ふるさと納税 - 鹿児島県日置市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【2025年6月1日入社・受注事務】未経験OK│月収17万円程前後可能 〈この求人のポイント〉 ◎お問い合わせは(メール・チャット８割)(電話２割）です！ ◎年間休日125日前後、急なお休み希望も相談OK！ ◎タイピングやExcel利用経験があれば未経験でもOK！ ◎賞与あり！ 【この求人は2025年6月1日にご入社いただける方の募集です】 ふるさと納税に関する、 寄付者様、自治体様、事業者様(返礼品発送元)の対応をお願いします。 具体的には ・「楽天ふるさと納税」などのWebサイトからふるさと納税をした寄付者様の受注対応 ・寄付者様からのお問い合わせ対応 ・自治体様や事

仕事内容<仕事内容> ※未経験可【年間休日120日以上！】地方創生ECコンサルティング＆WEBデザイナー／鹿児島県日置市 WEBデザイナー経験のない方向けの求人です。 【仕事内容】 ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。 具体的には ・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデザイン、制作 ・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材 ・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ ・制作部内の他チームや営業担当との打ち合わせ 制作や取材のお仕事に慣れてきたら、新規返礼品の企画提案や事業者様のコンサルティングのお仕事もお任せ

仕事内容地方創生WEB制作 【移住支援金対象求人】地方創生WEB制作 【移住支援金対象求人】 LRの魅力は？ 個人のことを尊重してくれる環境が整っているところです。 生活環境や状況も従業員によってバラバラですが、相談もしやすく、社長も柔軟に対応してくれるのでとてもありがたいです。 また、仕事においても自分たちで考えて改善や挑戦をすることができるところも魅力だと思います。 （制作部・N.Hさん） 【仕事内容】 【仕事内容】 ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。 具体的には ・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデ

仕事内容<仕事内容> 地方創生ECコンサルティング＆WEBデザイナー／鹿児島県日置市 ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。 具体的には ・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデザイン、制作 ・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材 ・新規返礼品の企画提案や事業者様のコンサルティング ・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ ・制作部内の他チームや営業担当との打ち合わせ この仕事の特徴は、全ての生産者に直接取材することで、商品の特性や生産者の想いなどをページ制作にいかせること。 ECサイト、ECモールの運営経験、

仕事内容LR株式会社 あなたの活躍が5年後、10年後の会社を作る【人事】★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★★ 事業成長をバックオフィスから支える！★★ ◎新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当します！・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など） ・その他労

仕事内容ＬＲ株式会社 【鹿児島/日置市】人事（採用・研修・評価制度）～転勤無し/完全週休2日/U・Iターン歓迎～ 【仕事内容】 【鹿児島/日置市】人事（採用・研修・評価制度）～転勤無し/完全週休2日/U・Iターン歓迎～ 【具体的な仕事内容】 ～事業成長をバックオフィスから支える・人事担当募集／自治体のふるさと納税サイトの運営や生産者サポート事業を展開／7期連続増収中◎『鹿児島ユナイテッドFC』の公式スポンサー～ ■業務内容： 新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・人事制度運用（Talent Palette を活用した

仕事内容<仕事内容> 成長中企業の人事担当（採用・研修・人事制度） 更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、現在進めている組織体制の設計から採用・エンゲージメント、評価制度運用まで、人事領域に関する全てを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・採用に伴