個人経営 - 山口県宇部市 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～19:00(日・祝は9:00～18:00) の間で5～6時間程度 平均労働時間数：5

仕事内容フロント業務やシャンプー・カラー・カットなど できる施術を行っていただきます。 ＜この求人のTOPICS＞ カット、カラー、パーマ等の施術及び受付 具体的には スタイリスト（カット、カラー、パーマ）は、顧客の要望に基づいて髪のカット、カラーリング、パーマなどの美容施術を行います。技術面では、カット、カラー、パーマなどのスキルを習得し、美容業界での経験を積んでいきます。また、チームワークが重要であり、予約制のお店ではないため、全員の連携が必要です。 受付の仕事内容は、顧客管理や接客、店内の雰囲気作りなどを担当します。テクニカルスキルとしては、顧客対応や予約管理などの接客業務を習得し

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仕事内容○社会保険労務士事務所におけるコンサルタント業務 ＊顧問先企業の人事労務に関する相談対応 ＊就業規則等の規程 ＊助成金・補助金 ＊ＤＸ推進 社員教育に力を入れておりますので未経験の方も無理なく勤務でき ます。 また、実務を通して社労士資格の取得も目指すことができます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容[仕事内容] ＼家事育児と両立できる正社員のおしごと／ ◎平日のみ×9時～17時×定時退社 ◎福利厚生充実で子育て応援 ◎主フさん、ママさんがメインで活躍中！ 【お仕事内容】 ＞企業福利厚生プランナー（企業向け保険営業） 中小企業向けの福利厚生制度保険を提案する 企業福利厚生プランナーのお仕事です。 ★企業に対して営業活動を行います！ ・個人向けの保険営業ではないため、家庭訪問などは一切行いません♪ ★飛び込み営業や新規開拓営業はありません！ ・提携している団体の会員企業様をあたっていきます。元々繋がりのある企業様なので安心して営業活動ができます♪ ★ほとんどの人が未経験スタートです！ ・

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仕事内容 当社のオリジナル求人（SUPER DREAM PROJECT）です。 【基本的な条件は…】 4年間同居できるペアで全国勤務が可能であること なぜ、男女ペアなのか？ ⇒ 業務量の都合上、1人で仕事を回すのは困難なため。 当プロジェクトの特徴は冒頭に記載している3つとなります。 1）4年でおふたり、4,650万円以上 2）ホテル経営力が必ず身につく + 家賃光熱費0円 3）4年間で2,000万円貯金して、夢を叶える人続出 具体的な仕事内容 ■電話などで予約受付・チェックイン予約・朝食サービス（客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託） ■清掃レベルアップ点検 ■アルバイトスタッフの採用・指

仕事内容勤務地： 山口県宇部市松島町18-10太陽生命宇部ビル4F 宇部新川駅 徒歩1分 週勤務日時： 5日~5日 09:00~17:00 給与： 月給200000~250000円 仕事内容： ☆★大同生命の福利厚生プランナー★☆ ＼未経験から正社員の安定ワーク 「将来を考えると正社員になりたい」 「安定した収入を得られる仕事をしたい」 そんな、しゅふさんお待ちしています！ パソコン未経験でも大丈夫◎ 大同生命の福利厚生プランナーは中小企業経営者（お客様）に 福利厚生制度をご案内するお仕事です。 ※個人宅の訪問ではありません。 【仕事内容】 ●福利厚生制度のご案内 ●ご加入後のアフターフ

仕事内容年収400万円以上可能！飲食業界で「失敗しない」新しい転職活動始めませんか！？ 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【給与】 月給 241,000円〜 月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】 ※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。 ※インセンティブは店長昇格後に発生。全ての店長に月額平均3万5000円が支給されています。原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。 ※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。 【勤務地】 山口県宇部市 【最寄り駅】 草江駅 【アクセス】 草江駅 【仕事内容】

仕事内容【調理、接客スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理、接客業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。