菓子メーカー - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用

仕事内容三和化工株式会社 【名古屋市】法人営業 ◆業界トップシェア/営業経験者大歓迎/年間休日125日 【仕事内容】 【名古屋市】法人営業 ◆業界トップシェア/営業経験者大歓迎/年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：当社は、雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な用途で活躍する発泡体（クッション材）を開発・製造・加工・販売をしている化学系メーカーです。既存顧客・新規顧客向けの営業活動をお任せします。 【業務詳細】ルート営業だけでなく、当社HPに搭載している基幹システムから日々情報収集したデータに基づき、効率よく新規営業活動を行い、エンドユーザーへのアプローチも行いながら

仕事内容<仕事内容> 新卒/「GRAMERCY NEWYORK/松坂屋」の販売スタッフ/キャリアパス充実/成長企業で挑戦 ★アピールポイント★ ・25新卒積極採用中！ ・地域限定で転勤なく安定して働くことが可能！ ・最前線の現場でお客様に喜びを届けられるやりがい！ ・業績拡大！日々多くのお客様がいらっしゃる店舗でチャレンジできる！ ・店長、エリアマネージャーなどの職務へステップアップできるキャリアパス！ ＜当社について＞ 駅構内や百貨店、羽田空港に店舗を構え、5つのオリジナルブランドを手掛ける絶賛成長期の洋菓子メーカー。 創業117年を超えた老舗と呼ばれる企業でありながら今なお事業規模を拡大し続け

仕事内容UTエージェント株式会社 未経験歓迎【ものづくり総合職】★月収30万円可＆土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼職場は全国に約3000ヶ所／ものづくり工場でのシンプルワークが中心★好きなエリアで、希望に合わせた働き方が叶う★年間休日120日以上可★正社員≪業務一例≫ ●SNSで話題！最新家電の組立・検査 ●大手食品メーカーでの材料調合 ●完成品のチェック ●箱詰め・梱包／出荷作業 ●部品の運搬／仕分け／在庫管理 ●データ入力 等 マニュアルを見ながらの組立作業、 部品の手配など未

仕事内容第一電通株式会社 【電気設計】自動車業界向け｜電気業務経験者★年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社製品のナットランナー・サーボプレスを使用した省力化自動化設備の設計を担当します。打ち合わせを行い、お客様の希望する設備を作り上げます。電気回路設計（制御盤の回路設計） PLCラダー設計（各種PLC対応） ロボットのプログラミング 購入品の手配 設備の動作確認・調整 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ＜月給＞ 200,000円～280

仕事内容第一電通株式会社 2DCAD使用経験者を募集！【機械設計】★年休123日★土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社製品のナットランナー・サーボプレスを使用した省力化自動化設備の設計をお任せします。営業や電気設計と協力しながら作業を進めてください。お客様との打ち合わせ 3D CADを用いた確認図設計・組立図設計 2D CADを用いた詳細設計（部品図の設計） 加工品の手配（協力会社への図面出図） 購入品の手配 ■お客様は自動車メーカー、自動車部品メーカーとなります。 ■営業や電気設

仕事内容<仕事内容> 【愛知勤務】＼入社者9割が20代／ 事務サポートスタッフ★土日祝休み★残業月5h以内★賞与年2回 【Q】入社者の9割が20代って本当？ 本当です！すでに約1350名（2023年8月時点）が就業していますが、平均年齢は26.9歳。 販売・サービス業を経験していた方が全体の47.6%。事務未経験者は全体の約8割で「パソコンをほとんど使ったことがない」「ワードやエクセルの使い方がまったく分からない」といった入社者も多いです。 300以上の無料講座に加え、キャリアアドバイザーが仕事選びをサポートします。(株)マイナビ100％出資の当社で、安心の事務デビューを叶えませんか？まずはお気

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ 物流業界に特化した 転職エージェントで、 人手不足に悩む企業と ドライバーをつなぐ 両面型キャリアアドバイザー 業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ●対求職者 ・求職者との電話面談、ヒアリング └（平均5～6名／日） ・企業の紹介 ・面接サポート ・内定後のフォロー…など ●対法人 ・市場調査 ・人材を探している企業との商談 ・募集要項の整理、採用コンサルティング ・人材の紹介…など 企業の”長く活躍してもらえる人材がほしい”と ”自分に合う職場で働きたい”求職者の それぞれの想いや希望をしっかりヒアリング・整理し 両者が満足いただけるよう