ラック立花 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 232000~270000円 【住所】 東京都墨田区立花1-232号棟101号室サンタウン立花 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東武亀戸線亀戸水神 / 小村井 / 平井 / 東あずま 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 自転車で10分が目安。ご利用者との「近さ」を大切にする訪問介護サービスです ラック立花

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 210500円 【住所】 東京都墨田区立花1-232号棟101号室サンタウン立花 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東武亀戸線亀戸水神 / 小村井 / 平井 / 東あずま 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 自転車で10分が目安。ご利用者との「近さ」を大切にする訪問介護サービスです ラック立

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック立花/求人/サービス提供責任者/契約社員/訪問介護/墨田区 担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント～ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心！ サービス提供地域→墨田区立花、文花＊自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★ 担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心！

仕事内容訪問時間数で賞与1か月以上×年2回訪問範囲は自転車で10分圏内◆介護業務未経験の方も歓迎◆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助を行います。 「身体介護はできないけど、家事で鍛えた掃除や調理は得意！」 「家事は苦手だから、通院介助とかから始めたい」など まずは得意分野、覚えた技術からお仕事をお願いします。 サービス内容はお客様一人ひとりで異なるため、 「まずはこれから」ができるのも訪問介護サービスの始めやすいポイントです。 【身体介護】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック立花/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/墨田区 担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント～ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心！ サービス提供地域→墨田区立花、文花＊自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★ 担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心！ 社

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック立花/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/墨田区 ケアマネジャー業務は担当制だから一人でやるのが当たり前と思っている方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまでもう一度学べる仕組みになっています！ 【担当するお客様の範囲＝事業所から1.5ｋｍ（自転車で10分）圏

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 200000円 【住所】 東京都墨田区立花1-232号棟101号室サンタウン立花 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東武亀戸線亀戸水神 / 小村井 / 平井 / 東あずま 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①同行訪問あり♪駅から徒歩約1分！バス・電車通勤に便利な立地◎ ラック立花では、

仕事内容【求人概要】 墨田区立花/訪問介護/正社員/未経験OK/勤務条件等相談可能なサービス提供責任者求人です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問介護でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・未経験者OKです！ ・各種福利厚生充実しております！ ・変形労働時間制を採用！勤務形態等柔軟な相談が可能です！ 【施設概要】 開設：2011年10月 種別：訪問介護

仕事内容目標担当件数達成で賞与1か月＋利益配分×年2回訪問範囲は自転車で10分圏内◆キャリアアップ志向も現場集中タイプも◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【訪問介護のサービス提供責任者】 お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） お客様、ご家族の希望から目標を設定 ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など 関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など 実際の介護業務 他 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)

仕事内容目標担当件数達成で賞与1か月＋利益配分×年2回訪問範囲は自転車で10分圏内◆キャリアアップ志向も現場集中タイプも◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【訪問介護のサービス提供責任者】 お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） お客様、ご家族の希望から目標を設定 ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など 関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など 実際の介護業務 他 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／日勤のみ】◆お客様へ安心をお届けするために、まずは社員が安心して働ける環境を◆資格とりたて＊長期間ブランク＊介護未経験歓迎♪先輩スタッフからのOJT、フォロー◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【担当地域◆墨田区文花、立花ほか】 日勤のみ＊賞与 年２回／未経験から在宅ケアのプロフェッショナルへ♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 求人ID 812607

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／介護業務なし】◆資格取ったばかりの方＊長期ブランク歓迎◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャー業務 （介護業務兼務なし） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 求人ID 812659

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与 年２回・昇給 年１回／日勤のみ】訪問範囲は自転車で10分圏内◆お客様へ安心をお届けするために、まずは社員が安心して働ける環境を◆資格とりたて＊長期間ブランク＊介護未経験歓迎♪先輩スタッフからのOJT、フォロー◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行

仕事内容◆資格取ったばかりの方＊長期ブランク歓迎◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【ケアマネジャー業務（介護業務兼務なし）】 アセスメント ケアプラン作成 サービス担当者会議開催 お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 その他 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [経験3年モデル] 月給300,000円 ※ケアマネジャー業務経験あり：300,000円

勤務時間≪選べる時間帯・曜日ごとの時間数≫ 9：00～18：00の間の4時間程度～（就業時間数、時間帯はご希望に応じます） ※曜日ごとに時間数の変動OK ※残業なし ※1日の就業時間が5時間以上の場合、休憩60分あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【訪問地域＝墨田区文花、立花 ほか】 ①週2日、4時間～OK★家庭環境に合わせて日数・時間数変更も柔軟に対応！ 扶養内・常勤への変更も可☆ ②昇給・賞与あり！ ③経験＆年齢不問！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅へ訪問し、必要なケアを行ないます。 ≪身体介護≫ ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗・移動介助、外出介助など ≪生活援助≫ ・掃除、洗濯、調理、買い物代行など ※上記のうち、できること、得意なことから始めます。 ※OJT（現場同行）研修を実施。 求人ID

勤務時間＜時間数・時間帯のご相談、入社後の変更も対応いたします＞ 出勤日数 週4日～ 9：00～18：00のうち、6時間～ ※週24時間以上で曜日・日数・時間帯・時間数は応相談 ＊休憩60分 ＊残業なし ＊1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス地域＝墨田区文花、立花ほか】 ①勤務日・時間は週24時間以上で調整可。常勤への変更もOK☆ ②「お客様のために」「仲間のために」 一人ひとりが意見を言える、提案できる環境◎ ③上司と月1回の面接＆成長支援制度で相談できる環境◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職へ

仕事内容【お客様の家での暮らしを訪問介護から支援するお仕事です】 ・お客様、ご家族の状況把握（アセスメント） ・お客様、ご家族の希望から目標を設定 ・ケアプランに沿った具体的なケア内容の決定 ・ケア内容を実施するためのヘルパー職への連絡、調整、指導など ・関係機関（ケアマネ、他サービスなど）への連絡、報告など ・実際の介護業務 他 未経験でも安心してサービス提供責任者にチャレンジできる仕組みがあります！ 【安心ポイント１】 お客様は先輩スタッフから引き継いで担当。 何かあったときでも相談できて安心です。 【安心ポイント２】 同じ事業所のケアマネジャーさんが担当しているお客様を受け持つことで、日

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ