株式会社シュプール の求人・仕事・採用

仕事内容簡単なホール業務をお任せします。 スタッフへのフォローもしていただくため、コミュニケーションが大切です！

仕事内容簡単な調理やドリンク作成をお任せします。 そのほか、お皿への盛り付けや洗い物なども業務の一つです。

仕事内容ホール業務・キャストの管理・店舗の運営など、 お店に関わることを全般的にお任せします。

勤務時間20:00～00:00 (シフト制・実働最大8時間) 1日の労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 残業なし

仕事内容「あなたにお任せするのは…」 ＊遊びに来たお客様へ笑顔でご挨拶 ＊お好みのドリンクを作ってご提供 ＊ワイワイお話で盛り上げる ＊最後はニッコリお見送り 「CLUB SPURｰシュプールｰ」でのお仕事に、これ以上難しいことはありません◎ どなたでもすぐ覚えられることばかりなので、ナイトワーク経験がない子も安心してください♪ ご応募お待ちしています！

仕事内容【職種】管理＞商品・在庫管理 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 施設管理メンバーは、ホテルに滞在されるお客様が安全・安心・快適にお過ごしいただける環境を維持するとともに、チームメンバーが円滑に業務を行えるよう、館内設備の保守・点検・対応を担うポジションです。世界有数のスノーリゾート・ニセコという環境では、寒冷地・豪雪地帯特有の設備管理や迅速なトラブル対応が求められます。日常的な保守業務から緊急対応まで、チームの一員として現場を支えていただきます。 【具体的な業務内容】 *客室および共用部における

勤務時間シフト制 平日／7:00～17:30 土日祝／6:30～17:30 ※エリアによって勤務時間の変動あり 【一日の流れ（例）】 ■午前 ・ミーティング、 ・ゲレンデの巡回 ■日中 ・担当エリアをパトロール ■夕方 ・ゲレンデクローズ後、見回り

仕事内容週末を待ち焦がれるだけの冬は、もう終わりだ。その滑りが、誰かの笑顔を守る力になる。 あなたの滑りが、誰かの休日を守る力になる。ゲレンデの安全を支えるプロフェッショナルへ。 スキー場の安全を守る仕事です。主な業務は、滑走によるゲレンデ点検、安全ネット設置、雪崩対策などの安全管理と、事故発生時の応急処置・救助活動です。お客様へのルール指導やマナー啓発、大会イベントのコース設営・運営サポートも行います。高いスキー技術と責任感で、お客様の楽しい滑りを支える重要な役割です。 ＜安全を刻む最初の滑り＞ 私たちが毎朝一番に滑るゲレンデは、まだ誰のシュプールもついていない静寂な世界。その日の雪質を確かめ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 インバウンド営業責任者は、インターナショナルマーケットを担当する営業課長として、ヒルトンニセコビレッジ、ザ・グリーンリーフ・ニセコビレッジ・タペストリー・コレクションbyヒルトン、ヒノデヒルズ ニセコビレッジの3ホテルにおける売上拡大および市場でのプレゼンス向上を牽引する重要なポジションです。 海外レジャー、法人、団体など複数のセグメントを対象に、各市場特性を踏まえた最適な営業戦略を立案・実行し、ニセコビレッジ全体のビジネスチャンスを最大

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ■ ポジション概要 リゾートホテルにおける給与業務全般を担当。多国籍・季節変動のある人員構成の中で、正確かつタイムリーな給与処理を担う重要ポジションです。人事・各部門・本社と連携しながら業務を推進します。 ■ 業務内容 月次給与計算（正社員・契約社員・アルバイト・季節スタッフ） 勤怠データ管理（例：勤労の獅子） 入退社・異動に伴う社会保険／雇用保険手続き 所得税・住民税管理および納付 年末調整業務 給与明細発行・従業員からの問合せ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 グローバルブランドを「人」で支える中核ポジション 今後さらなる成長と拡大を見据える当社において、【人材育成の中核を担う教育研修リーダー】を募集します。舞台は、多国籍なスタッフが集い、日常的に英語が飛び交うグローバルホテル環境。世界基準のブランドを支える「人」を育てることが、あなたのミッションであり、単なる研修運営ではありません。ホテルの経営戦略・ブランド戦略と連動しながら、人と組織の両面から、ホテル全体の体験価値向上を牽引していただきます。