルームがあり、ご家族様も楽しめる空間もあります。

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護業務全般 ※就業場所変更の範囲： あり（大阪府内のグループ施設） ※業務内容変更の範囲： あり（法人の定める範囲） ※契約期間： 期間の定めなし ●残業はありません。育児休暇の取得実績があり、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方もOKです。入職後1か月ほどはスタッフがついて一緒に業務にあたるため、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、WEB面接可 JOY OF LIFE 株式会社は大阪府

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～258,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【野江内代駅徒歩13分/介護付有料老人ホーム】大手法人経営です！日数調整可能！夜勤ナシ！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態：介護付有料老人ホーム 開設：2017/6/1 定員：42名 【施設の特徴】 ■扶養手当、住宅手当も手厚いです！ ■ブランク有の方も、丁寧に教えて頂けます！ ■全て個室タイプの４２名定員、介護付き有料ホームです。 ■職員配置はフロアごとに

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サラサ都島/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/大阪市都島区 車やバイクの通勤も可能なケアスタッフ求人！ 残業もほぼなしで働きやすいです♪ 施設スタッフの声 残業がほとんどなく、仕事終わりのプライベートの時間を優先できたり、家族との時間も大切にすることができます。また、利用者様のニーズに合わせた介護を進

勤務時間変形労働時間制 12：00〜18：00 ※週3〜4日勤務 ※所定労働時間を超える労働の有無：有（派遣先事業所により異なる場合があります）

仕事内容【時短】12-18時勤務｜介護付き有料老人ホームの介護職 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ※労働契約期間：期間の定めあり（更新あり） ※受動喫煙防止措置：原則施設内禁煙（派遣先事業所により異なる場合があります） ▼給与詳細 時給：1,340円～1,900円 資格別時給例 - 介護福祉士：1,450円〜 - 実務者研修（ヘルパー1級）：1,340円〜 - 初任者研修（ヘルパー2級）：1,340円〜 - 認知症介護基礎研修：1,340円 モデル月収例 【フルタイム勤務／月4回夜勤あり】 - 介護福祉士：月収28万4,200円 - その他介護資格：月収26万2,640円 【週

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～258,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～258,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容【求人概要】 大阪市都島区/介護付有料老人ホーム/看護職・正社員/最寄り駅より徒歩10分 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： 看護職 ■施設形態： 03_有料老人ホーム ■仕事内容： 介護付き有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置（インシュリン注射等） ・健

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎手厚く自由度が高いゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～258,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です

仕事内容【タイトル】 【天神橋筋六丁目駅】グループホーム小規模多機能 沙羅の樹【グループホーム】 【仕事内容】 ○利用者の介護業務全般を行っていただきます。 開設１３年目で定員３６床の介護付き有料老人ホームです。 淀川沿いの穏やかな環境です。スタッフは女性が多く、経験がない方でも親切丁寧に指導致します。 業務はトイレ、食事、入浴、見守り等の介助です。【天神橋筋六丁目駅】グループホーム小規模多機能 沙羅の樹【グループホーム】 グループホーム 介護士 【事業所名】 グループホーム小規模多機能 沙羅の樹 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 グループホーム 【法人名】 株式会社ノー

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士

仕事内容【求人概要】 大阪市都島区/介護付有料老人ホーム/介護福祉士限定/正社員/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 形態：介護付き有料老人ホーム 開設：2011年4月 定員：44室（44名） 【施設の特徴】 ・居室にキッチンやお風呂がついている自宅に近いホームです。 ・全国に福祉施設を展開する大手法人で安心。 ・新駅！ＪＲおおさか東線「城北公園通駅」より徒歩6分の好立地！

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ