関電工健康保険組合の求人・仕事・採用

仕事内容＜関電工グループの安定基盤◎＞年間休日129日！土日祝休み！経験を活かしてキャリアアップできる！ ＜経験を活かしてキャリアアップ◎＞転勤・出張なし！関電工グループの安定基盤のもと、次世代のリーダーを目指せる環境です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,800,000円～7,100,000円 ※年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賞与あり(年2回) ∟直近実績：6.0ヶ月分(6月：2.5ヶ月分/12月：3.5ヶ月分) 昇給あり(人事考課による) ※昇格・昇給は定年まで実施 ※年齢による賃金調整はありません。 給与例 【モデル年収】

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 関電工グループの安定感×一生モノの技術を、未経験から 「将来のために、手に職をつけたい」「でも、いきなり難しいことはできないかも……」 そんな不安を抱える20代・30代の皆さん。 神奈川の街を支える、《関電工グループ》の電気設備企業で「施工管理」のキャリアをスタートしませんか？ 今回の募集は、完全未経験OK 「建設業界での経験が少しでもある（職種不問）」という方なら、電気の知識がゼロでも大歓迎です！ 新卒採用も行っている当社には、文系出身者や未経験者をイチから育てるノウハウがしっかり根付いています。 「いきなり一人で現場へ」なんてことはありません。 まずは

仕事内容株式会社神奈川ケイテクノ 【横浜】電気工事施工管理※関電工Gの経営基盤で安定性／福利厚生充実／年休129日／転勤なし 【仕事内容】 【横浜】電気工事施工管理※関電工Gの経営基盤で安定性／福利厚生充実／年休129日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休129日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～ ■募集概要 屋内線設備工事における電気施工管理業務をお任せします。これまでの電気設備・現場経験を活かし、工程・品質・安全を意識した現場管理を担っていただくポジションです。経験・習熟度に応じて担当範囲を決定するため、 まずは既

仕事内容株式会社神奈川ケイテクノ 【横浜】電気工事施工管理※資格保持者向け※関電工Gの経営基盤で安定性／年休129日／転勤なし 【仕事内容】 【横浜】電気工事施工管理※資格保持者向け※関電工Gの経営基盤で安定性／年休129日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休129日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～ ■募集概要 工程・品質・安全・原価・事務管理まで、現場を一気通貫でマネジメントしていただきます。 担当案件：屋内線工事が約9割（改修工事8：新築工事2） 公共施設、工場、学校、オフィスビルなど 安全最優先：関電工グループ